Demanda e Capacitação de Recursos Humanos em Biotecnologia

Apresentação em tema: "Demanda e Capacitação de Recursos Humanos em Biotecnologia"— Transcrição da apresentação:

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2 Demanda e Capacitação de Recursos Humanos em Biotecnologia

3 Impacto dos Biofármacos na Qualidade de Vida

4 Mercado Farmacêutico Mundial por Tecnologia de Produção
Crescimento médio acumulado de vendas (2002 a 2010) _ Biológicos - 17% a.a. _ Demais - 7% a.a. Vendas globais mercado farmacêutico (2010) -Biológicos - 18,4% do total.  Vendas globais ( previsão) -Biológicos – 21% do total Fonte: Evaluate Pharma. Elaboração: BNDES

5 Mercado farmacêutico público brasileiro
Grande Impacto dos Medicamentos Biológicos no orçamento da saúde pública brasileira. Tendência sistêmica, devido as características da evolução demográfica da população brasileira (envelhecimento). Fonte: Ministério da Saúde

6 Visão do Futuro da Indústria Farmacêutica Nacional
(Adaptação Pedro Palmeira – BNDES) Biotecnologia Nova trajetória Novas habilidades a serem desenvolvidas Plantas Produtivas (biológicos) Biossimilares Novos Biológicos Tirar parte de cima do gráfico 2013 Fonte: Pedro Palmeira, BNDES

7 Desafios na Produção de Produtos Biotecnológicos e Desenvolvimento de Inovadores no Brasil
Recursos humanos escassos em fases intermediárias do processo de desenvolvimento dos medicamentos, como nas fases pré-clínicas, escalonamento industrial e manufatura de lotes piloto Necessidade de treinamento dos futuros operários das novas plantas de biotecnologia Necessidade de adaptar programas de graduação e pós-graduação em biotecnologia para atender as necessidades da indústria

8 Estimativa de Demanda em Recursos Humanos
Orygen: aproximadamente 110 profissionais 60 diretamente envolvidos em processos técnicos 28 manufatura 20 controle e garantia da qualidade 12 engenharia de produção Outros envolvidos em TI, EHS (ambiente, saúde, segurança), supply chain, manutenção, entre outros Considerando as demais empresas de biotecnologia – demanda imediata de aprox. 600 profissionais

9 Como Atender à essa Demanda
Identificando talentos No exterior há brasileiros experientes No Brasil jovens talentosos, incluindo em outros setores como bio-combustíveis Buscando inicialmente profissionais graduados e/ou pós-graduados, por falta imediata de técnicos com experiência específica na produção desses medicamentos Panorama que tende a mudar a medida que: Profissionais sejam treinados no exterior através da colaboração com parceiros internacionais Cursos de treinamento e capacitação profissional sejam ofertados no Brasil

10 Proposta Inicial de Programa de Treinamento UMBC/GrupoFarmaBrasil
Processos Upstream e Downstream Operação de planta produtiva de biotecnologia em condições BPF Qualidade de biomedicamentos Aspectos Regulatórios Aulas teóricas e práticas (hands-on)

11 Iniciativas Atuais Mestrado Profissional em Biotecnologia Humana e Animal: Aprovado pela CAPES. Preparar profissionais da bancada para a indústria - 3 universidades (Ceará, Rio de Janeiro e Brasília) UFRJ – Prof. Leda Castilho: Em elaboração. Treinamento teórico-prático, módulos, biofarmacêuticos, contando com setores acadêmicos, empresas de biológicos, fornecedoras de insumos para o setor, entidades empresariais, órgãos de governo como GECIV/RJ, ABDI, BNDES e outros SENAI: Instituto (Centro) SENAI de Biotecnologia Fóruns, Simpósios e Workshops específicos: CMC Strategy Forum Latin America 2014 pelo grupo CASSS, Agosto, 2014 Workshop em Boas Práticas de Fabricação de Insumos e Medicamentos Biológicos Setembro, 2014

12 OBRIGADA! Priscila Scheinberg (11) 3044-3995 pscheinberg@orygen.com.br
Agradecimentos: Orygen Biotecnologia Andrew Simpson Otavia Caballero GrupoFarmaBrasil Marcelo Quintão