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Demanda e Capacitação de Recursos Humanos em Biotecnologia.

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Apresentação em tema: "Demanda e Capacitação de Recursos Humanos em Biotecnologia."— Transcrição da apresentação:

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2 Demanda e Capacitação de Recursos Humanos em Biotecnologia

3 Impacto dos Biofármacos na Qualidade de Vida

4 Mercado Farmacêutico Mundial por Tecnologia de Produção Fonte: Evaluate Pharma. Elaboração: BNDES Vendas globais mercado farmacêutico (2010) -Biológicos - 18,4% do total. Vendas globais ( previsão) -Biológicos – 21% do total

5 Fonte: Ministério da Saúde Grande Impacto dos Medicamentos Biológicos no orçamento da saúde pública brasileira. Grande Impacto dos Medicamentos Biológicos no orçamento da saúde pública brasileira. Tendência sistêmica, devido as características da evolução demográfica da população brasileira (envelhecimento). Mercado farmacêutico público brasileiro

6 Biotecnologia  Nova trajetória  Novas habilidades a serem desenvolvidas Plantas Produtivas (biológicos) Biossimilares Novos Biológicos Fonte: Pedro Palmeira, BNDES Visão do Futuro da Indústria Farmacêutica Nacional (A DAPTAÇÃO P EDRO P ALMEIRA – BNDES) 2013

7 Desafios na Produção de Produtos Biotecnológicos e Desenvolvimento de Inovadores no Brasil  Recursos humanos escassos em fases intermediárias do processo de desenvolvimento dos medicamentos, como nas fases pré-clínicas, escalonamento industrial e manufatura de lotes piloto  Necessidade de treinamento dos futuros operários das novas plantas de biotecnologia  Necessidade de adaptar programas de graduação e pós-graduação em biotecnologia para atender as necessidades da indústria

8 Estimativa de Demanda em Recursos Humanos Orygen: aproximadamente 110 profissionais  60 diretamente envolvidos em processos técnicos 28 manufatura 20 controle e garantia da qualidade 12 engenharia de produção  Outros envolvidos em TI, EHS (ambiente, saúde, segurança), supply chain, manutenção, entre outros Considerando as demais empresas de biotecnologia – demanda imediata de aprox. 600 profissionais

9 Como Atender à essa Demanda Identificando talentos  No exterior há brasileiros experientes  No Brasil jovens talentosos, incluindo em outros setores como bio-combustíveis Buscando inicialmente profissionais graduados e/ou pós- graduados, por falta imediata de técnicos com experiência específica na produção desses medicamentos Panorama que tende a mudar a medida que:  Profissionais sejam treinados no exterior através da colaboração com parceiros internacionais  Cursos de treinamento e capacitação profissional sejam ofertados no Brasil

10 Processos Upstream e Downstream Operação de planta produtiva de biotecnologia em condições BPF Qualidade de biomedicamentos Aspectos Regulatórios Aulas teóricas e práticas (hands-on) Proposta Inicial de Programa de Treinamento UMBC/GrupoFarmaBrasil

11 Iniciativas Atuais Mestrado Profissional em Biotecnologia Humana e Animal: Aprovado pela CAPES. Preparar profissionais da bancada para a indústria - 3 universidades (Ceará, Rio de Janeiro e Brasília) UFRJ – Prof. Leda Castilho: Em elaboração. Treinamento teórico-prático, módulos, biofarmacêuticos, contando com setores acadêmicos, empresas de biológicos, fornecedoras de insumos para o setor, entidades empresariais, órgãos de governo como GECIV/RJ, ABDI, BNDES e outros SENAI: Instituto (Centro) SENAI de Biotecnologia Fóruns, Simpósios e Workshops específicos: – CMC Strategy Forum Latin America 2014 pelo grupo CASSS, Agosto, 2014 – Workshop em Boas Práticas de Fabricação de Insumos e Medicamentos Biológicos Setembro, 2014

12 OBRIGADA! Priscila Scheinberg (11) Agradecimentos: Orygen Biotecnologia Andrew Simpson Otavia Caballero GrupoFarmaBrasil Marcelo Quintão


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