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DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL DA SAÚDE: DESENVOLVENDO TECNOLOGIAS PARA O PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EM SAÚDE Celia Regina Pierantoni 1 Thereza Christina.

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1 DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL DA SAÚDE: DESENVOLVENDO TECNOLOGIAS PARA O PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EM SAÚDE Celia Regina Pierantoni 1 Thereza Christina Varella 2 Maria Ruth dos Santos 3 Tania França 4 Lorena Lopes da Silva 5 Introdução O dimensionamento do pessoal de saúde, parte das atividades de planejamento de recursos humanos em saúde, é um tema que atualmente, está sendo pouco discutido na literatura da área. Pode ser considerada a etapa inicial do processo de provimento de pessoal, que tem por finalidade a previsão da quantidade de profissionais por categoria, requerida para suprir as necessidades de assistência. Este estudo é parte inicial de uma pesquisa mais abrangente denominada “Desenvolvimento de Metodologia para o Cálculo de Efetivos para Serviços de Saúde no Brasil”, desenvolvida pela Estação de Trabalho IMS/UERJ. Objetivos O estudo tem como objetivo a apresentar o resultado de uma pesquisa bibliográfica sobre o tema, sendo uma etapa de pesquisa para desenvolver metodologia para o cálculo de efetivos para os serviços de saúde. Métodos Em uma primeira etapa, identificaram-se palavras-chave.Na sequência foram localizados os documentos (referências bibliográficas) identificados com o apoio do aplicativo Reference Manager - software, que forneceu os principais títulos correlacionados ao assunto em questão. Para tal foram utilizados sites nacionais e internacionais de pesquisa acadêmica, além de monografias, livros e teses de mestrado e de doutorado. Na etapa seguinte os documentos foram avaliados, tanto por sua efetiva utilidade para o objeto de estudo, quanto por outros parâmetros de qualidade, atualização e confiabilidade. Registre-se que os títulos foram levantados entre setembro e dezembro de Resultados Foram levantados 45 títulos (nacionais e internacionais), classificados por temas e tipos de publicação. Os títulos foram agrupados por tipos de publicação sendo a maioria artigos científicos (72%). A produção internacional está concentrada em artigos (95%) e referentes a gestão de recursos humanos (59%). As referências de planejamento em recursos humanos em saúde são generalistas e as que apresentam metodologia para cálculo de pessoal são de setores críticos e especializados como, por exemplo, Obstetrícia, UTI e HIV/AIDS. Nas referências nacionais observa-se uma forte concentração de títulos sobre o cálculo de pessoal de enfermagem. Tabela 1 - Títulos por assunto segundo literatura nacional e internacional *percentual referente à quantidade relacionada ao sub-total nacional/internacional Conclusões Com este estudo foi possível levantar material bibliográfico sobre o dimensionamento de recursos humanos e identificar as principais metodologias empregadas para cálculo, de forma a nortear estudos futuros sobre o tema. Sobretudo, identificar o gap de conhecimento que se coloca neste campo e a necessidade de buscar mecanismos efetivos de triangular métodos que possam apoiar o desenvolvimento de uma metodologia que conjugue cálculos matemáticos com contextos políticos, econômicos e sociais. ObservaRH Estação de Trabalho IMS/UERJ Produções Nacionais Produções Internacionais Total N%*N N% Dimensionamento de Efetivos Gestão de RH em Saúde Trabalhadores em Saúde Administração Estratégica Médica. Doutora em Ciências, área em Saúde Coletiva. Professora adjunta do Instituto de Medicina Social (IMS) da Universidade Estadual do Rio de Janeiro (UERJ), coordenadora do do OBSERVARH/IMS/UERJ. 2 - Enfermeira. Doutora em Saúde Coletiva Professora adjunta da Faculdade de Enfermagem da UERJ. Pesquisadora na Estação de Trabalho IMS/UERJ da Rede Observatório de Recursos Humanos em Saúde. Endereço eletrônico: 3 - Farmacêutica. Doutora em Saúde Coletiva. Pesquisadora visitante da Estação de Trabalho IMS/UERJ da Rede Observatório de Recursos Humanos em Saúde. 4 - Estatística. Doutora em Saúde Pública. Pesquisadora Associada do Instituto de Medicina Social da Universidade Estadual do Rio de Janeiro. 5 – Acadêmica de Enfermagem 7º período UERJ. Bolsista PIBIC/UERJ.


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