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1 1 V Seminário Nacional de Segurança, Saúde e Meio Ambiente no Brasil: Câncer Relacionado ao Trabalho SENADO FEDERAL Brasília, 30 de setembro de 2009.

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1 1 1 V Seminário Nacional de Segurança, Saúde e Meio Ambiente no Brasil: Câncer Relacionado ao Trabalho SENADO FEDERAL Brasília, 30 de setembro de 2009 SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE SMS

2 2 2 Missão Atuar de forma segura e rentável, com responsabilidade social e ambiental, nos mercados nacional e internacional, fornecendo produtos e serviços adequados às necessidades dos seus clientes e contribuindo para o desenvolvimento do Brasil e dos países onde atua. PLANO ESTRATÉGICO DA PETROBRAS 2020

3 3 3 EVOLUÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO EM SMS ISO OHSAS BS 8800 Processo de Certificação PEGASO Conclusão Certificação das Unidades do Brasil Política e Diretrizes Corporativas de SMS PSP- Programa de Segurança de Processo DESEMPENHO EM SMS Projeto Estratégico Excelência em SMS PAG-SMS (Ferramenta Integrada de Avaliação e Auditoria) PSP conclusão Projeto Estratégico Mudança Climática Avaliação e Processo de Desenvolvimento de SMS (PAG-SMS) Novos Padrões Corporativos (Manual de Gestão de SMS) Prêmio Petrobras de SMS

4 Liderança e Responsabilidade 2. Conformidade Legal 3. Avaliação e Gestão de Riscos 4. Novos Empreendimentos 5. Operação e Manutenção 6. Gestão de Mudanças 7. Aquisição de Bens e Serviços 8. Capacitação, Educação e Conscientização 9. Gestão de Informações 10. Comunicação 11. Contingência 12. Relacionamento com a Comunidade 13. Análise de Acidentes e Incidentes 14. Gestão de Produtos 15. Processo de Melhoria Contínua Políticas Diretrizes de SMS Fundamentos Padrões e Práticas Manual de Gestão de SMS SISTEMA DE GESTÃO DE SMS

5 5 5 PROJETO ESTRATÉGICO EXCELÊNCIA EM SMS DESAFIO Atingir padrões internacionais de excelência em Segurança, Meio Ambiente e Saúde, através da implementação das 15 Diretrizes Corporativas de SMS, consolidando SMS como um valor na Companhia Gestão integrada de SMS Eco-eficiência de operações e produtos Prevenção de acidentes, incidentes e desvios Saúde dos trabalhadores Prontidão para situações de emergência - contingência Minimização de riscos e passivos ainda existentes

6 6 6 INVESTIMENTO EM SMS (R$ milhões) Realizado até setembro de 2009 (R$ milhões) SegurançaMeio AmbienteSaúdeTotal % Dispêndios em SMS/ Investimentos

7 7 7 TFCA COMPOSTO (Acidentados com afastamento / 1 milhão HHER) (até agosto)

8 8 8 TAXA DE ACIDENTADOS FATAIS (Fatalidades/100 milhões de HHER) (até agosto)

9 9 9 RELAÇÃO VAZAMENTOS / PRODUÇÃO (m3/ milhões de barris) Média melhores MAJORS Petrobras (até agosto)

10 10 CONTINGÊNCIA

11 11 ALGUNS DESTAQUES Membro em 2006, 2007, 2008 e ª empresa mais respeitada do mundo Empresa de petróleo mais sustentável do mundo Prêmio Carolita Kallaur na categoria SMS Uma das cinco empresas líderes mundiais no setor energia

12 12 ALGUNS DESTAQUES Índice de sustentabilidade do Dow Jones - bolsa de Nova York. É o mais importante índice mundial de sustentabilidade, usado como parâmetro para análise dos investidores sócio e ambientalmente responsáveis. A Petrobras permanece entre as 12 companhias mundiais do segmento de petróleo e gás e uma das sete empresas brasileiras mais sustentáveis. O DJSI avalia os desempenhos econômico, ambiental e social de mais de empresas em 57 setores, em todo o mundo. O Reputation Institute (RI) é uma organização líder internacional dedicada a promover conhecimento sobre a reputação das corporações. Foi fundada em Desde 2006 avalia as 600 maiores empresas através de entrevistas com consumidores de 29 países. A Petrobras é a 4ª empresa mais respeitada do mundo e líder entre as empresas brasileiras nesse índice, que avalia a liderança, cidadania, desempenho, produtos e serviços, inovação, ambiente de trabalho e governança (resultado de maio/2009) Os critérios para o ranking levam em conta a adequação a padrões internacionais, como os da Organização Internacional do Trabalho (OIT), o Pacto Global da ONU, etc. No segmento da indústria de petróleo e gás, a consultoria mede o desempenho em governança corporativa, ética, transparência, sustentabilidade e responsabilidade social. A Petrobras foi reconhecida como a petroleira mais sustentável do mundo, sendo considerada referência mundial em ética e sustentabilidade, considerando 387 indicadores internacionais, entre eles queda em emissão de poluentes e em vazamentos de óleo, menor consumo de energia e sistema transparente de atendimento a fornecedores. Fórum Internacional das Agências Reguladoras de Petróleo. O organismo reúne orgãos reguladores da área de petróleo e gás dos Estados Unidos, Canadá, Austrália, Nova Zelândia, Holanda, Noruega, Inglaterra e Brasil. A Petrobras foi premiada pelo nível de segurança em operações em instalações marítimas, no ano de 2007 A Goldman Sachs nos classificou como uma das cinco empresas líderes em seu estudo GS Sustain Esse estudo abrangeu 59 empresas globais de energia, que foram avaliadas de acordo com seu desempenho em três áreas: Retorno sobre o capital, Posicionamento na indústria e Qualidade da gestão, compreendendo os aspectos ambientais, sociais e de governança.

13 13 SMS: UMA QUESTÃO ESTRATÉGICA PROJETO ESTRATÉGICO EXCELÊNCIA EM SMS PROJETO ESTRATÉGICO MUDANÇA CLIMÁTICA ATINGIR A EXCELÊNCIA EM RESPONSABILIDADE SOCIAL E EM SMS ATINGIR A EXCELÊNCIA EM RESPONSABILIDADE SOCIAL E EM SMS

14 Atingir patamares de excelência, na indústria de energia, quanto à redução da intensidade de emissões de gases de efeito estufa nos processos e produtos, contribuindo para a sustentabilidade do negócio e para a mitigação da mudança climática global. DESAFIO Gestão das emissões de gases de efeito estufa Pesquisa e desenvolvimento tecnológico Transparência e articulação com partes interessadas PROJETO ESTRATÉGICO MUDANÇA CLIMÁTICA

15 15 Programas e Projetos Aspectos ligados ao Estilo de Vida Aspectos ligados ao trabalho GESTÃO DE SAÚDE

16 16 Programa de Promoção da Saúde Principais Fatores de Riscos Sedentarismo Sobrepeso / Obesidade Dislipidemia Principais Causas de Afastamentos Osteomusculares Transtornos Mentais Causas Externas Principais Causas de Mortalidade Causas externas Doenças Cardiovasculares Câncer Promoção da Atividade Física Promoção da Alimentação Saudável Avaliação/Gestão do Estresse no Trabalho Prevenção e Controle de Tabaco, Álcool e Outras Drogas Aspectos ligados ao Estilo de Vida

17 17 Programa de Higiene Ocupacional e Ergonomia Principais Fatores de Riscos Sedentarismo Sobrepeso / Obesidade Dislipidemia Principais Causas de Afastamentos Osteomusculares Transtornos Mentais Causas Externas Principais Causas de Mortalidade Causas externas Doenças Cardiovasculares Câncer Avaliação dos Riscos Ambientais - PPRA Avaliação e Controle Individual - PCMSO Gestão de Ergonomia (de concepção e de correção) Avaliação de Riscos em Viagem a Serviço (Saúde do Viajante) Aspectos ligados ao Trabalho

18 18 Iniciativa Saúde dos Trabalhadores Avanço Físico – Junho de

19 19 PB-PG-0V – Gestão do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO PB-PP-0V Modelo de Documento Base do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PB-PP-0V Critérios de Avaliação e Recomendação de Aptidão para Atividades Críticas de Trabalho PB-PP-0V Procedimento para Implantação do Programa de Riscos Ambientais – PPRA PB-PP-0V Estratégia de Amostragem de Agentes Ambientais para o Desenvolvimento do PPRA PB-PP-0V Prevenção dos Problemas Relacionados ao Uso de Álcool, Tabaco e Outras Drogas PB-PP-0V Abordagem e Tratamento do Fumante PB-PP-0V Abordagem e Tratamento dos Problemas Relacionados ao Uso de Álcool e Outras Drogas PB-PG-0V Gestão de Ergonomia PB-PP-0V Aplicação da Ergonomia de Concepção e Correção PB-PG-0V Gestão de Saúde PB-PG-0V Promoção da Alimentação Saudável PB-PP-0V Avaliação Nutricional Periódica. PB-PG-0V Diagnóstico, Registro e Acompanhamento de Doenças Ocupacionais PB-PG-0V Gestão de Higiene Ocupacional PB-PP-0V Orientações Corporativas de Saúde para Viagens e Missões Internacionais PB-PG-0V Promoção da Atividade Física 17 Padrões Corporativos de Saúde D5 MANUAL DE GESTÃO DE SMS

20 20 1. DEFINIÇÃO DO ESCOPO 2. LICITAÇÃO OU NEGOCIAÇÃO DIRETA 3. FORMALIZAÇÃO DO CONTRATO 4. GERENCIAMENTO E FISCALIZAÇÃO 5. AVALIAÇÃO PÓS- ENCERRAMENTO CADASTRO (Contendo requisitos na dimensão SMS) REQUISITOS DE SMS BAD ( Gestão, Resultado ) CONTRATADA 2.1 SELEÇÃO EXIGÊNCIAS DE SMS PARA CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS

21 21 MELHORIA CONTÍNUA DA GESTÃO DESEMPENHO DE SMS INTEGRIDADE FÍSICA SISTEMA DE GESTÃO Disciplina Operacional Cumprimento dos procedimentos e consciência sobre a questão de segurança CULTURA DE SMS Mudança no comportamento Equipamento Procedimentos Atitudes Obrigação Motivação baseada na obrigação Motivação baseada na convicção A mudança no comportamento leva ao próximo nível de melhoria TEMPO Acidentes Desempenho de SMS no Tempo

22 22 A DINÂMICA DA CAUSA DE UM ACIDENTE Evento Iniciador Trajetória de oportunidade de acontecer um acidente ACIDENTE PESSOAS Mecanismos de Proteção: - Cultura de Segurança - Capacitação - Percepção de Risco Adaptado: Reason, 1990 HARDWARE Mecanismos de Proteção: - Arquitetura dos Processos - Layout da Unidade - Sistema de Proteção SOFTWARE Mecanismos de Proteção: - Procedimentos - Auditorias - Sistemas de Gestão

23 Respeito à vida é um exercício diário. Semana de Saúde da Petrobras 2009 Respeito à vida é um exercício diário

24 Respeito à vida é um exercício diário. DIA MUNDIAL DA SAÚDE Saúde a qualquer hora, em todo lugar. Tornar o ambiente saudável é responsabilidade de todos Siga as normas de trabalho, fique atento! Participe da identificação e controle dos riscos. Compartilhe as boas práticas e respeite o próximo.

25 Respeito à vida é um exercício diário. DIA MUNDIAL DA SAÚDE Saúde a qualquer hora, em todo lugar. Atividade física é necessário para sair do sedentarismo e superar desafios Procure realizar pelo menos 30 minutos diários de atividade física, considerando-se também as caminhadas. Pode ser em três períodos de 10 minutos ou duas vezes de 15 minutos. O mais importante – todo dia. Se já faz, aumente o tempo.

26 Respeito à vida é um exercício diário. DIA MUNDIAL DA SAÚDE Saúde a qualquer hora, em todo lugar. Alimentação saudável é o combustível para se viver mais e melhor Frutas, legumes e verduras devem estar presentes nas nossas refeições. São 5 porções todos os dias.

27 Respeito à vida é um exercício diário. DIA MUNDIAL DA SAÚDE Saúde a qualquer hora, em todo lugar. Viagem e Saúde - é importante manter- se saudável durante as viagens de trabalho e de lazer Planeje sua viagem com antecedência. Verifique costumes locais e a necessidade de ações preventivas. Tenha comportamentos seguros.

28 Respeito à vida é um exercício diário. DIA MUNDIAL DA SAÚDE Saúde a qualquer hora, em todo lugar. Os cuidados com a saúde devem estar presentes nos momentos de lazer e ambiente familiar Tenha momentos de lazer, divirta-se com sua família e amigos. Aproveite a vida a cada momento.

29 Respeito à vida é um exercício diário. EVOLUÇÃO Minimização das perdas Gestão da doença Maximização dos benefícios Gestão da saúde Indicadores reativos Assistência ao doente e ao acidentado Saúde individual Foco na prevenção e promoção da saúde Indicadores pró-ativos Prevenção e análise do ambiente de trabalho Saúde integral Foco na doença Gestão de Saúde na Petrobras

30 Respeito à vida é um exercício diário. DIA MUNDIAL DA SAÚDE Manter a organização saudável é um compromisso de todos Compartilhe com seus colegas de trabalho um ambiente agradável e harmonioso Valorize seus exames de saúde periódicos, pratique diariamente atividades físicas e mantenha uma alimentação equilibrada Multiplique esse conjunto de hábitos e tenha uma vida mais saudável e feliz

31 Respeito à vida é um exercício diário. DIA MUNDIAL DA SAÚDE Respeito à vida deve ser uma prática de todos, em todos os lugares, o tempo todo Respeito à vida é um exercício diário 7 de abril - Dia Mundial da Saúde

32 Respeito à vida é um exercício diário. 32 Mais uma vez, obrigado pela oportunidade


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