Filiação e Inscrição.

Apresentação em tema: "Filiação e Inscrição."— Transcrição da apresentação:

1 Filiação e Inscrição

2 INSCRIÇÃO SEGURADO EMPREGADO
Ocorre no momento da assinatura do contrato de trabalho, com o registro na Carteira Profissional ou na Carteira de Trabalho e Previdência Social pelo próprio empregador.

3 FILIAÇÃO Vínculo entre pessoas que contribuem para a
Previdência Social e esta, da qual decorrem direitos e obrigações (Art. 20 RPS)‏ PARA OS OBRIGATÓRIOS Decorre automaticamente do exercício de atividade remunerada. (RPS - art. 9º § 12 e art. 20, § único)‏ PARA OS FACULTATIVOS Decorre da inscrição formalizada com o pagamento da primeira contribuição. (RPS - art. 11 § 3º e art. 20, § único)‏

4 Quem são os dependentes dos segurados da Pevidência Social?

5 DEPENDENTES Dependência Econômica Presumida
I - Cônjuge, companheiro(a), filhos menores de 21 anos, não emancipados ou inválidos. Mediante Comprovação de Dependência Econômica II – Pais III – Irmãos menores de 21 anos ou inválidos A inscrição dos dependentes será feita quando do requerimento do benefício a que tiver direito. (DECRETO de )‏ OBS.: A existência de dependentes de qualquer classe exclui o direito ao da classe seguinte.

6 DEPENDENTES O companheiro ou a companheira homossexual passa a integrar o rol de dependentes, conforme Ação Civil Pública n° , para óbitos ocorridos a partir de

7 Salário de Contribuição

8 Salário de contribuição
As contribuições dos trabalhadores e dos tomadores de serviços para o Regime Geral de Previdência Social incidem sobre uma base denominada salário de contribuição

9 SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO
O salário de contribuição é a base de cálculo da contribuição dos segurados. É o valor a partir do qual, mediante a aplicação da alíquota fixada em lei, obtém-se o valor da contribuição de cada um deles.

10 SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO
Por exemplo, se considerarmos que o salário de contribuição de um segurado é de R$ 1.000,00, e aplicarmos sobre ele uma das alíquotas previstas em lei, a de 20%, chegaremos ao valor da contribuição devida, que será, no caso, de R$ 200,00.

11 SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO PARA AS DIFERENTES CATEGORIAS DE SEGURADO
Tem como base a remuneração auferida em uma ou mais empresas, assim entendida a totalidade dos rendimentos pagos, devidos ou creditados, a qualquer título, durante o mês, destinados a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhos habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos serviços efetivamente prestados, quer pelo tempo à disposição do empregador ou do tomador dos serviços, nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de convenção ou acordo coletivo de trabalho ou de convenção normativa; EMPREGADO E TRABALHADOR AVULSO

12 SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO PARA AS DIFERENTES CATEGORIAS DE SEGURADO
O salário de contribuição tem como base a remuneração registrada na Carteira Profissional e/ou Carteira de Trabalho e Previdência Social, observados os limites mínimo e máximo. EMPREGADO DOMÉSTICO

13 SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO PARA AS DIFERENTES CATEGORIAS DE SEGURADO
A remuneração auferida durante o mês pelo exercício de atividade por conta própria a pessoa física ou a empresas, observados também os limites mínimo e máximo; CONTRIBUINTE INDIVIDUAL

14 SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO PARA AS DIFERENTES CATEGORIAS DE SEGURADO
O valor por ele declarado. SEGURADO FACULTATIVO

15 LIMITES DO SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO
Limite mínimo: piso salarial, legal ou normativo da categoria ou, inexistindo este, a base é o salário mínimo Limite máximo: o teto do salário de contribuição é atualizado, em regra, anualmente. Atualmente, é de R$ 3.689,66.

16 FATO GERADOR O fato gerador surge com a prestação do serviço, com o exercício da atividade, e não com o pagamento da remuneração ao segurado. EXEMPLO 1: Tomando-se como exemplo o contribuinte individual, se este prestou serviços a uma empresa em , mas veio a ser remunerado em função dele apenas em , considera-se caracterizada a hipótese de incidência e nascida a obrigação tributária em , data da prestação do serviço.

17 DIFERENÇA ENTRE SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO E REMUNERAÇÃO
Salário de contribuição, como já mencionado, é a base de cálculo para se determinar a contribuição devida pelos segurados, com exceção do segurado especial, tendo valor mínimo e máximo fixados na legislação. A remuneração, diversamente, é a base de cálculo da contribuição da empresa, e não obedece a qualquer limite máximo.

18 Tomadores de Serviço

19 EMPRESA Empresa é a firma individual ou sociedade que assume o risco de atividade econômica urbana ou rural, com fins lucrativos ou não, bem como os órgãos e entidades da administração pública, direta, indireta e fundacional.

20 EQUIPARAM-SE A EMPRESA PARA FINS PREVIDENCIÁRIOS:
Contribuinte individual, em relação a segurado que lhe preste serviço- Exemplo: o dentista, o proprietário de consultório particular, que contrata uma secretária para auxiliá-lo no desempenho do seu trabalho, equipara-se à empresa.

21 EQUIPARAM-SE A EMPRESA PARA FINS PREVIDENCIÁRIOS:
A coperativa, a associação ou a entidade de qualquer natureza ou finalidade, inclusive a missão diplomática e a repartição consular de carreiras estrangeias- Exemplo: Aqui encontram-se abrangidos blocos de carnaval, entidades filantrópicas, embaixadas e consulados de outros países, etc.

22 EQUIPARAM-SE A EMPRESA PARA FINS PREVIDENCIÁRIOS:
O operador portuário e o órgão gestor de mão de obra.

23 EQUIPARAM-SE A EMPRESA PARA FINS PREVIDENCIÁRIOS:
O proprietário ou dono de obra de construção civil, quando pessoa física, em relação a segurado que lhe presta serviço.

24 Parcelas integrantes do salário de contribuição

25 PARCELAS INTEGRANTES DO SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO
Férias, férias indenizadas na rescisão, Adicional de 1/3 de Férias e abono de férias Exemplo: O valor por ele declarado.