Passivo Trabalhista Apresentação Passivo Cível.

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1 Passivo Trabalhista Apresentação Passivo Cível

2 Sumário 1. Apresentação 2. Objetivo 3. Justificativa
Projeto de Contenção de Passivo Trabalhista 1. Apresentação 2. Objetivo 3. Justificativa 4. Viabilidade Econômica 6. Acompanhamento Processual 7. Gestão das Informações - TI 8. Conclusão

3 1. Apresentação Atendimento Personalizado
Soluções seguras, eficientes, criativas, de qualidade Tecnologia de ponta Softwares reconhecidos nacionalmente Informações transparentes e precisas Ferramenta de auxílio nas questões trabalhistas Ampla visão do contencioso

4 2. Objetivo Contenção de passivo trabalhista oriundo de condenações na Justiça do Trabalho.

5 2. Objetivo Contenção de passivo trabalhista oriundo de condenações na Justiça do Trabalho.

6 3. Justificativa Obter resultado sem interferir na condução dos trabalhos do Jurídico Credenciado ou interno. Analisar as iniciais das ações aforadas Analisar a sentença cognitiva Analisar as decisões proferidas pelos Tribunais Avaliar Conduzir a defesa

7 4. Viabilidade Análise de casos
Análise da petição inicial e sugestão de matérias Análise da sentença Subsídios para embargos declaratórios Subsídios para a fase recursal Redução financeira substancial das condenações

8 Análise de Caso 1 Maria Aparecida Lana Zadi x HSBC Bank Brasil S.A.

9 5. Análise – Caso 1 Procedimento adotado (embargos de declaração) com repercusões sobre juros, FGTS e previdência Procedimento correto, porém não a melhor alternativa Necessário análise técnica antes do procedimento adotado Conseqüência: acréscimo de R$ ,52 a maior em desfavor do Cliente

10 5. Análise – Caso 1

11 5. Análise – Caso 1

12 5. Análise – Caso 1 Sentença Embargos Sentença
Cálculo de Risco com base na Sentença R$ ,20 Cálculo de Risco após os Embargos Declaratórios R$ Percentual de Acréscimo da Conta 865,02% ,72 Sentença ,20

13 Análise de Caso 2 Lowreno Calixto Ianczk x HSBC Bank Brasil S.A.

14 5. Análise – Caso 2 Contradição nos argumentos formulados
Condenação direta do Reclamado Necessário análise jurídico-contábil para alterar o texto da contestação Conseqüência: acréscimo de R$ ,80 a maior em desfavor do Cliente

15 5. Análise – Caso 2

16 5. Análise – Caso 2

17 5. Análise – Caso 2 Cálculo Homologado Êxito Possível
Cálculo do Perito Homologado pelo Juízo R$ ,70 Cálculo – Êxito Possível R$ ,90 Percentual de Acréscimo da Conta 123,76% ,70 Êxito Possível ,90

18 Felipe Ferro Barbosa de Amorim x HSBC Bank Brasil S.A.
Análise de Caso 3

19 5. Análise – Caso 3 Não foi descaracterizado o cargo de confiança
Matéria dificilmente detectável por profissionais com formação exclusivamente jurídica Questionamento da matéria observando a violação dos limites do pedido Conseqüência: acréscimo de R$ ,84 a maior em desfavor do Cliente

20 5. Análise – Caso 3

21 5. Análise – Caso 3

22 5. Análise – Caso 3 Cálculo Homologado Êxito Possível
Cálculo do Perito Homologado pelo Juízo R$ ,44 Cálculo – Êxito Possível R$ ,60 Percentual de Acréscimo da Conta 83,42% ,44 Êxito Possível ,60

23 Análise de Caso 4 Claverson Supren Garcez x Banco Lloyds TSB S.A.

24 5. Análise – Caso 4 Reclamante não requereu integração das diferenças salariais Cálculo homologado as diferenças salariais integraram a base de cálculo sem manifestação contrária do Reclamado Conseqüência: acréscimo de R$ ,29 a maior em desfavor do Cliente

25 5. Análise – Caso 4

26 5. Análise – Caso 4

27 5. Análise – Caso 4 Cálculo Homologado Êxito Possível
Cálculo do Perito Homologado pelo Juízo R$ ,72 Cálculo – Êxito Possível R$ ,43 Percentual de Acréscimo da Conta 24,82% 84.642,72 Êxito Possível 67.813,43

28 Análise de Caso 5 Maricélia Domingues Heyse x HSBC Bank Brasil S.A.

29 5. Análise – Caso 5 Tribunal Regional não reconheceu exercício de função de confiança Pedido da Reclamante versou sobre diferenças de horas extras em função da quantidade de horas e não em face de base de cálculo A matéria poderia ter sido questionada desde a contestação Conseqüência: acréscimo de R$ ,29 a maior em desfavor do Cliente

30 5. Análise – Caso 5

31 5. Análise – Caso 5

32 5. Análise – Caso 5 Cálculo Homologado Êxito Possível
Cálculo do Perito Homologado pelo Juízo R$ ,68 Cálculo – Êxito Possível R$ ,39 Percentual de Acréscimo da Conta 77,68% ,68 Êxito Possível 76.535,39

33 Análise de Caso 6 Maurício Rodrigues Contesini x HSBC Bank Brasil S.A.

34 5. Análise – Caso 6 Pedido da Reclamante versou sobre diferenças de horas extras em função da quantidade de horas e não em face de alteração na base de cálculo A matéria poderia ter sido questionada desde a contestação Conseqüência: acréscimo de R$ ,86 a maior em desfavor do Cliente

35 5. Análise – Caso 6

36 5. Análise – Caso 6

37 5. Análise – Caso 6 Cálculo Homologado Êxito Possível
Cálculo do Perito Homologado pelo Juízo R$ ,49 Cálculo – Êxito Possível R$ 7.749,63 Percentual de Acréscimo da Conta 7.460,60% ,49 Êxito Possível 7.749,63

38 Análise de Caso 7 Antônio Carlos Ferraro x HSBC Bank Brasil S.A.

39 5. Análise – Caso 7 Perito calculou todas as demais parcelas requeridas pelo reclamante na inicial, violando os limites objetivos da coisa julgada material Caso tomou outra direção tendo o Contador dado uma amplitude maior à descisão imposta pelo Tribunal Caso deveria ter sido acompanhado de maneira especial Conseqüência: acréscimo de R$ ,14 a maior em desfavor do Cliente

40 5. Análise – Caso 7 Cálculo Homologado Êxito Possível
Cálculo do Perito Homologado pelo Juízo R$ ,09 Cálculo – Êxito Possível R$ ,95 Percentual de Acréscimo da Conta 232,37% ,09 Êxito Possível ,95

41 A partir da sentença de primeiro grau os cálculos elaborados fornecem
6. Acompanhamento A partir da sentença de primeiro grau os cálculos elaborados fornecem Agir em duas frentes 03 02 01 Risco Real Máximo Risco Real Mínimo Risco Real Médio Jurídico auxiliando os advogados credenciados Equipe de Cálculos elaborando cálculos desde a petição inicial Fazer acompanhamento de todas as fases do contencioso

42 6. Risco Real Máximo

43 6. Risco Real Mínimo

44 6. Risco Real Médio

45 6. Acompanhamento SISTEMA CONSULTOR SISTEMA AUDITOR
Empresa poderá consultar informações dos cálculos, estipulando deságio para possível acordo SISTEMA AUDITOR Sistema possibilita auditar os cálculos pelos profissionais contratados em todo o território nacional Sistema permite ao usuário elaboração de cálculo de RISCO ESTIMADO prevendo três possibilidades: RISCO PROVÁVEL, RISCO POSSÍVEL e RISCO REMOTO

46 6. Estimativa

47 Facilita a gestão das informações do passivo trabalhista
7. Gestão de TI A gestão estratégica da informação é parte crítica e integrada da estrutura gerencial de sucesso Melhora a qualidade e a disponibilidade de informações e conhecimentos importantes para a empresa Facilita a gestão das informações do passivo trabalhista

48 7. Gestão de TI Sistema processa os dados e gera as informações
As informações são analisadas As informações geram resultados Qual é o meu Passivo Trabalhista? Que valor, como, e quando provisionar? Como gerir acordos? Como avaliar o grau de risco e êxito?

49 Sistema Portal Trabalhista
7. Gestão de TI Sistema Portal Trabalhista Gera Informações Que geram resultados

50 7. Gestão de TI BENEFÍCIOS
Centraliza e integra informações das ações trabalhistas Implementa gestão de informações do contencioso trabalhista Acompanha a evolução do passivo trabalhista Implanta política de acordo judicial com base em dados reais Avalia riscos e probabilidades (provável – possível – remoto) Quantifica os pedidos iniciais (custo inicial do processo)

51 7. Gestão de TI BENEFÍCIOS
Provisiona o passivo com base em parâmetros reais Prepara e aprova reservas para contingências passivas Consulta documentação processual via pasta digital Dispõe de equipe de Peritos do Portal Trabalhista Permite inserção de dados pelo Portal ou pelo Cliente Consulta cálculos de liquidação on-line Atualiza monetariamente valores do sistema Extrai relatórios estatísticos diversos

52 8. Conclusão EXTRAIR RECURSOS FINANCEIROS DO PASSIVO TRABALHISTA POR MEIO DE SUA CONTENÇÃO Solucionar a falta de alinhamento entre os profissionais (advogados, contadores) contratados pelo Cliente Portal Trabalhista apresenta profissionais que entendem dos dois ramos (jurídico e contábil) e que fazem a mediação entre eles Clientes podem se ocupar com questões de liquidação e execução de sentença

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