Questões GRUPO 1 GRUPO 2 GRUPO 3 GRUPO 4 GRUPO 5

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1 Questões GRUPO 1 GRUPO 2 GRUPO 3 GRUPO 4 GRUPO 5
Que fatores estão relacionados ao surgimento da Psicologia científica? Qual o objeto de estudo da psicologia? O que caracteriza o racionalismo? O que caracteriza o empirismo? O que caracteriza o positivismo? O que caracteriza o idealismo? Quais os primeiros usos da psicologia em contextos organizacionais? Quais foram os objetos de estudo dos psicólogos organizacionais nos períodos de guerra? Quais são os principais objetos de estudo dos psicólogos organizacionais na atualidade? Qual a importância da subjetividade na gestão de pessoas? Qual a importância da diversidade nas organizações? Quais os cuidados necessários para gerir a diversidade nas organizações? O que é “normalidade”? O que são “ações afirmativas”? Qual a contribuição das teorias de Inteligência para a gestão de pessoas? Quais as principais teorias de inteligência e quais suas características? Quais as características e contribuições da teoria da inteligência emocional para a gestão de pessoas? Quais as limitações da teoria da Inteligência emocional? Qual a importância da noção de personalidade para a gestão de pessoas? Quais as principais características de cada uma das principais teorias da personalidade? Quais as limitações das teorias da personalidade? GRUPO 1 GRUPO 2 GRUPO 3 GRUPO 4 GRUPO 5

2 Questões Que fatores estão relacionados ao surgimento da Psicologia científica? Qual o objeto de estudo da psicologia? O que caracteriza o racionalismo? O que caracteriza o empirismo? O que caracteriza o positivismo? O que caracteriza o idealismo? GRUPO 1

3 Questões Quais os primeiros usos da psicologia em contextos organizacionais? Quais foram os objetos de estudo dos psicólogos organizacionais nos períodos de guerra? Quais são os principais objetos de estudo dos psicólogos organizacionais na atualidade? Qual a importância da subjetividade na gestão de pessoas? GRUPO 2

4 Questões GRUPO 3 Qual a importância da diversidade nas organizações?
Quais os cuidados necessários para gerir a diversidade nas organizações? O que é “normalidade”? O que são “ações afirmativas”? GRUPO 3

5 Questões Qual a contribuição das teorias de Inteligência para a gestão de pessoas? Quais as principais teorias de inteligência e quais suas características? Quais as características e contribuições da teoria da inteligência emocional para a gestão de pessoas? Quais as limitações da teoria da Inteligência emocional? GRUPO 4

6 Questões Qual a importância da noção de personalidade para a gestão de pessoas? Quais as principais características de cada uma das principais teorias da personalidade? Quais as limitações das teorias da personalidade? GRUPO 5