Representam obrigações decorrentes do usufruto da mão de obra formalmente contratada como empregado, com base na legislação trabalhista e previdenciária.

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1 Representam obrigações decorrentes do usufruto da mão de obra formalmente contratada como empregado, com base na legislação trabalhista e previdenciária em vigor. Considera os respectivos encargos trabalhistas (FGTS e INSS) e as provisões trabalhistas (férias e 13º salário). ASPECTOS CONTÁBEIS AUDITORIA DAS OBRIGAÇÕES COM SALÁRIOS, ENCARGOS E PROVISÕES TRABALHISTAS.

2 ASPECTOS DE AUDITORIA Essas contas são testadas com o objetivo de verificar se a empresa vem cumprindo as determinações da legislação trabalhista e previdenciária em vigor, de forma que o auditor se sinta confortável quanto a inexistência de fato que possa vir a representar possibilidade de contingências e riscos futuros quanto a continuidade. AUDITORIA DAS OBRIGAÇÕES COM SALÁRIOS, ENCARGOS E PROVISÕES TRABALHISTAS.

3 PROCEDIMENTOS DE AUDITORIA Exame dos documentos originais Conferência de cálculos Investigação minuciosa Inquérito Correlação das informações obtidas Observação Procedimentos analíticos AUDITORIA DAS OBRIGAÇÕES COM SALÁRIOS, ENCARGOS E PROVISÕES TRABALHISTAS.

4 Obter a composição analítica dos saldos dessas contas; Conferir o valor da composição analítica com a espectiva conta do razão da contabilidade; Verificar se não existem itens antigos ou anormais na análise (valores não recolhidos ou pagos, registros efetuados a maior, saldos devedores/virados e apropriações indébitas); Confrontar os valores referentes a salários e encargos com a folha de pagamento; AUDITORIA DAS OBRIGAÇÕES COM SALÁRIOS, ENCARGOS E PROVISÕES TRABALHISTAS. PROCEDIMENTOS DE AUDITORIA

5 Confrontar os valores referentes a provisão de férias e 13º salário com o relatório analíticos de provisão; Efetuar cálculos de forma a validar os valores registrados; Verificar pagamento subsequente dos valores mais relevantes no sentido de comprovar a sua quitação efetiva. AUDITORIA DAS OBRIGAÇÕES COM SALÁRIOS, ENCARGOS E PROVISÕES TRABALHISTAS. PROCEDIMENTOS DE AUDITORIA