Professor Douglas Pereira da Silva Bacharel em Administração com ênfase em Marketing. Pós Graduado em Gestão Estratégica de Negócios. Pós -Graduado em.

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1 Professor Douglas Pereira da Silva Bacharel em Administração com ênfase em Marketing. Pós Graduado em Gestão Estratégica de Negócios. Pós -Graduado em Gestão Pública Pós -Graduando em Metodologia de Ensino a Distancia Pós -Graduando em Gestão de Pessoas Pós -Graduado em Gestão Social Professor de Graduação e Pós graduação. Projetos sociais (faculdade da Maior Idade) Projetos Prefeitura Taboão da Serra ((JOPEC). Conselheiro da Secretaria do Meio Ambiente Itapecerica da Serra Conselheiro da Secretaria do Comércio Itapecerica da Serra Empresário no ramo de Consultoria e Treinamento DPS Estratégia em RH 2015.11

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3 EMENTA Turma de Quarta Feira Fundamentos da gestão de pessoas. Gestão estratégica de pessoas. Cultura e clima organizacional. Trabalho em equipe. Recrutamento e seleção de pessoas. Treinamento, desenvolvimento e educação no contexto organizacional. Gestão de desempenho por pessoas. Planejamento e desenvolvimento de carreira. 3DPS Estratégia em RH 2014.1

4 BIBLIOGRAFIA BÁSICA FLEURY, Maria Tereza Leme (Coord.). As pessoas na organização. Ed. Gente. São Paulo, 2002. WOOD. Jr., Thomaz (Org). Gestão empresarial: o fator humano...Ed. Atlas. São Paulo, 2000 DUTRA, Joel Souza. Competências:conceitos e instrumentos para a gestão de pessoas na empresa moderna. Ed. Atlas. São Paulo, 2004. COMPLEMENTAR SOUZA, Vera Lúcia et al. Gestão de Desempenho. Ed. FGV. Rio de Janeiro, 2005 2. FLEURY, A ; FLEURY, Maria Tereza Leme. Estratégias empresariais e formação de competências: um quebra cabeça caleidoscópio da indústria brasileira. Ed. Atlas. São Paulo, 200 TAMAYO, Álvaro; PORTO, Juliana Barreiros (Org). Valores e comportamento nas organizações. Ed. Vozes. Petrópolis- RJ, 2005.] ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional. Ed. LTC. Rio de Janeiro, 1999 TACHIZAWA, Takeshu; FERREIRA, Victor Cláudio P.; FORTUNA, Antônio Alfredo M. Gestão com pessoas: uma abordagem aplicada às estratégias de negócios. Ed. FGV. Rio de Janeiro, 2001. 4DPS Estratégia em RH 2014.1

5 Metodologia das Aulas Expositivas Leitura de textos Trabalhos Interativos Apresentação de Trabalhos 5DPS Estratégia em RH 2014.1

6 DataConteúdo Programático 12/08/2015Apresentação do Conteúdo, Diretrizes do curso, Iniciação a disciplina 19/08/2015Fundamento da Gestão de Pessoas 26/08/2015Gestão Estratégica de Pessoas 02/09/2015Cultura e Clima Organizacional 09/09/2015Trabalho em Equipe 16/09/2015Recrutamento e Seleção de Pessoas 23/09/2015Treinamento 30/09/2015Exercício de Avaliação 07/10/2015Desenvolvimento e Educação no Contexto organizacional 14/10/2015Desenvolvimento e Educação no Contexto organizacional Gestão de Pessoal Segurança no trabalho Humanos Turma de Quarta Feira 6DPS Estratégia em RH 2014.1

7 DataConteúdo Programático 21/10/2015Gestão de Desempenho de Pessoas 28/10/2015 04/11/2015 Gestão de Desempenho de Pessoas / Exercícios Planejamento e Desenvolvimento de Carreira 11/11/2015Planejamento e Desenvolvimento de Carreira Exercício 18/11/2015Apresentação de Seminário 25/11/2015Apresentação de Seminário 02/12/2015Avaliação Semestral 09/12/2015Vistas e Avaliação Sub 16/12/2015Exame final Fim 7DPS Estratégia em RH 2014.1