Programa Produtividade Unimed Porto Alegre

Apresentação em tema: "Programa Produtividade Unimed Porto Alegre"— Transcrição da apresentação:

1 Programa Produtividade Unimed Porto Alegre
Enfermeira Kely Vargas

2 Municípios em sua área de atuação
Unimed Porto Alegre 40,7% de participação do mercado de planos de saúde no RS (ANS dezembro/2014) 46 Municípios em sua área de atuação 6,3 mil médicos cooperados Mais de 720 mil clientes 359 pontos de atendimento (serviços credenciados e próprios) Data de Fundação: 23 de Dezembro de 1971

3

4 Linha da Vida

5 PROGRAMA PRODUTIVIDADE
Programa direcionado para as empresas Parceria com área Relações Empresariais Implantação de programas de prevenção: Alimentação, Atividades escolas Stress e Qualidade de Vida Gestantes Aposentadoria Gerenciamento de doentes crônicos Blitz Coluna saudável Vacina Influenza Em 2014: participantes

6 BEBÊ VINDO Aprovado pela ANS
Direcionado para mamães, bebês e famílias; Em 2014: 620 participantes. 20% gestantes realizaram o curso no ambiente de trabalho.

7 BEBÊ VINDO

8 GERAÇÃO FUTURO Direcionado para crianças (1 a 12 anos de idade), pais e professores Em 2014: 478 participantes. Escolas clientes Unimed POA

9 GERAÇÃO ENERGIA Direcionado a adolescentes com idade entre 13 e 18 anos Em 2014: 319 participantes Atividades nas escolas CLIENTES Unimed POA para alunos e professores Ações na web: Uma vez um amigo meu (Obesidade, depressão, Álcool, Tabagismo) visualizações

10 Uma vez um amigo meu- Hábitos Alimentares

11 MENU SAÚDE Direcionado para a educação nutricional 40% em empresas
Em 2014: participantes Ações Reeducação alimentar Palestras educativas

12 CUIDANDO DE VOCÊ Direcionado para o autocuidado, conscientização e atenção à saúde Em 2014: participantes Metodologia de Encontros Empresariais 30% na empresa 1º encontro: Hipertensão/Diabetes 2º encontro: Alimentação saudável 3º encontro: Medicamentos e Atividade Física 4º encontro: Assunto gerais e reavaliação

13 CUIDANDO DE VOCÊ Indicadores Clínicos:
50% colaboradores iniciaram atividades físicas 75% mudaram os hábitos alimentares 100% não procuraram nenhum serviço de urgência 100% referiram que o grupo contribuiu e acrescentou conhecimento Acompanhamento: Telemonitoramento de 6/6 meses e reavaliação 1 vez por ano. Novos encontros com todos de 2 em 2 meses na Empresa, focados na hipertensão e na diabetes/ prevenção de complicações.

14 Aposentadoria Saudável
GERAÇÃO VIDA Aposentadoria Saudável Disponibilizar aos colaboradores uma formação continuada relacionada a temática aposentadoria, com conteúdos destinados ao cuidado com o corpo, mente e estrutura financeira.

15 Grupo Corrida de corrida atualmente com 70 participantes
SAÚDE EM MOVIMENTO UNIRUNNERS Grupo Corrida de corrida atualmente com 70 participantes

16 CARTEIRAS ASSOCIATIVAS E SINDICATOS
Datas Comemorativas

17 CARTEIRAS ASSOCIATIVAS E SINDICATOS

18 Viver Bem O programa visou ensinar, esclarecer e induzir mudanças de hábitos que propiciassem a redução do estresse e adoção de uma alimentação saudável.

19 VIVER BEM NA UNIMED

20 Relações Empresariais
Medicina Preventiva Relações Empresariais

21 OBRIGADO www.unimedpoa.com.br unimedpoa.saude.ws/blog
OBRIGADO