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Atenção aos s pessoais que além de não ser pertinentes para um selecionador, não passam credibilidade. Por exemplo:

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Apresentação em tema: "Atenção aos s pessoais que além de não ser pertinentes para um selecionador, não passam credibilidade. Por exemplo:"— Transcrição da apresentação:

1 Atenção aos e-mails pessoais que além de não ser pertinentes para um selecionador, não passam credibilidade. Por exemplo: ritnha_gata@...

2 Preste atenção nesta informação, pois o objetivo deve estar condizente com a vaga que está concorrendo.

3 Coloque o que é importante para o cargo, as experiências e habilidades para que o recrutador se interesse rapidamente por seu currículo.

4 Comece sempre pelo curso mais recente em ordem cronológica decrescente.

5 Cite nome de sistemas que já tenha trabalhado Você pode organizar em tópicos ou em texto suas responsabilidades Experiência profissional em ordem cronológica – a mais recente sempre no topo

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