“O Profissional do Futuro, Hoje!” Adm. SAMUEL ALBERNAZ www.samuelalbernaz.com.br samuelalbernaz@gmail.com
"O Profissional do Futuro, Hoje!" “Revê seus princípios e sua prática, buscando melhorias de formação profissional e atuação técnica”. Antes "Preparar-se para os novos tempos que virão". Hoje "Os novos tempos estão acontecendo, agora". Antes "Quem detém a informação, Detêm o Poder. Quem detém a informação e sabe utillzá-la, detém o poder".
Hoje “Quem detém a informação qualificada e sabe comercializála, detém o poder".
Mudanças Comportamentais Década de 90 Década de 2000 Eficiência Eficácia Crescimento Desenvolvimento Competição Cooperação Recursos humanos Talentos humanos Produtividade Qualidade Determinação do preço Administração do preço Resolver problemas Captar oportunidades Grupo Equipe
Paradigmas do Cenário Profissional ANTIGO NOVO Baixa Competitividade Competição Global Estabilidade Mudanças Previsibilidade Incerteza Individualismo Parceria Rigidez Hierárquica Flexibilidade
O Profissional de Cada Época ONTEM Especialização Precoce Capacidade de Trabalho Individual Importância da Graduação Estabilidade no Emprego Competição Feroz
O Profissional de Cada Época HOJE Formação Generalista Capacidade de Trabalho em Equipe Valorização da Pós-Graduação Preparo para as Posições de Gerência Gestores de Oportunidade
O Mundo Hoje Exige Não uma competência, mas um conjunto delas que envolve tanto um saber geral, quanto um conhecimento específico para o exercício da atividade;
Saber o que fazer Saber por que fazer INFORMAÇÃO Competências CONHECIMENTOS Competências Habilidades Atitudes INTERESSE TÉCNICA Determinação Destreza Querer Fazer Saber como Fazer
C ompetências Identificar problemas, formular e implantar soluções Desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico sobre a realidade organizacional Assumir o processo decisório das ações de planejamento, organização, direção e controle
H abilidades Relacionamento Interpessoal Liderança Visão do Todo Criatividade
A titudes Comportamento Ético Comprometimento Aprendizado Contínuo Determinação e Persistência
C H A Competências Habilidades Atitudes
Deficiências Identificadas no Profissional Falta de Conhecimento Prático Inexperiência Profissional Capacidade Gerencial Deficiente Falta de visão de conjunto Bagagem teórica insuficiente Dificuldade de tomar decisões Pouco conhecimento de idiomas
Características de um grande líder Atuante Envolvente Pensativo Enérgico Competente Carismático
Características de um grande líder Gandhi Martin Luther King Madre Teresa de Calcutá Jesus Cristo Maomé ? Hitler
Ser líder é ajudar pessoas a tomarem as melhores decisões para elas mesmas!!!
Um verdadeiro lider é aquele que consegue fazer seguidores, acreditando que a base da liderança não é o poder, mas a autoridade conquistada com amor.
27 Regras do Sucesso Acreditar No Seu Projeto Ter Disciplina Ter Determinação Criar Diferenciais Ter Liderança Ousar Novas Soluções Ser Perseverante Ter Comprometimento Ser Criativo Ser Ético Ter Uma Boa Equipe Ter Visão Ampla e Analítica Habilidades em Tomar Decisões Ter Fé Ter Iniciativa Ter Humildade Ter Serenidade Ser Comunicativo Saber Negociar Agir Com Firmeza Ser Justo Ser Motivado Educar Pelo Exemplo Ter Apresentação Pessoal Cultivar os Amigos Aprendizado Contínuo Ter Prazer. A A A A A A A A A A A A A A A A A
Procura Profissionais O “Novo Mundo” Procura Profissionais Solucionem Problemas Tenham Foco Global nos Negócios Capacidade de Explorar suas Qualidades Intelectuais Possuam Habilidades para Lidar com Pessoas Sejam Ousadas Busquem o Auto Conhecimento Atuem na Administração Pública
Credo do Sucesso Acreditar em mim mesmo Acreditar no seu País Acreditar no seu Trabalho Acreditar na força de Equipe Acreditar em Deus
Não Há Limites Para Sonhar, Basta Acreditar !!! SUCESSO. MUITO SUCESSO !!! DO AMIGO ADM. SAMUEL ALBERNAZ Não Há Limites Para Sonhar, Basta Acreditar !!! PARA CONTATO www.samuelalbernaz.com.br samuelalbernaz@gmail.com