1. Exortar. 2. Edificar. 3. Consideração. 4. Viver em paz. 5. Confortem. 6. Auxiliar os fracos. 7. Ser paciente.
Como ajudar um liderado com problemas Tente discernir qual a raiz do problema. Identifique as fortalezas envolvidas na vida do liderado. Leve cada problema e a pessoa portadora do problema ao trono da graça.
Personalidade impossível Procuram dominar os encontros. Falam sem diplomacia (ignorantes). Falam sem parar. Espiritual demais. Antagonista.
Fases das crises de pouca duração Choque de incredulidade. Não é o momento de falar, chorar juntos é a melhor atitude. Decisões limitadas á sobrevivência. Ouvir, ajudando-a a considerar as opções para solução dos problemas imediatos e apontar para soluções que glorificação a Deus. Aprendendo com a experiência. Conversar sobre o acontecido depois que a dor tiver diminuido, os dois poderão avaliar os reais impactos e as lições que foram tomadas.
Um conselho carinhoso... As pessoas que se envolvem em aconselhamento precisam reconhecer que existe o que chamamos de transferência de sentimentos.