[1] FOMENTO DA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR NO BRASIL

[2] Começo da Virada Começo da Virada Momento Atual Momento Atual Potencial Potencial Desafios Desafios Conclusão Conclusão APRESENTAÇÃO

[3] Compromisso de campanha em 2002 Compromisso de campanha em 2002 Mobilização dos grandes atores Mobilização dos grandes atores Reforma da Previdência Reforma da Previdência Incluída na agenda nacional de todos os candidatos Incluída na agenda nacional de todos os candidatos Previdência Complementar Previdência Complementar Instrumento de formação interna de poupança Instrumento de formação interna de poupança C OMEÇO DA V IRADA

[4] O sistema está consolidado, com arcabouço legal adequado, modernizado e em sintonia com as melhores práticas internacionais. O sistema está consolidado, com arcabouço legal adequado, modernizado e em sintonia com as melhores práticas internacionais. Há ajustes pontuais, porém, os avanços conquistados representam boa base. Há ajustes pontuais, porém, os avanços conquistados representam boa base. Verificamos um persistente quadro de crescimento tímido do sistema, que começou a mudar a partir de Precisamos refletir sobre esta questão Verificamos um persistente quadro de crescimento tímido do sistema, que começou a mudar a partir de Precisamos refletir sobre esta questão. M OMENTO A TUAL

[5] 1,08 VEZES EVOLUÇÃO DA QUANTIDADE DE EFPCS

[6] Fonte: MPS 1,17 VEZES PARTICIPANTES – MILHÕES

[7] Fonte: Abrapp; valores estimados para ,53 VEZES 3,36 VEZES ATIVO TOTAL – R$ BILHÕES

[8] É inegável que o Brasil vive um bom momento em que se combinam crescimento econômico com distribuição de renda e geração de empregos. É inegável que o Brasil vive um bom momento em que se combinam crescimento econômico com distribuição de renda e geração de empregos. A previdência complementar tem potencial para crescer: A previdência complementar tem potencial para crescer: Crescimento da renda Crescimento da renda Relação da renda e o Teto do INSS Relação da renda e o Teto do INSS Longevidade: aumento da formação de poupança previdenciária (bônus demográfico – pico da população em idade ativa) Longevidade: aumento da formação de poupança previdenciária (bônus demográfico – pico da população em idade ativa) Fundos Instituídos Fundos Instituídos Fundos Multipatrocinados Fundos Multipatrocinados M OMENTO A TUAL

[9] PEA 92,3 milhões: 10% ganham acima de 10 salários mínimos PEA 92,3 milhões: 10% ganham acima de 10 salários mínimos empresas com faturamento anual entre R$ 100 milhões e R$ 500 milhões empresas com faturamento anual entre R$ 100 milhões e R$ 500 milhões sindicatos e outras entidades representativas em geral sindicatos e outras entidades representativas em geral Crescimento do estoque: R$ 1,9 trilhão daqui a 10 anos (32% do PIB) Crescimento do estoque: R$ 1,9 trilhão daqui a 10 anos (32% do PIB) P OTENCIAL

[10] A QUESTÃO É: COMO ATINGIR ESTE POTENCIAL? M OMENTO A TUAL

[11] As nossas práticas foram, em geral, construídas a partir de um cliente compulsório, relevando-se as teorias e práticas de marketing. As nossas práticas foram, em geral, construídas a partir de um cliente compulsório, relevando-se as teorias e práticas de marketing. É preciso desenvolver a cultura de mercado, sobretudo no que se refere ao desenvolvimento de produtos e canais de distribuição. É preciso desenvolver a cultura de mercado, sobretudo no que se refere ao desenvolvimento de produtos e canais de distribuição. D ESAFIOS

[12] GRANDES OPORTUNIDADES, DESAFIOS E DEMANDAS O sistema precisa estar preparado para a dimensão dos desafios e demandas. O sistema precisa estar preparado para a dimensão dos desafios e demandas. O momento pede agilidade, espíritos abertos para transformações, mudanças de comportamentos e práticas do cotidiano. O momento pede agilidade, espíritos abertos para transformações, mudanças de comportamentos e práticas do cotidiano. É fundamental que estejamos alinhados com a velocidade e dinâmica do mercado. É fundamental que estejamos alinhados com a velocidade e dinâmica do mercado. D ESAFIOS

[13] PARCEIROS DO DESENVOLVIMENTO A importância crescente do sistema irá depositar maiores responsabilidades e trará, em contrapartida, o sentimento de que a sociedade nos perceberá cada vez mais, como parceiros na construção da prosperidade e repartição de seus frutos. A importância crescente do sistema irá depositar maiores responsabilidades e trará, em contrapartida, o sentimento de que a sociedade nos perceberá cada vez mais, como parceiros na construção da prosperidade e repartição de seus frutos. D ESAFIOS

[14] D ESAFIOS ESTABILIDADE DE REGRAS E SUSTENTABILIDADE DA SUPERVISÃO Como os fundos de pensão vivem ciclos muito longos, as regras devem permanecer estáveis. Como os fundos de pensão vivem ciclos muito longos, as regras devem permanecer estáveis. Formulação normativa em sintonia com o sistema, através do diálogo e do aprofundamento técnico. Formulação normativa em sintonia com o sistema, através do diálogo e do aprofundamento técnico. A sustentabilidade deve orientar o padrão de supervisão. Como órgão de Estado e não de Governo, a Previc reunirá condições de assegurar esta estabilidade. A sustentabilidade deve orientar o padrão de supervisão. Como órgão de Estado e não de Governo, a Previc reunirá condições de assegurar esta estabilidade.

[15] D ESAFIOS CONTRATO PREVIDENCIÁRIO O máximo respeito ao contrato previdenciário é condição essencial quando se pensa em um ambiente favorável ao fomento do sistema. O máximo respeito ao contrato previdenciário é condição essencial quando se pensa em um ambiente favorável ao fomento do sistema. A estabilidade e o respeito aos compromissos contratados precisam ser vigorosamente defendidos. A estabilidade e o respeito aos compromissos contratados precisam ser vigorosamente defendidos.

[16] D ESAFIOS MUDANÇA CULTURAL A cultura previdenciária nunca foi realmente disseminada no Brasil. A cultura previdenciária nunca foi realmente disseminada no Brasil. São necessários investimentos na educação financeira e previdenciária dos brasileiros (Governo, empresas, EFPCs e atores do mercado). São necessários investimentos na educação financeira e previdenciária dos brasileiros (Governo, empresas, EFPCs e atores do mercado). É essencial que as iniciativas educacionais sejam cada vez mais acessíveis às entidades e seus participantes. É essencial que as iniciativas educacionais sejam cada vez mais acessíveis às entidades e seus participantes.

[17] D ESAFIOS DESONERAÇÃO Reflexo do que acontece no mundo e na economia, as organizações estão submetidas a um grau maior de exigências e um crescente nível de competição. Reflexo do que acontece no mundo e na economia, as organizações estão submetidas a um grau maior de exigências e um crescente nível de competição. É fundamental refletir sobre tudo que ajude a reduzir custos. É fundamental refletir sobre tudo que ajude a reduzir custos. Redução de rentabilidade nominal pressiona por diminuição dos custos operacionais. Redução de rentabilidade nominal pressiona por diminuição dos custos operacionais.

[18] D ESAFIOS REVITALIZAÇÃO DE PRODUTOS O mercado está crescentemente disputado e, se por um lado isto é bom, por outro nos obriga a reciclar produtos para que possam atender novas demandas. O mercado está crescentemente disputado e, se por um lado isto é bom, por outro nos obriga a reciclar produtos para que possam atender novas demandas. As ações devem ser ajustadas a um mercado de trabalho com características como rápido crescimento profissional, curtos ciclos de permanências nas empresas e busca de liquidez. As ações devem ser ajustadas a um mercado de trabalho com características como rápido crescimento profissional, curtos ciclos de permanências nas empresas e busca de liquidez. Incubadora de fundos, fundos setoriais, múltiplas escolhas, VGBL, etc. Incubadora de fundos, fundos setoriais, múltiplas escolhas, VGBL, etc.

[19] D ESAFIOS APRIMORAMENTO DE GESTÃO Os fundos de pensão já contam hoje com uma boa base sobre a qual podem crescer. Os fundos de pensão já contam hoje com uma boa base sobre a qual podem crescer. O amplo diálogo institucional oferece espaço para que os aprimoramentos que ainda faltam possam ser encaminhados. O amplo diálogo institucional oferece espaço para que os aprimoramentos que ainda faltam possam ser encaminhados. É o momento de identificarmos os pontos relevantes para pautar as atuações de nossas Entidades. É o momento de identificarmos os pontos relevantes para pautar as atuações de nossas Entidades.

[20] CONCLUSÃO FOMENTO Vemos como imprescindível que as empresas, as representações de classe e os trabalhadores sejam estimulados. Vemos como imprescindível que as empresas, as representações de classe e os trabalhadores sejam estimulados. Como fazê-lo? Como fazê-lo? Mitigação de riscos e redução da burocracia e dos custos Mitigação de riscos e redução da burocracia e dos custos Comunicação Comunicação Investimentos Investimentos Previdência Complementar do Servidor Público Previdência Complementar do Servidor Público

[21] O BRIGADO