Seu portal ao Talento Angolano Internacional Terceirização de Recrutamento: Seu portal ao Talento Angolano Internacional SONAREF

About Global Career Company 1 O que é ? 2 O que inclui ? 3 O processo e escopo do projecto 4 Exemplos 5 Conteúdo do Microsite 6 Os benefícios 7 Quanto custa?

1 O que é? Uma abordagem pro-ativa na atracção de talentos Africanos através de um microsite próprio com sua marca e imagem, garantindo o MELHOR recrutamento no mercado.

O que inclui? 2 Microsite de recrutamento personalizado Até 5 páginas com sua própria imagem, hosted pela GCC Gestão completa do projecto Exemplo: www.careersinafrica.com/standardbank Campanhas de atracção direcionadas Link ao microsite da globalcareercompany.com - mais de 67,000 visitantes por mês Accesso directo à nossa exclusiva base de dados de candidatos, incluindo 51,000 graduados e professionais Africanos Geração de novos candidatos através de envios de mensagens em canais distintos de atracção, direcionados a perfis específicos para sua empresa Gestão de candidatos e selecção Uso de nosso Sistema de Gestão de Candidatos Nossos recrutadores estão dedicados a buscar CVs e a conduzir toda selecção e entrevistas por telefone Listas de candidatos relevantes enviadas em intervalos de tempo acordado Organização da primeira rodada de entrevistas em qualquer lugar do mundo Análises

O processo e escopo do projecto Sonaref 3 O processo e escopo do projecto Sonaref A Sonaref pretende começar o processo de recrutamento dos quadros para sua nova refinaria em Angola. Esse processo terá duração ate’ 2013 e pretende contratar cerca de 600 professionais nos próximos anos . 1) Múltiplos Canais de Atracção Nossa base global com mais de 3,000 Angolanos careersinafrica.com Fóruns de Recrutamento Networking Parceiros da Midia Site de empregos E-marketing Optimização de ferramentas de busca Universidades e escolas de Negócios Associações e Sociedades Publicidade RP Comunidades Angolanas na Internet Portais Alumni 2) Microsite 3) Inscrição Online 4) Gestão de candidatos e pré-selecção Gestão de perfis em diversas áreas funcionais * 5) Selecção 6) Entrevistas: Locais ou em Fóruns de Recrutamento *candidatos de alta-experiência podem ter que ser buscado através de serviços de headhunting o qual tem um custo diferenciado

O processo e escopo do projecto Sonaref 3 O processo e escopo do projecto Sonaref Em 2009, realizamos 8 Fóruns “Careers in Africa” em regiões com uma alta concentração de Angolanos, para 2010 os mesmos novos eventos estão. Os Fóruns oferecem as empresas a oportunidade de recrutar talentos Angolanos de todo o mundo. Datas para 2010 no próximo slide *Os Fóruns são um serviço a parte, que poderão ser incluído com um custo reduzido no processo de entrevistas da Terceirização de Recrutamento

O processo e escopo do projecto Sonaref – Fóruns 2010 3 O processo e escopo do projecto Sonaref – Fóruns 2010 Datas para 2010: Lisboa, Março, 2010 Paris, Abril, 2010 Londres, Maio, 2010 Nova Iorque, Julho, 2010 Joanesburgo, Agosto,2010 São Paulo, Setembro,2010 Londres, Outubro,2010 Houston, Novembro,2010 *Os Fóruns são um serviço a parte, que poderão ser incluído com um custo reduzido no processo de entrevistas da Terceirização de Recrutamento

4 Exemplos www.careersinafrica.com www.careersinafrica.com/pumaenergy

Conteúdo do Microsite As páginas do microsite podem incluir: 5 Conteúdo do Microsite As páginas do microsite podem incluir: Informações gerais sobre sua empresa e imagem visual Porque buscam por talentos internacionais Porque candidatos deveriam considerar voltar ao mercado de trabalho Africano Oportunidades de desenvolvimento de carreira Uma mensagem do Director Geral ou algum executivo do alto escalão da empresa Quem pode inscrever-se e listagem de posições disponíveis Testemunhos e frases de funcionários

Custos e economia de tempo 6 Os benefícios Talentos Entrega de candidatos específicos de acordo com seus requerimentos através de campanhas de atracção direcionadas Oferecer um leque constante de candidatos com uma mistura única de experiencia internacional e conhecimentos locais, assim como candidatos locais em Angola Custos e economia de tempo Gastamos US $1million por ano em campanhas de atracção global Um sistema sofisticado de gestão de candidatos – sem a necessidade de investir em processos ou revisar centenas de currículos Uma equipa de profissionais de recrutamento aptos com o conhecimento de sua empresa e do mercado aonde operam para selecionarem os candidatos mais indicados; Um sistema de taxa fixa assegura a redução de custos, sem limitar o número de potênciais contratações Fortalecimento de imagem A inclusão de sua marca em nossos sitios web regionais, o posicionando como um especialista em Africa Posicionamento de sua marca como “Empregador de escolha”

Modelo de taxa fixa sem honorários de contratação* 7 Quanto custa? (USD) 1. Taxa de preparação $7,000 2. Taxas mensais 1 mês $13,000 2 meses $25,000 ($12,500/ mês) 3 meses $35,990 ($12,000/ mês) 6 meses $65,990 ($11,000/ mês) 12 meses $120,000 ($10,000/ mês) Modelo de taxa fixa sem honorários de contratação* Seu próprio microsite incluído em um website internacional Uma plataforma global de marketing Recrutamento especializado Selecções contínuas Sem honorários adicionais de contratação Óptimo retorno no investimento *Taxas adicionais serão cobradas para entrevistas de competencia especifica, marcacao de entrevistas e a organização de um Dia ou Forum de Recrutamento.

Modelo de taxa fixa sem honorários de contratação* 8 Proposta Sonaref (USD) 1. Taxa de preparação $7,000 2. Taxas mensais 09 meses $ 94,500 ($10,500/ mês) 21 meses $193,200 ($ 9,200/ mês) 33 meses $284,295 ($ 8,615/ mês) Fóruns 50% desconto em qualquer pacote Modelo de taxa fixa sem honorários de contratação* * Oferta valida somente até 20 de Março 2010 ** Preços serão reajustados em Dezembro de cada ano. Para acordos assinados agora, manteremos os valores de 2010. *Taxas adicionais serão cobradas para entrevistas de competencia especifica, marcacao de entrevistas e a organização de um Dia ou Forum de Recrutamento.