LIDERANÇA CRISTÃ Pastor Joel Sarli: Secretario Associado da Associação Ministerial da Conferência Geral da Igreja Adventista do Sétimo Dia 00/01

Liderança cristã deve fundamentar-se no amor. Estilos de liderança Cristã “São métodos utilizado pelos líderes para influenciar e motivar aos membros de suas congregações para levá-los a alcançar os objetivos propostos.” Liderança cristã deve fundamentar-se no amor. 20/03

Estilos de Liderança “Quando os justos lideram (dominam), o povo se alegra; Mas quando lidera (domina) o ímpio, o povo geme.” Prov.29: 2

O uso de métodos inapropiados não produz resultados duradouros. Estilos de Liderança. O uso de métodos inapropiados não produz resultados duradouros. 21/03

Estilos de Liderança. Inapropiados: 1. Estilos que empregam o temor e a ameaça do castigo para motivar aos seus seguidores. 2. Estilos que usam a autoridade de sua posição para forçar e manipular a ação. 21/03

Inapropiados: Estilos de Liderança. 3. Estilos que usam a ira e a violência verbal para exercer sua influência. 4. Estilos que usam os métodos autoritários e autocráticos que não são apropiados para a igreja. 21/03

Apropiados Estilos de Liderança. Estilo do Novo Testamento Usa a autoridade e influência do amor. Serve com humildade. Considera cada pessoa. Respeita os dons espirituais de cada um dos membros. 22/03

Estilo do Novo Testamento: Estilos de Liderança. Apropiado Estilo do Novo Testamento: Motiva a seus seguidores com o exemplo de uma vida cheia do Espírito Santo. 22/03

Apropiado Estilos de Liderança. Modelo do Novo Testamento: “Aquele que quizer ser grande entre vós será vosso servo. . . Aquele que quizer ser o primero, será servo de todos.” Marcos 10:42-45. 22/03

Apropiado Estilos de Liderança. Modelo do Novo Testamento “Pelo qual, sendo livre de todos, me tenho feito servo de todos para ganhar a maior número. E isto faço por causa do evangelho, para fazer-me coparticipante dele.” 1Cor. 9:19,23. 23/03

Estilos de Liderança. Líder capacitador(1) (Equipe) Entendem que outros na igreja tem dons e habilidades: (Delagar) Compartilha a liderança e a responsabilidade com outros que sejam capazes de exercê-las. 23/03

Estilos de Liderança. Não rejeita as sugestões dos membros. Líder capacitador(2) Não rejeita as sugestões dos membros. Aníma-os a expressar suas opiniões e ideias. Fala menos e escuta mais. 23/03

Estilos de Liderança. Aplica as sugestões quando é apropiado. Líder capacitador(3) Aplica as sugestões quando é apropiado. Usa seus dons de liderança para alentar, equipar e treinar. 23/03

Estilo de Jesus Figura Apocalíptica O LÍDER - Estilo Jesus Apocalipsis 4: 7 Daniel 7 Ezequiel 1: 5

Estilo de Jesus - Autoridad 1. “Semelhante a un Leão” * Autoridade, Poder, Domínio * O Cristo do evangelho Segundo São Mateus * O Rei, O Filho de David * Cristo investe seus líderes (sua igreja) com autoridade e poder (Dunamizo) São Mateus 28: 18 ; 16: 18, 19

Estilo de Jesus - Serviço 2. “Semelhante a um Boi” * Serviço, Trabalho * O evangelho segundo São Marcos * Jesus veio para servir, cuidar do interesse dos homens * São Marcos 10: 45 * O líder é nomeado para servir

Estilo de Jesus - Identificação “Rosto como de HOMEM” = * Identificação * O Cristo do evangelho de São Lucas: (os samaritanos; as mulheres; os gentios) * O líder deve identificar-se com os membros de sua grei

Estilo de Jesus - Visão “Semelhante a uma ÁGUIA voando” = Visão larga, * O Cristo do evangelho de São João * Aquele que vê como Deus * Para ser líderes como Cristo temos necessidade de ser iluminados pelo Santo Espírito. * O Senhor deseja que tenhamos uma larga visão das possibilidades que temos diante de nós.

Estilo de Liderança Autoridade Serviço Identificação Visão

Liderança Não é título Não é posição Não se recebe por uma nomeação.

Liderança A Chave na liderança é motivar, inspirar e direcionar aos membros da congregação local.

Insegurança é o maior problema na função de liderança.

Liderança A Arte de Introduzir Novas ideias Novas ideias devem ser apresentadas através de pessoas que são influenciadoras dentro da congregação.

Liderança Se o líder procura implementar novas ideias sem utilizar os influenciadores locais produzirá uma atitude negativa entre os líderes associados e membros.

Liderança Karisma é o elemento que introduz o líder na congregação. Credibilidade é o elemento que conserva o líder na congregação. Integridade é o que o líder é, e o elemento indispensável para uma atuação de êxito.