DEPARTAMENTO DE SAÚDE DO SERVIDOR ASSESSORIA JURÍDICA - DESS

Slides:



Advertisements
Apresentações semelhantes
II Fórum nacional Anti-Droga SENAD
Advertisements

Atenção ao Servidor Recife julho/2011
Centro de Referência Especializado para a população em Situação de Rua
Serviço de Segurança Especializado em Medicina do Trabalho
RESPONSABILIDADES Aplicar conhecimentos específicos de Engenharia de Segurança e Medicina do trabalho de forma a reduzir ou até eliminar os riscos à.
SEÇÃO DE APOIO SOCIAL CAISM - UNICAMP
REDE DE ATENÇÃO A SAÚDE DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO ESTADO DO TOCANTINS
Contexto Atual e Visão Futura do Hoje Novas Perspectivas de Atuação
Higiene e Segurança do Trabalho
PROPRIEDADES Incorpora os algoritmos decisórios que constam nos instrumentos de normalização, além de lembretes e alertas, para os profissionais de saúde.
DEPARTAMENTO DE SAÚDE DO SERVIDOR ASSESSORIA JURÍDICA - DESS
SISTEMA MUNICIPAL DE SAÚDE
SÉCULO XX.
Projeto de informatização da Rede Municipal de Saúde de Belo Horizonte
BH TELESAÚDE: UMA REDE VOLTADA PARA O PROGRAMA SAÚDE DA FAMÍLIA
FUNÇÕES DENTRO DA EQUIPE DE SAÚDE DA FAMÍLIA
I Reunião - Preparatória Coordenadoria da Mulher
CEREST-Santos (SEVREST) Centro de Referência em Saúde do Trabalhador
GOT GRUPO DE ORIENTAÇÃO TERAPÊUTICA EM SAÚDE MENTAL DEPARTAMENTO DE SAÚDE DO SERVIDOR DIVISÃO DE PROMOÇÃO À SAÚDE SECRETARIA MUNICIPAL DE MODERNIZAÇÃO,
A Enfermagem na Era da Informática
NASF - Angra dos Reis Núcleo de Apoio á Saúde da Família
SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE
Perfil e Atribuições Equipe Enfermagem Trabalho
A lei 8080 que dispõe sobre as condições para promoção, proteção, e recuperação da saúde organização e funcionamento de serviços. A lei 8080 regulamenta.
Como funcionam as unidades de saúde da familia
SECRETARIA DA ADMINISTRAÇÃO E DOS RECURSOS HUMANOS – SARH
Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho
Ações e Atividades do Enfermeiro nos Programas de Assistência à Mulher
Alexandre de Araújo Pereira
ATRIBUIÇÕES PROFISSIONAIS
NR 04 – SESMT 4.1 As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam.
POLÍCIA MILITAR DO MARANHÃO
ESF Integralidade da assistência
Curso de Especialização para Formação de Gestores e Equipes Gestoras do SUS Módulo I: Políticas de Saúde e os Desafios Contemporâneos Para a Gestão do.
Ações e Atividades do Enfermeiro nos Programas de Assistência à Mulher
PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO E SOCIAL
ATUAÇÃO DO FISIOTERAPEUTA NA REDE PÚBLICA DE SAÚDE
Núcleos de Apoio à Saúde da Família - NASF   GABINETE DO MINISTRO Portaria Nº 154, de 24 de janeiro de 2008.
Programa Ligue-se na Vida Programa de manejo de álcool e outras drogas Mônica Lupion Pezzi Michele Indianara Mendes Gramado, Abril de 2011.
Módulo de Saúde Ocupacional – AULA 4 Prof.º Marivaldo Oliveira
Secretaria Municipal de Saúde Programa Municipal de DST/Aids
TRABALHO EM EQUIPE Aleide Tôrres.
Proposta do Distrito Sanitário Leste Novembro 2007
Gestão da Clínica e Diretrizes Clínicas
ESTRATÉGIA DA SAÚDE DA FAMILÍA
Ambulatório Médico Especializado
SERVIÇO DE AUDIOLOGIA OCUPACIONAL
O que é Enfermagem? PROFA. HALENE MATURANA..
Secretaria Municipal de Recursos Humanos
Estratégia de Saúde da Família
UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO
NASF-Nucleo de apoio a Saúde da família
Enfermagem em Trauma e Emergência
CENTRO DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL INFANTO – JUVENIL CAPSi
GRUPO SÃO FRANCISCO. GRUPO SÃO FRANCISCO Grupo São Francisco: Sede Administrativa São Francisco Saúde, Fundação Waldemar Barnsley Pessoa, Hospital.
Secretaria de Estado da Saúde do Paraná
Um Novo Olhar Saúde de Adolescentes em medidas socioeducativas de internação e internação provisória Fevereiro/2012.
Programa SOBAM na Empresa
Saúde Integrada Modelo de Gestão Vale Novembro 2015.
Uma Abordagem Interdisciplinar no Tratamento à Dependência Química:
Coordenadoria de Assistência Médica e Psicossocial – TRE-SP
Programando o Atendimento das Pessoas com Diabetes Mellitus
Lílian Rodrigues de Oliveira
IAPSS PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DO IAPSS PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO / 2015 O presente Planejamento Estratégico tem por objetivo o estabelecimento de.
Ministério da Saúde Política Nacional de Saúde Integral de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis e Transexuais - LGBT -
Coordenadoria de Saúde e Segurança do Trabalhador e Sustentabilidade Ambiental PRAd Pró-Reitoria de Administração Walnei Fernandes Barbosa.
Saúde Educação Desenvolvimento Segurança Problema central: DROGAS.
INTRODUÇÃO A SAÚDE OCUPACIONAL
LOA PREFEITURA MUNICIPAL DE SINOP SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO
Transcrição da apresentação:

DEPARTAMENTO DE SAÚDE DO SERVIDOR ASSESSORIA JURÍDICA - DESS

DESS – Missão (Competência Legal) Realizar avaliações médico-periciais e ações de promoção à saúde dos servidores municipais 3

DESS – Estrutura Geral Estrutura física: 5 locais 1 prédio central 4 unidades em bairros estratégicos: Santo Amaro, São Miguel, Santana e HSPM Total de funcionários: 260 Equipe técnica e administrativa 4

DESS – Estrutura do Departamento Divisão de Perícia Médica Divisão de Promoção à Saúde Divisão de Epidemiologia e Informação Divisão de Apoio à Gestão Assessoria Jurídica Assessoria Técnica 5

DESS – Equipe Técnica Médicos clínicos e especialistas em medicina do trabalho, psiquiatria, ortopedia, cardiologia, gastroenterologia, pediatria, pneumologia, ginecologia, oftalmologia, otorrinolaringologia, vascular, endocrinologia, neurologia Enfermeiros e auxiliares de enfermagem Fisioterapeutas Psicólogos Terapeuta Ocupacional 6

DESS – Equipe Técnica Fonoaudiólogos Educadores de saúde Engenheiro e Arquiteto Advogada Assistentes Sociais Pedagogos 7

DESS – Divisão de Perícia Médica Normatiza e executa toda atividade pericial da PMSP Avaliações periciais – Presenciais / Documentais / Domiciliares Exames médicos para ingresso (admissionais) Licenças médicas para tratamento de saúde do servidor, de familiares e dependentes Licença-gestante para servidoras Licença médica decorrente de acidente do trabalho ou doença profissional Avaliação de capacidade laborativa 8

DESS – Divisão de Perícia Médica Elabora estudos e protocolos técnicos para aposentadoria por invalidez, isenção de imposto de renda, nas diversas especialidades Avaliação pericial para os casos de: Acidente e doença do trabalho Readaptação funcional Aposentadoria por invalidez Isenção de imposto de renda, pensão mensal e salário-família 9

DESS – Divisão de Promoção à Saúde Exames médicos periódicos - detecta precocemente os agravos à saúde relacionados ou não ao trabalho, através da análise dos exames clínicos e subsidiários e os riscos a que estão expostos os servidores, nas diversas atividades exercidas Avaliação ambiental de riscos e Educação em saúde Exames audiométrico e fonoaudiológico Ações de enfermagem: coleta de sangue, medição de pressão arterial, peso e altura, dosagem de glicemia por tiras reagentes, avaliação de acuidade visual 10

DESS – Divisão de Promoção à Saúde – Avaliação nas unidades de trabalho – avaliação ambiental e compatibilidade funcional - base para concessão de adicional de Insalubridade/Periculosidade Avaliação de acidentes graves e/ou fatais Assessoria: brigadas de combate a incêndios e elaboração de mapas de risco Curso de Formação para membros das CIPAs Curso de Preparação para a Aposentadoria Ações educativas sobre saúde e ambiente de trabalho: palestras e cursos 11

DESS – Divisão de Promoção à Saúde – GOT Grupo de Orientação Terapêutica em Saúde Mental Objetivo: prevenir, amenizar ou impedir o agravamento de transtornos mentais e dos transtornos pós-traumáticos Demanda: espontânea, com encaminhamento interno e externo Atendimento – equipe multidisciplinar: individual e em grupo 12

DESS – Divisão de Promoção à Saúde – COAP Centro de Orientação e Aperfeiçoamento Profissional - COAP Objetivo: Atender e orientar os servidores públicos municipais, especialmente os readaptados e desenvolver ações de prevenção a novas readaptações funcionais Atendimento – equipe multidisciplinar - individual e em grupo, além de visitas às unidades Capacitação de Interlocutores Projeto de Reinserção, em conjunto com o Grupo de Orientação Terapêutica em Saúde Mental – GOT, dirigidos aos servidores em licença médica por tempo prolongado, visando favorecer e facilitar tanto seu retorno às atividades de trabalho quanto o relacionamento com os gestores 13

DESS – Divisão de Epidemiologia e Informação Equipe de parametrização e suporte do SIGPEC Elaboração de material informativo para manuais, informes, portal Organização dos prontuários médicos Gerenciamento da rede informatizada do departamento (prédio central e unidades descentralizadas) Gerenciamento da recepção 14

DESS – Divisão de Epidemiologia e Informação Suporte às URH’s e SUGESP’s Serviço de atendimento ao usuário - SAU Documentação médica e registro Divulgação de boletins epidemiológicos Elaboração e atualização do manual de procedimentos 15

DESS – Divisão de Apoio à Gestão Vigilância Limpeza e Manutenção Material Contratos Protocolo 16

DESS – Projetos e Programas Implantação de serviços de saúde para o servidor municipal – Plano de Metas - AGENDA 2012 – Meta 223 Implantação do prontuário eletrônico (SIGPEC) Programa municipal de saúde vocal Programa de atenção a servidores municipais usuários de álcool e outras drogas (GIT A&D) Estímulo à atividade física – “Agita Sampa Servidor” 17

DESS – Projetos e Programas Inclusão do servidor readaptado Seminário Municipal de Saúde do Servidor Treinamento e atualização médico pericial Prevenção e monitoramento de licenças médicas de longa duração Análise dos casos de readaptação funcional definitivas Comissão de Ética Médica Comissão de Prontuários 18