Educação Corporativa a Distância e os Objetos de Aprendizagem 1º Seminário De Informação Corporativa Rozi Mara Mendes Sônia Elisa Caregnato Vanessa Inácio de Souza ECHOS GRUPO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Departamento de Ciências da Informação Faculdade de Biblioteconomia e Comunicação Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Introdução Este trabalho irá abordar a educação corporativa a distância, conceituar objetos de aprendizagem e sugerir o uso desses objetos no contexto empresarial.
Educação Corporativa a Distância Vantagem competitiva, O valor do capital intelectual, Conhecimento e vantagem competitiva, Velocidade de aprendizado empresarial, Ensino a Distância como alternativa, Vantagens do Ensino a Distância no treinamento empresarial, Objetos de Aprendizagem.
Objetos de Aprendizagem Qualquer recurso digital que possa ser utilizado para o suporte ao ensino. (Wiley, 2002, p.1)
Metáforas Metáfora do Lego, Metáfora do Átomo.
Características Reusabilidade, Adaptabilidade, Granularidade, Acessibilidade, Durabilidade, Interoperabilidade.
SCORM SCORM (Sharable Content Object) criado em 2000 pela ADL (Advanced Distributed Learning) fundada em 1997 pelo Departamento de Defesa da Casa Branca.
SCORM Facilita a catalogação, o arquivamento, a disseminação e a recuperação dos objetos de aprendizagem, isto é, com ele é possível descrever os objetos, recuperá-los em um repositório, importá-los para um ambiente de ensino para montar um curso e ainda reutilizá-los e transformá-lo em novos cursos.
Gestão do Conhecimento e Objetos de Aprendizagem Gestão do conhecimento, tecnologia da informação e tomada de decisão, Codificação do conhecimento tácito, Objetos de aprendizagem, treinamento empresarial e repositórios, Características dos objetos de aprendizagem e exemplos O padrão Scorm
Considerações Finais Os objetos de aprendizagem são uma tecnologia recente que desponta na educação a distância como uma solução que pode beneficiar a todos, universidades e empresas. Apesar da diferença de objetivos educacionais de uma universidade e uma empresa, nada impede o uso dos objetos de aprendizagem de acordo com os objetivos mais práticos desta última.