Plano de Previdência Complementar PPCPFL

Plano de Benefícios Aposentadoria Normal Aposentadoria por Idade Participantes Aposentadoria por Invalidez Benefício Proporcional Diferido - BPD BSPS Beneficiários Pensão por Morte

Direito aos Benefícios Aposentadoria Normal Tempo de serviço exceto plano novo mínimo 25 anos – mulher mínimo 30 anos – homem Filiação mínimo 5 anos – H / M Idade mínimo 55 anos – exceto BSPS

Aposentadoria por Idade Direito aos Benefícios Aposentadoria por Idade Idade mínimo 60 anos – mulher mínimo 65 anos – homem Filiação mínimo 5 anos – H / M

Direito aos Benefícios Aposentadoria por Invalidez Concessão do mesmo benefício pelo INSS Benefício Proporcional Diferido - BPD Desligamento da empresa – com no mínimo 3 anos de filiação ao plano Completar o direito a aposentadoria normal, por idade ou especial

Direito aos Benefícios Pensão por Morte Receber o mesmo benefício do INSS Constar do cadastro de beneficiários do PPCPFL Alteração de beneficiário tem custo Pensão – corresponde a 50% + 10% Pensão vitalícia ou prazo determinado

Correções dos Benefícios Época Junho de cada ano Índice IGP-DI

Plano de Suplementação de Aposentadorias e Pensão PSAP/Piratininga

Suplementação de Pensão por Morte Plano de Benefícios Suplementação Auxílio Doença Suplementação de Aposentadoria por Tempo de Serviço Suplementação de Aposentadoria por Idade Suplementação de Aposentadoria Especial Participantes Suplementação Adicional Benefício Proporcional Diferido - BPD Suplementação de Aposentadoria por Invalidez BSPS Beneficiários Suplementação de Pensão por Morte

Suplementação de Auxílio Doença Direito aos Benefícios Suplementação de Auxílio Doença Após 24 meses ininterruptos de afastamento médico Deixa de ter suplementação da empresa e passa a receber da Fundação CESP - Necessário agendamento prévio

Suplementação de Aposentadoria por Tempo de Serviço Direito aos Benefícios Suplementação de Aposentadoria por Tempo de Serviço Tempo de serviço mínimo 25 anos – mulher mínimo 30 anos – homem mínimo 25 anos – especial H / M 15 anos – H / M BSPS – 5 anos Filiação Idade não tem / Impacta valor

Suplementação de Aposentadoria por Idade Direito aos Benefícios Suplementação de Aposentadoria por Idade Idade mínimo 60 anos – mulher mínimo 65 anos – homem 15 anos – H / M BSPS - 5 anos Filiação

Direito aos Benefícios Suplementação de Aposentadoria por Invalidez Receber o mesmo benefício do INSS 90 dias de filiação ao plano Benefício Proporcional Diferido - BPD Desligamento da empresa – com no mínimo 3 anos de filiação ao plano Completar o direito a aposentadoria por tempo de serviço, por idade ou especial

Suplementação de Pensão por Morte Direito aos Benefícios Suplementação de Pensão por Morte Receber o mesmo benefício do INSS Constar do cadastro de beneficiários do plano misto Alteração de beneficiário com custo Pensão – corresponde a 50% + 10% Pensão Vitalícia ou prazo determinado

Mesma época de Reajuste dos Benefícios do INSS Correções dos Benefícios Mesma época de Reajuste dos Benefícios do INSS Época Índice IGP-DI

Benefícios do Assistido Plano Especial de Saúde – PES A e D Auxílio Medicamentos (menos para designados/ acesso somente ao desconto da lista padrão- LPM) Reembolso Prótese e Órtese (exceto para designados) Programa ao Deficiente(exceto para designados) Seguros – Vida e Acidentes Pessoais Empréstimo

Plano Especial de Saúde - PES PES A - Aposentados e Dependentes Diretos – exceto pai e mãe PES D - filhos que perderam condição de dependentes e familiares Até 45 anos – quantidade ilimitada Acima de 45 anos – 4 beneficiários (limite de 2 acima de 55 anos) Prazo p/ adesão sem carência: 90 dias da saída AMH Custeio Mensalidade e co-participação conforme plano escolhido Taxa para Eventos Aleatórios de Alto Custo Base de Custeio PES A – Renda (INSS+Fundação) + Idade / conforme plano escolhido PES D – Conforme plano escolhido e idade Pagamento PES A/D - Desconto no holerite ou boleto 10º dia útil PES D - designado responsável = boleto último dia útil do mês

Plano Especial de Saúde - PES ACOMODAÇÕES - Apartamento ou Quarto com 2 Leitos Rede Global Rede Essencial rede atual completa rede atual exceto: Sem nenhuma exceção Rede Essencial – toda rede Laboratório Fleury Unidade Radiológica Pta 9 de Julho (SP) Samaritano (SP) Santa Catarina (SP)São Luiz Do Coração (SP) Centro Médico Campinas

PES - tabela de Mensalidade

Co-participação

Teto Limitador

PES - tabela com desconto Para renda anual de até R$ 67.109,12 (soma do rendimento do participante e do cônjuge), comprovada na Declaração de Ajuste Anual do Imposto de Renda

Plano Especial de Saúde - PES NOVAS ADESÕES - PES D Familiares até 3º grau Com carência total de 180 dias e mulheres, 300 dias p/ parto ou por Aproveitamento de carência mediante análise da Gerência de Saúde. COBRANÇAS PARA OS DESIGNADOS É possível o envio das cobranças diretamente ao designado mediante autorização do titular e pagamento de jóia ( 2 mensalidades em 6 vezes)

Grau de ligação Bisavós Avós Cônjuge ou Companheiro (a) Genro / Nora Tio(a) do titular Pai / Mãe / Padrasto / Madrasta Sogro(a) Irmão(ã) do Titular Participante / Titular Cônjuge ou Companheiro (a)   Irmão (ã) do Cônjuge ou Companheiro (a) Sobrinho(a) do titular Menor sob guarda Filho(a) / Enteado(a) / Tutelado/Curatelado Genro / Nora Cônjuge ou Companheiro (a) Neto(a) 1º grau 2º grau 3º grau   Bisneto(a) Cônjuge ou Companheiro (a)

Benefícios custeados pelo Patrimônio Próprio Programas Assistenciais Auxílio Medicamento Programa Prótese e Órtese Auxílio ao Deficiente Benefícios custeados pelo Patrimônio Próprio

Auxílio Medicamento DESTINADO AO TITULAR E DEPENDENTES DIRETOS Como usar Apresentar CI Fundação + Cópia da receita nas farmácias credenciadas ou Acumular R$ 100,00 em compras e enviar para reembolso, exceto fórmulas, homeopáticos ou cidades onde não há farmácia credenciada Valores Na rede credenciada 40% de abatimento (Fundação) + 15 até 45% pela PrevSaúde No sistema de reembolso, 40% da tabela de referência ou do valor pago (o que for menor) Compra de medicamentos para usuários do PES D Desconto de 15 a 30% exclusivamente para os medicamentos da LPM Em Dez.2006 pagou R$ 1.199.351,44 e atendeu 35.421 participantes

Reembolso Prótese e Órtese Prótese – Substitui um membro ou parte do corpo Órtese – Corrige ou melhora função das partes do corpo Destinado ao titular e dependentes diretos, o programa reembolsa despesas com aquisição de próteses ou órteses Como usar Apresentar prescrição com relatório médico e 03 orçamentos para análise prévia; Valores 40 % de reembolso para produtos cobertos pelo programa

Programa ao Deficiente Destinado ao titular e dependentes diretos portadores de deficiência física, mental ou sensorial Como usar Apresentar relatório e prescrição dos tratamentos necessários para análise prévia / inscrição Cobertura Autorizados atendimentos especiais pelo PES ou reembolsados percentuais de 75 até 90% das despesas ou tratamentos não cobertos pelo sistema PES – desde que abrangidos pelo programa.

Seguros Quem já possui seguros pode optar em mantê-los Seguro de Vida em Grupo- SVG Seguro de Vida III – SVG III Seguro de Acidentes Pessoais – SAP Quem não tem seguros pode aderir ao SAP Veículo e residência Convênio com a Corretora Vila Velha Beneficiários Cadastrados pelo titular – manter atualizado Procurar a Fundação CESP em caso de: Falecimento do segurado ou cônjuge ou filhos menores sem renda; Falecimento por acidente de agregado do SAP; Aposentadoria por invalidez no INSS; Acidentes com seqüelas titular ou agregados do SAP.

Empréstimo Condições: Até 7,5 vezes o benefício da Fundação CESP, parcelado em até 60 meses Juros de 6,7 % ao ano + IGP-DI (amortização de 1%) Margem consignável : 21% Como solicitar: O titular deve procurar o banco Real com RG, CI Fundação e CPF Diretamente em qualquer agência Os cálculos e informações podem ser obtidos ainda pelo telefone 0800-286.6000 e No portal Fundação CESP www.funcesp.com.br

Descontos em Folha de Pagamento Descontos obrigatórios Imposto de Renda (abatimento 65 anos) Contribuição BSPS Contribuição BD – Benefício Definido Descontos Opcionais PES – Plano Especial de Saúde (mensalidade+utilização) Empréstimo Pessoal Associação dos Aposentados da Fundação CESP Sindicatos

Demonstrativo de Assistido

Demonstrativo de Assistido