17/09 – Governo declara que Não NEGOCIA com categoria EM GREVE. 18/09 – Lançamento do edital de bolsa de monitoria com 252 vagas e ainda no valor de R$622,00 (um salário mínimo). 19/09 – Assembléia Geral dos Estudantes da UEPa, onde foi declarada a greve estudantil e apoio a greve docente. 26/09 – Reunião do CONSUN, sendo deliberada uma comissão para AMPLIAR O DEBATE sobre o VALOR DA BOLSA DE MONITORIA 20/10 – Publicação no Diário Oficial do Estado o concurso público que ofertou 99 vagas para professores na capital e interior. 22/10 – Governo NEGOCIA com PROFESSORES EM GREVE e propõe: 0,5% de aumento acima do piso do professor da educação básica, com formação em nível médio. Passando o piso salarial de R$ 1.244,65 para R$ 1.458,10. No dia 12 de setembro de 2012 foi deliberado em Assembleia de PROFESSORES o início da GREVE DOCENTE da Universidade do Estado do Pará, tendo como principais pautas: 1) aumento imediato do piso salarial do docente da UEPA; 2) interromper o processo de modificação das leis de estrutura organizacional e plano de carreira, cargos e salários; 3) manter todos os professores não-efetivos até a efetivação/realização do novo concurso público; 4) criação uma política de melhoria para os 20 campi da UEPA; 5) criação de uma lei que destine maior investimento para a assistência estudantil da UEPA; 6) não redução do valor da bolsa de monitoria; 7) revisão do contrato de trabalho do professor itinerante; 8) criação da pró-reitoria de assistência estudantil. Essas pautas foram alencadas a partir das demandas dos docentes e discentes da UEPA. Apresentaremos a seguir os fatos ocorridos: 04/09 – negociação com o governo do Estado. Manutenção de 347 temporários até que haja concurso público. 10/09 – Governo apresenta proposta salarial para professores da UEPA – Reajuste de 16,63% (piso de R$1.451,00) a ser pago a partir de novembro de 2012, equiparando ao piso do professor da educação básica com formação em nível médio. 11/09 – Reunião com a gestão superior. Pautas: 1) revisão das leis de estrutura organizacional e PCCR (plano de carreira, cargos e remunerações) da Universidade. Ampliar o debate e inclusão de mais representantes para discutir as leis. 2) Manutenção do valor da bolsa de monitoria vinculada a um salário mínimo. Prorrogação do debate sobre as duas pautas por mais seis meses.

GOVERNO DO ESTADO DO PARÁ UNIVERSIDADE DO ESTADO DO PARÁ DIRETÓRIO CENTRAL DOS ESTUDANTES Desse modo, reafirmamos a vitória econômica, social e política do movimento, pautando-se nos avanços supracitados. Contudo acreditamos que o movimento teria muito mais a ganhar se houvesse maior adesão aos atos, assembléias e mobilizações do comando de greve, geralmente tocadas por um grupo limitado de professores e estudantes que abraçaram a causa grevista. E, sem dúvida, os estudantes foram agentes decisivos para alcançarmos as inúmeras vitórias. Tivemos, a partir do dia 12 de setembro, as melhores aulas práticas das nossas vidas: aulas de politização, cidadania e comprometimento social. Mas a luta não terminou! Convidamos você a fazer parte dessa história, ainda temos muito a conquistar! Mais de 70% dos campi da Universidade aderiram a greve, que teve uma duração de 27 dias letivos. Balanço da greve da UEPA! Belém- PA 2012