Faculdade de Ciências Aplicadas de Minas Curso de Pedagogia – Gestão e Tecnologia Educacional Curso Online E-learning – uma alternativa de treinamento Desenvolvedores: Jussara Gonzaga da Silva Paula Marion Santana Professoras: Elsa Guimarães Oliveira Gilca dos Santos Vilarinho Juliene Vasconcelos Uberlândia – MG Maio/2007

Curso: E-learning – uma alternativa de treinamento Objetivos Público Alvo Número de vagas Carga Horária Duração Requisitos mínimos SAIR Conteúdo Programático Metodologia Sistemática de avaliação Inscrições e seleção Investimento Informações ou contato

Curso: E-learning – uma alternativa de treinamento Objetivos Geral: Capacitar profissionais da educação para atuar na área de treinamentos utilizando o e-learning. Específicos: Discutir o conceito de e-learning e relacionar com a EaD. Comparar o e-learning com o treinamento tradicional, destacando suas vantagens e desvantagens. Refletir sobre os avanços pedagógicos da metodologia utilizada no treinamento através do e-learning. VOLTAR

Curso: E-learning – uma alternativa de treinamento Público Alvo VOLTAR Este curso tem como público alvo Pedagogos/Gestores e alunos do 6º período do Curso de Pedagogia – Gestão e Tecnologia Educacional da Uniminas.

Curso: E-learning – uma alternativa de treinamento Número de Vagas VOLTAR Serão oferecidas 30 vagas para realização do curso.

Curso: E-learning – uma alternativa de treinamento Carga horária VOLTAR Equivalente a 14 horas, desenvolvidas totalmente online. O tempo disponível para completar os estudos serão de 4 semanas.

Curso: E-learning – uma alternativa de treinamento Duração VOLTAR Duração de 4 semanas. Neste período o participante determina seu ritmo de estudo, sendo necessário dedicar-se pelo menos a 4 horas semanais.

Curso: E-learning – uma alternativa de treinamento Requisitos Mínimos VOLTAR Graduado ou cursando o 6º período do curso de Pedagogia – Gestão e Tecnologia Educacional da Uniminas; Conhecimentos básicos de informática (Word, Power Point, internet); Possuir endereço eletrônico;

Curso: E-learning – uma alternativa de treinamento Conteúdo Programático VOLTAR 1. E-learning e Educação a Distância. 1.1 Conceito de e-learning 1.2 Conceito de EaD 2. E-learning x Treinamento Tradicional 2.1 Conceito de treinamento 2.2 Vantagens e Desvantagens do E-learning e do Treinamento Tradicional 3. Metodologia utilizada nos treinamentos através da EaD 3.1 A importância do pedagogo/gestor nos treinamentos 3.2 Avanços da Educação a Distância

Curso: E-learning – uma alternativa de treinamento Metodologia VOLTAR O Curso à distância abrange um conjunto de meios, métodos e técnicas utilizadas para ministrar ensino em regime de auto- aprendizagem não presencial, através de ambientes virtuais como o que iremos utilizar que é o TelEduc. Por ser um curso a distância, ele será acompanhado e ministrado pelas tutoras Jussara Gonzaga e Paula Marion. Para este curso iremos trabalhar com as ferramentas do TelEduc que são: Agenda, Fóruns, Leituras, Material de Apoio, Perfil, Portfólio, Atividades e Bate Papo.

Curso: E-learning – uma alternativa de treinamento Sistemática de Avaliação VOLTAR A avaliação será feita através de Fóruns de Discussão, sínteses, Bate Papo, e uma avaliação final que será feita através de uma apresentação em power point de todo o conteúdo visto no curso. Será necessária para a aprovação no curso nota mínima de 60 pontos, pois as atividades serão totalizadas em 100 pontos. Sendo eles 20,0 pontos no primeiro módulo, 20,0 pontos no segundo módulo, 20,0 pontos no terceiro módulo e 40,0 pontos na avaliação final. Ao concluir o curso e atingir a nota mínima o NEAD enviará ao aluno o certificado de conclusão em no máximo 60 dias corridos.

Curso: E-learning – uma alternativa de treinamento Inscrições e seleção VOLTAR A avaliação será feita através de Fóruns de Discussão, sínteses, Bate Papo, e uma avaliação final que será feita através de uma apresentação em power point de todo o conteúdo visto no curso. Será necessária para a aprovação no curso nota mínima de 60 pontos, pois as atividades serão totalizadas em 100,0 pontos. Sendo eles: 20,0 pontos no primeiro módulo. 20,0 pontos no segundo módulo. 20,0 pontos no terceiro módulo. 40,0 pontos na avaliação final. Ao concluir o curso e atingir a nota mínima o NEAD enviará ao aluno o certificado de conclusão em no máximo 60 dias corridos.

Curso: E-learning – uma alternativa de treinamento Investimento VOLTAR A taxa de inscrição é de R$10, parcelas de R$ 40,00 pagas com qualquer tipo de cartão de crédito, cheques com no mínimo seis meses de conta no banco ou à vista.

Curso: E-learning – uma alternativa de treinamento Informações ou Contato VOLTAR Para informações ou contato: Mande para: Ou ligue Telefone: (34) 3292 – 1974 Estamos a sua espera!