Sirlene Alves- Psicóloga do Trabalho e de Lideranças

Apresentação em tema: "Sirlene Alves- Psicóloga do Trabalho e de Lideranças"— Transcrição da apresentação:

1 Sirlene Alves- Psicóloga do Trabalho e de Lideranças

2 Como Surgiu? Em o cientista comportamental Kurt Levyn a partir do que vivemos em grupos criou as Dinâmicas de grupo, hoje é ela muito usada nos processos de Recrutamento quanto nos processos de Desenvolvimento de Equipes.

3 Por que utilizar dinâmicas?
-Motivar a Equipe -Engajar a Equipe -Desenvolver habilidades -Desenvolver competências comportamentais Praticas e vivências -Aprender e Desenvolver conhecimentos -Divertir e interagir -Dentre outras.

4 Por que utilizar dinâmicas?
Portanto selecionei 10 dinâmicas criativas para você aplicar em sua equipe de forma ágil e dinâmica.

5 Por que utilizar dinâmicas?

6 1-DINÂMICA DE MOTIVAÇÃO

7 1-OBEJTIVO: REFORÇAR A AUTO ESTIMA DA EQUIPE
Tempo:20 minutos Materiais: caneta e papel A4 cortado em pedaços e Durex Objetivos: Reforças as características fortes que a equipe percebe uns dos outros. Reconhecer as qualidades do outro e valorizar os talentos; Melhorar a auto estima da equipe. Atividade: Colocar uma música divertida e solicitar que em círculo as pessoas vão andando e escrevendo o que percebem de qualidades nos colegas e colar o papel nas costas do colega. Solicitar que coloque o máximo de qualidades percebíveis até a música acabar. Reflexão: Perguntar se haviam percebido em si mesmos estas qualidades; O que acharam das qualidades ; Se surpreenderam?

8 2-Dinâmica da Comunicação

9 2-Dinâmica comunicação
Tempo: 30 minutos Materiais: papel, caneta e durex Objetivos: Desenvolver a escuta; saber formular bem o que vai comunicar ao outro; Prestar atenção quando o outro fala. Reforçar a importância da boa comunicação na equipe. Reflexão: O participante foi criativo na hora de elaborar as perguntas? Ele estava atento enquanto seus colegas respondiam suas questões? Ele desiste fácil ou foi persistente? Os colegas tentaram ajudar, dando dicas visuais ou em forma de expressões?

10 2-Dinâmica comunicação
Atividade: Corte um pedaço de papel para cada participante. Escreva neles nomes de personalidades ou personagens (exemplo: atleta olímpico, ator, palhaço, Ronaldinho Gaúcho, Faustão etc.).Cole nas costas de cada integrante um desses papéis, de forma que eles poderão visualizar o personagem dos outros, mas não o personagem indicado para si mesmo. Cada um terá que ir na frente do grupo e tentar adivinhar o que está escrito em suas costas, fazendo perguntas aos outros participantes. Ele deve fazer perguntas como: “Eu sou um homem?” “Eu sou um cantor?” “Eu sou famoso” e assim por diante. O participante em questão pode fazer quantas perguntas quiser e da maneira que quiser, mas o grupo pode apenas responder “sim” ou “não”.

11 3-DINÂMICA DE INTEGRAÇÃO

12 3-DINÂMICA DE INTEGRAÇÃO
Toca do Coelho TEMPO: 20 minutos O objetivo desta dinâmica é quebrar o gelo entre os participantes e promover integração entre a equipe. Atividade: O condutor deve dividir a equipe em grupos de três pessoas, sendo que duas devem estar de mãos dadas — simbolizando uma toca — e a terceira no meio, simulando o coelho. Em seguida, coloque uma música bem animada e o condutor deve dar um sinal para que os coelhos troquem de toca e, em seguida, para que as tocas também troquem de lugar. Assim, todos acabam se conhecendo e entrando em contato entre si.

13 4-DINÂMICA DE APRESENTAÇÃO

14 4-DINÂMICA DE APRESENTAÇÃO
Tempo: 40 minutos Objetivo: Fazer a apresentação das pessoas e promover a integração do grupo. Atividade: Entregar a cada pessoa um círculo de papel para que escreva nele seu nome (crachá);Passar um saco com pares de balas doces para que cada pessoa retire uma ; Pedir que cada um procure seu par (de bala igual) e sente-se ao seu lado. Trabalho em duplas: Conversar com o par sobre a origem/escolha do seu nome, idade, música e filme, de que gosta, desejos etc., por 5 minutos. Trabalho em grupo: Pedir que formem um círculo e que cada um apresente o seu par dizendo que descobriu sobre a outra pessoa. A medida que se apresentam, colocam um no outro o crachá com o nome, desejando boas vindas. Pedir para estarem atentos às apresentações, pois todos merecem ser bem recebidos.

15 5-DINÂMICA DE TRABALHO EM EQUIPE

16 5-DINÂMICA DE TRABALHO EM EQUIPE
Objetivo: a intenção principal desta dinâmica é propor um desafio para a equipe e fazê-la, por meio da colaboração conjunta, solucionar o problema usando suas habilidades individuais e coletivas. Materiais: canetas, rolo grande de barbante, tesoura e garrafas pet. Local: deve ser escolhida uma sala climatizada ou ambiente externo, com espaço suficiente para os grupos se dividirem e as pessoas se locomoverem. 5-DINÂMICA DE TRABALHO EM EQUIPE

17 5-DINÂMICA DE TRABALHO EM EQUIPE
Atividade: Separe dois grupos com quantidades iguais de pessoas. Corte as partes do barbante de acordo com o número de participantes (mais ou menos 2 metros/cada pedaço de corda). Depois, amarre cada um dos barbantes e coloque uma caneta amarrada na junção de cada um deles. Na sequência, as garrafas pet devem ser coloca das no chão, pois serão os alvos dos grupos. 5-DINÂMICA DE TRABALHO EM EQUIPE