4º Planejamento Estratégico Espiritual

Apresentação em tema: "4º Planejamento Estratégico Espiritual"— Transcrição da apresentação:

1 4º Planejamento Estratégico Espiritual
ALIANÇA ESPÍRITA EVANGÉLICA Regional Litoral Centro 4º Planejamento Estratégico Espiritual Bom dia a todos. Hoje estamos aqui reunidos para falarmos sobre comunicação. Vocês perceberam quantos comunicados vocês já receberam desde que chegaram? E não estamos falando apenas daquilo que vocês ouviram ou leram. Imagens, sons, odores, toques, posturas, tudo que nosso corpo pode captar faz parte da comunicação. Estejam atentos não só às palavras mas a tudo o que acontecer durante o encontro. COMUNICAÇÃO Santos – 20/11/2011

2 Preparar para enfrentar desafios
Objetivo dos Encontros de PEE Alinhar atitudes Preparar para enfrentar desafios Alinhar as nossas atitudes com aquilo que a Espiritualidade está planejando visando estarmos mais bem preparados para enfrentar os desafios que os tempos atuais nos impõem.

3 Programação Recepção 08:00 Ligação com o Plano Espiritual 08:30
Plenária de abertura 08:45 Deslocamento para as salas 09:20 Dinâmicas I 09:30 Intervalo 10:30 Deslocamento para as salas 10:50 Dinâmicas II 11:00 Avaliação do evento 12:00 Retorno à plenária 12:10 Plenária de encerramento 12:20 Esta na parte traseira do crachá. Vamos buscar cumprir com o cronograma e para isso, atentemos para o horário que inicia cada uma das atividades. No intervalo, comecem a se dirigir às salas às no horário marcado. Não se esqueça que o sucesso deste encontro depende da atitude de cada um de nós.

4 Os Outros Encontros de PEE
Conceitos de Aliança Qualidade de Dirigente e Expositores Iniciação Espiritual Conceitos de Aliança, onde procuramos fortalecer nosso ideal de trabalho em Aliança. Não somos uma ilha, somos um elo que torna mais forte esta corrente Cristã. Qualidade de Dirigente e Expositores, onde conversamos sobre o fortalecimento dos conceitos que proporcionam uma melhor qualidade na forma como divulgamos os ensinamentos de Jesus. Iniciação Espiritual, onde trocamos ideias sobre a necessidade de mantermos acesa a chama que tínhamos no período em que estávamos na EAE.

5 Exercitar nossos sentidos
O que queremos Exercitar nossos sentidos Entender nosso papel na comunicação Minimizar o ruído na comunicação

6 COMUNICAÇÃO

7 Comunicação Comunicação é o processo de transmissão de uma informação de uma pessoa para outra então compartilhada por ambas. Para que haja comunicação, é necessário que o destinatário da informação a receba e a compreenda. A informação simplesmente transmitida, mas não recebida, não foi comunicada.

8 PROCESSO DE COMUNICAÇÃO
Para tanto, o processo de comunicação deve ser estruturado com base em 5 etapas:

9 é a pessoa, coisa ou processo que emite a mensagem.
O EMISSOR OU FONTE: é a pessoa, coisa ou processo que emite a mensagem.

10 O TRANSMISSOR OU CODIFICADOR:
é o equipamento que liga a fonte ao canal.

11 é o espaço situado entre o transmissor e o receptor.
O CANAL: é o espaço situado entre o transmissor e o receptor.

12 é o equipamento que liga o canal ao destino. (ex: audição).
O RECEPTOR OU DECODIFICADOR: é o equipamento que liga o canal ao destino. (ex: audição).

13 é a pessoa, coisa ou processo para o qual a mensagem é enviada.
O DESTINO: é a pessoa, coisa ou processo para o qual a mensagem é enviada.

14 Comportamentos mais comuns do receptor que dificultam a comunicação
Avaliação prematura Escuta Seletiva Escuta Parcial Preconceitos e estereótipos Comportamento Defensivo

15 Barreiras da Comunicação
Físicas Geográficas Culturais Filtragem Sobrecarga de informação Bloqueio Linguagem Fontes Tipo de informação

16 Dificuldades para DAR o Feedback
Medo de chocar o receptor; Receio de receber críticas ou punição; Ser mal interpretado; Não saber como falar; Desconhecimento de como tratar o assunto.

17 QUANDO AS PESSOAS NÃO PRATICAM AS RELAÇÕES HUMANAS LEGÍTIMAS:
NÃO OUVEM TÃO BEM QUANTO FALAM INTERROMPEM OS OUTROS QUANDO FALAM SÃO AGRESSIVAS GOSTAM DE IMPOR SUAS IDÉIAS NÃO COMPREENDEM AS OUTRAS PESSOAS ALÉM DO SEU ÂNGULO DE VISÃO

18 PRECISAMOS APRENDER Como ouvir? Como sentir? Como informar?
Como dialogar? Como avaliar? Como elogiar? Como tocar?

19 Disciplina Silêncio Postura
Do que precisamos Disciplina (interna) Silêncio (da alma) Disciplina que vem de dentro pra fora e não de fora pra dentro Silêncio da alma Postura para que nossas atitudes expressem o que estamos querendo comunicar Postura (atitude)

20 No encontro Abra seu coração Use todos os sentidos Aceite novas ideias
Qual deve ser a nossa postura No encontro Abra seu coração Use todos os sentidos Aceite novas ideias

21 Confraternize-se mas modere suas atitudes
Qual deve ser a nossa postura No encontro Esteja Atento a tudo Não gere ruído Confraternize-se mas modere suas atitudes

22 Durante as dinâmicas Não seja tímido Aceite o novo
Qual deve ser a nossa postura Durante as dinâmicas Não seja tímido Aceite o novo

23 Qual deve ser a nossa postura
Atenção no intervalo Como é fácil nos desligarmos dos nossos objetivos nos momentos de descontração.

24 Deslocamento para as salas
Instruções

25 Motivação Vamos focar nossas atividades em um dos maiores divulgadores do Cristianismo Paulo de Tarso

26 Acesse o vídeo no Youtube
Vídeo Motivacional Acesse o vídeo no Youtube

27 BOM ENCONTRO A TODOS