PROFESSORA MS.c MARCIA QUEMEL

Apresentação em tema: "PROFESSORA MS.c MARCIA QUEMEL"— Transcrição da apresentação:

1 PROFESSORA MS.c MARCIA QUEMEL
GESTÃO DE PESSOAS I Horário: 23:00 Não insita, por favor.

2 PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM – 2011.1
PRESENCIAL 4

3 EMENTA: A gestão de pessoas como atividade estratégica nas organizações;As mudanças no ambiente das organizações e suas implicações na gestão de pessoas; Os desafios da gestão de pessoas decorrentes da globalização e da reestruturação produtiva; Os cenários que se delineiam para as organizações e para a atividade de RH; Novas tecnologias de gestão de pessoas; Gestão das relações de trabalho.

4 CONCEITOS BÁSICOS DE GESTÃO COM PESSOAS:
O porquê de um novo modelo de gestão; Fase evolutiva: o ser humano, as organizações e a interação entre elas; Era Clássica (1930 a 1950); Era Neoclássica (1950 a 1990); Era da Informação (a partir de 1990); e Mudanças nos cenários;

5 Processo de Manter Pessoas:
1.1 Processo de desenvolver pessoas: Treinamento, Desenvolvimento de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional: questão de competência

6 Administração de Salários, Serviços e Benefícios Sociais, Saúde e Segurança no Trabalho e Relações Sindicais. Processos de gestão de Pessoas:Processo de Monitorar Pessoas: Auditoria de Recursos Humanos, Sistemas de Informações Gerenciais e Banco de Dados.

7 Qualidade de Vida no Trabalho e Sistemas Sócio-técnicos; Qualidade de vida no trabalho; Enriquecimento do Trabalho; Dimensões Essenciais do Trabalho; Sistemas de Trabalho Sócio-Técnicos: Equipes de Trabalho, Horários Flexíveis.

8 3.2. Organização que Aprende e a Gestão do Conhecimento;
Tópicos Emergentes: 3.1.A Gestão de Pessoas como processo integrado aos resultados organizacionais; 3.2. Organização que Aprende e a Gestão do Conhecimento; 3.3. Gestão do clima organizacional.

9 A Formação do Profissional de Gestão de Pessoas e as Novas tendências:
4.1. O profissional de Gestão de Pessoas:Perfil; 4.2.Tendências e Perspectivas para a Gestão de Pessoas; 4.3. Princípios éticos aplicáveis a todas as atividades empresariais

10 Procedimentos de Avaliação
Prova escrita realizada individualmente sem consulta: Pontuação total: 6,0 pontos.

11 Trabalho prático:seminário de Pesquisa
Desenvolvimento de analise de textos Estudo de caso Filmes empresariais Palestra Pontuação:4.0 pontos

12 Participação do aluno com assinatura na lista Interesse
Desenvoltura nas defesas

13 No dia de cada equipe entregar e explanar o trabalho, não vale:
Atenção: No dia de cada equipe entregar e explanar o trabalho, não vale: 1.Tentamos tirar o trabalho e a impressora pifou 2.O engarrafamento não deixou que eu chegasse no horário.

14 4.Deu problema no meu trabalho, meu chefe é terrível
3. Adoeci 4.Deu problema no meu trabalho, meu chefe é terrível 5.O colega que ia defender a primeira parte do trabalho sumiu e ficou com o pen-drive 6. Viagem de trabalho 7. Não assinei a lista no dia da palestra pois esqueci.