SINDICALISMO Grupo de Trabalho: Elina Angélica Fernandes Ribeiro

Apresentação em tema: "SINDICALISMO Grupo de Trabalho: Elina Angélica Fernandes Ribeiro"— Transcrição da apresentação:

1 SINDICALISMO Grupo de Trabalho: Elina Angélica Fernandes Ribeiro
Elisangela Ramos Macedo Henrique Cesar Torquato de Oliveira Pedro Aurélio dos Santos Moraes Ricardo Sobral SINDICALISMO Gestão de Pessoas Prof. Ms. Pedro C. Carvalho GESTÃO DE PESSOAS - SINDICALISMO

2 Conceito Movimento que consiste, basicamente, na união de trabalhadores em torno de sindicatos e associações para defender ou melhorar suas condições de trabalho. Objetivo Ter mais força nas negociações com os patrões e governo em busca de melhores condições de trabalho, aumentos salariais e leis que favorecessem a classe trabalhadora. GESTÃO DE PESSOAS - SINDICALISMO

3 X Porque o nome SINDICATO? Europa Século XVII
Provém da palavra francesa syndie que significa “representante de uma determinada comunidade”. Europa Século XVII Burgesia Proletariado X Instalações Máquinas Matérias-primas etc Desprovido de tudo Venda da força de trabalho GESTÃO DE PESSOAS - SINDICALISMO

4 1865 – Surgem os primeiros Sindicatos na França
O Sindicalismo teve seu berço na Europa durante o surgimento da Revolução Industrial. Os movimentos pioneiros ocorreram na Inglaterra, França e Alemanha 1865 – Surgem os primeiros Sindicatos na França Ocorrem então as primeiras grandes greves 1880 – São criadas as primeiras centrais sindicais Destaques no cenário internacional Confederação Geral do Trabalho – França Trade-Unions - Inglaterra GESTÃO DE PESSOAS - SINDICALISMO

5 Sindicalismo no Brasil
Condições de trabalho no final do séc. XIX Jornadas de 14 a 16 horas Exploração de mulheres e crianças Salários extremamente baixos Redução dos salários como forma de punição Não havia proteção legal ao trabalhador Surgem os primeiros Sindicatos Constituição de 1891 garantiu a liberdade de associação. Os sindicatos passaram a existir politicamente e a buscar a união dos trabalhadores em uma central sindical. GESTÃO DE PESSOAS - SINDICALISMO

6 Acontecimentos importantes na história sindical do Brasil
1930 – Estado passa a atuar mais em relação aos problemas trabalhistas 1931 – Estado regulamenta a criação dos Sindicatos Patronais – (Nova República) Só são permitidos a existência de sindicatos reconhecidos pelo Ministério do Trabalho – inicia-se a era do Sindicato Pelego 1940 – 1953 – Classe trabalhadora da indústria dobra seu contingente, são 1,5 milhão de pessoas 1953 – Acontecem 800 greves neste ano - a maior delas com 300 mil trabalhadores de empresas têxteis, metalúrgicos e gráficos. GESTÃO DE PESSOAS - SINDICALISMO

7 Acontecimentos importantes na história sindical do Brasil
1858 – Primeira greve no Brasil –Tipógrafos do Rio de Janeiro 1890 – Fundação do 1º Partido Operário do Brasil 1906 – Realizou-se no Rio de Janeiro o 1º Congresso Operário Brasileiro – Nascia a Confederação Operária Brasileira (COB) 1907 – Foram expulsos do país 132 sindicalistas – começava a reação do poder público 1917 a 1920 – Onda de greves causadas pela crise pós 1º Guerra Mundial 1929 – Realizado o Congresso Sindical Nacional, que congregou todos os sindicatos, influenciado pelos comunistas, quando se originou a CGT. GESTÃO DE PESSOAS - SINDICALISMO

8 Golpe Militar Com a Revolução de 1964, muitos sindicatos foram fechados, bem como a CGT. Alguns líderes sindicais foram presos ou tiveram de deixar o país. As ocupações militares e as intervenções atingiram cerca de 2 mil entidades sindicais em todo o país. Editada a lei antigreve nº que estabelecia o fim do regime de estabilidade no emprego GESTÃO DE PESSOAS - SINDICALISMO

9 Década de 70 Após anos de repressão surge um novo sindicalismo que retoma as comissões de fábrica e rompe com o pelegismo. Este fenômeno é muito mais evidente no ABCD Paulista. É quando surge a liderança de Luís Inácio Lula da Silva. Em 1978 trabalhadores da Scania batem o cartão de ponto, vão para frente das máquinas mas cruzam os braços em uma greve que no futuro seria lembrada como ponto de inflexão para uma nova era sindical. O regime militar é desafiado. GESTÃO DE PESSOAS - SINDICALISMO

10 Décadas de 80 e 90 Em 1980, sindicalistas, intelectuais e representantes do movimento popular fundam o Partido dos Trabalhadores, com a proposta de estabelecer um governo que represente os anseios da classe trabalhadora. Sindicatos passam a ter cunho político. A CUT, nas décadas de 1980 e 1990, tornou-se a principal central sindical da América Latina. Em 1991, com o apoio de setores empresariais e governistas, organizou-se outra central, a Força Sindical, conhecida por empregar o sindicalismo de resultados. Mais tarde chamados de central dos pelegos. GESTÃO DE PESSOAS - SINDICALISMO

11 Sindicalismo no Brasil hoje
Mesmo com a eleição de LULA em 2002 e após inúmeras conquistas em favor dos trabalhadores nas décadas de 80 e 90, ao final do milênio ocorre uma revolução tecnológica causada pela automação afetando a atuação dos Sindicatos. Com a crise veio uma forte onda de desemprego. Esta nova realidade arrefeceu e acuou o novo sindicalismo no Brasil. Na última década os Sindicatos tiraram o foco apenas da industria e passaram a atuar no terceiro setor, é o caso da forte atuação do sindicato dos bancários. GESTÃO DE PESSOAS - SINDICALISMO

12 O que fazer? Extinção ou mudança?
Para que não sejam extintos, os sindicatos estão alterando seu perfil de atuação e dirigindo suas ações para a área da responsabilidade social. Algumas ações praticadas pelos Sindicatos hoje: Sindicato Bancários de SP - cuida de crianças de rua; Sindicato dos Metalúrgicos do ABC – Campanha contra analfabetismo; Sindicato dos Metalúrgicos do ABC – formação de cooperativas de trabalhadores para gerir fábricas falidas; Força Sindical – criou o Centro de Solidariedade Social e encaminha desempregados para novas oportunidades de emprego GESTÃO DE PESSOAS - SINDICALISMO

13 Conclusão No final da década de 70 foi o auge do sindicalismo no Brasil e colaborou para o fim do Regime Militar O “novo sindicalismo” tinha como uma de suas características principais uma atuação reivindicatória, ao invés de apenas prestar assistência. Com a chegada da década de 90, a Globalização levou os Sindicatos a enfrentar uma crise. Como consequência houve uma redução das greves e uma queda da taxa de sindicalização. GESTÃO DE PESSOAS - SINDICALISMO

14 Hoje, mesmo com todos estes avanços e inovações, o sindicalismo continua na luta por melhores condições de trabalho para tentar proporcionar ao trabalhador uma vida mais digna. GESTÃO DE PESSOAS - SINDICALISMO

15 PERGUNTAS?????? GESTÃO DE PESSOAS - SINDICALISMO