RECURSOS HUMANOS.

Apresentação em tema: "RECURSOS HUMANOS."— Transcrição da apresentação:

1 RECURSOS HUMANOS

2 O QUE É O RH DE UMA EMPRESA?
Gestão de recursos humanos é uma atividade executada pelo departamento de recursos humanos de uma empresa com a finalidade de escolher quem seja qualificado para trabalhar para a empresa diante de uma série de candidatos. Na gestão organizacional, é chamado recursos humanos ao conjunto dos empregados ou dos colaboradores dessa organização. Mas o mais freqüente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. Estas tarefas eles podem realizar uma pessoa ou um departamento no concreto (profissionais em recursos humanos) ao junto dos diretores da organização. O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos (RH) com estas tarefas é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização, que reservará para implanta a estratégia através dos povos.

3 Atuação do RH na Transit celulares
ANALISE DE CARGOS E SALÁRIOS SELEÇÃO , ADMISSÕES E DEMISSÕES TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO SEGURANÇA DO TRABALHO

4 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Avaliação presencial através de situações testes simulando a realidade, a participação de grupo, confiabilidade, adaptação às necessidades da empresa. Avaliação com base em perfis de competências. Infra-estrutura para desenvolvimento de ações imediatas com eficácia.

5 SELEÇÃO , ADMISSÕES E DEMISSÕES
Entrevistas pessoais: Entrevista individual com o objetivo de mapear potenciais realizadas por roteiros pré-estabelecidos, com base em perfis de competências desejáveis, entrevistas direcionadas de acordo com as necessidades da empresa. Avaliação do desempenho: Mecanismo de avaliação do gestor para o colaborador; Observação no posto de trabalho: Observação do colaborador no exercício de suas funções, avaliado pelo gerente ou instrutor;

6 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO - MOTIVAÇÃO
O departamento de Recursos Humanos deve atuar buscando através de suas técnicas , traçar estratégias de interação entre todos os setores, elaborar análises comportamentais, acompanhar descritivos de atividades etc. Preocupar-se com os funcionários e reconhecer o mérito do talento humano na organização faz com que haja a motivação.

7 SEGURANÇA DO TRABALHO O RH deve se certificar de que a empresa adote medidas de prevenção de acidentes que vão desde a infra–estrutura interna e externa do ambiente de trabalho até o trabalho de conscientização dos funcionários quanto aos riscos e formas de prevenção dos mesmos.

8 CARGOS E SALÁRIOS NA TRANSIT CELULARES
Funcionarios por turno ÁREA ADMINISTRATIVA Salário Coord. Administrativo 1 funcionario R$6.555,00 Secretária R$1.900,00 Assist. Administrativo R$1.139,00 Aux. de Escritório 2 funcionario 1.033,00

9 AREA DE ALMOXARIFADO E EXPEDIÇÃO
SUPERVISOR DE ALMOXARIFADO 3 funcionarios R$3.148,44 ALMOXARIFE 2 funcionarios R$1.850,25 AUXILIAR DE ALMOXARIFADO 1 funcionarios R$1.205,93 SUPERVISOR DE EXPEDIÇÃO R$3.274,70 AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO R$1.237,80 ANALISTA DE FATURAMENTO 1 funcionario R$1.793,22 AREA DE COMPRAS COORDENADOR DE COMPRAS 1 funcionario R$6.857,43 COMPRADOR 3 funcionarios R$3.588,00 AUXILIAR DE COMPRAS 2 funcionarios R$1.271,62

10 ÁREA DE CONTROLE DE QUALIDADE
ÁREA CONTÁBIL COORD. DE CONTABILIDADE 1 funcionario R$5.610,99 ANALISTA CONTÁBIL R$2.529,16 AUXILIAR CONTÁBIL R$1.181,37 ÁREA DE CONTROLE DE QUALIDADE COORD, DE CONTROLE DE QUALIDADE 1 funcionario R$6.150,36 SUP. DE CONTROLE DE QUALIDADE 3 funcionarios R$4.305,57 AUX. DE CONTROLE DE QUALIDADE 5 funcionarios R$1.248,34

11 ÁREA FINANCEIRA COORDENADOR FINANCEIRO 1 funcionario R$6.938,64 ASSISTENTE FINANCEIRO R$1.689,82 ASSIST. DE CRÉDITO E COBRANÇA 2 funcionarios R$1.824,63 AUX. DE CRÉDITO E COBRANÇA R$1.199,05 AUXILIAR DE CUSTO E ORÇAMENTO R$1.128,00 ÁREA DE LOGÍSTICA COORDENADOR DE LOGÍSTICA 1 funcionario R$5.672,50 ANALISTA DE LOGÍSTICA R$2.213,00 ASSISTENTE DE LOGÍSTICA R$1.886,67 AUXILIAR DE LOGÍSTICA 2 funcionarios 1.023,00

12 ÁREA DE MANUTENÇÃO COORDENADOR DE MANUTENÇÃO 1 funcionario R$5.881,93 SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO 3 funcionarios R$3.736,42 AUXILIAR DE MANUTENÇÃO 4 funcionarios R$1.271,71 SERVIÇOS GERAIS 6 funcionarios R$450,00 ÁREA DE MARKETING COORDENADOR DE MARKETING 1 funcionario R$6.902,63 ASSISTENTE DE MARKETING R$2.072,87 ÁREA DE PRODUÇAO COORDENADOR DE PRODUÇÃO 2 funcionarios R$5.903,03 SUPERVISOR DE PRODUÇÃO 3 funcionarios AUXILIAR DE PRODUÇÃO 20 funcionarios R$934,23

13 ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
ANALISTA DE RH 1 funcionario R$2.791,45 ASSISTENTE DE RH R$1.627,32 MÉDICO DO TRABALHO (4 H) R$4.228,82 AUX. DE ENFERMAGEM DO TRABALHO R$1.844,83 TÉC. DE SEGURANÇA DO TRABALHO R$2.773,44 ANALISTA DE DEP. PESSOAL / FOLHA DE PGTO. R$2.572,71 AUXILIAR DE DEP. PESSOAL 2 funcionarios R$1.101,11 ÁREA DE T.I COORD. DE TI 1 funcionario R$7.723,48 ANALISTA DE SUPORTE 2 funcionarios R$3.425,51 TÉCNICO DE INFORMÁTICA R$1.529,72

14 AREA DE ALIMENTAÇÃO FUNCIONÁRIOS
ÁREA DE VENDAS COORD. DE VENDAS 1 funcionario R$8.439,92 SUPERVISOR DE VENDAS 2 funcionarios R$5.367,12 VENDEDOR 5 funcionarios R$3.623,49 ANALISTA DE VENDAS R$2.817,53 AUXILIAR DE VENDAS 3 funcionarios R$1.157,40 AREA DE ALIMENTAÇÃO FUNCIONÁRIOS NUTRICIONISTA 1 funcionario R$800,00 COZINHEIRA R$650,00 AUX. DE COZINHA 3 funcionarios R$400,00 AREA DA SEGURANÇA Vigilante 3 funcionarios R$624,80

15 Bibliografia Tabela salarial Sindesp