Universidade Federal de Pelotas

Apresentação em tema: "Universidade Federal de Pelotas"— Transcrição da apresentação:

1 Universidade Federal de Pelotas
Faculdade de Medicina - Departamento de Medicina Social Faculdade de Enfermagem – Departamento de Enfermagem Monitoramento e Avaliação do Programa de Expansão e Consolidação do Saúde da Família (PROESF) Temas para Capacitação em Avaliação da Atenção Básica Oficina Regional 2 Nordeste Recife, 15 de setembro de 2005

2 Objetivos da Apresentação
Subsidiar a discussão sobre a identificação de temas para um Projeto de Capacitação em Avaliação da Atenção Básica à Saúde Orientar a dinâmica dos Grupos de Trabalho

3 Introdução Temas para Capacitação em Avaliação da Atenção Básica à Saúde Fonte de informação sobre os temas Aspectos metodológicos e resultados preliminares do Projeto PROESF-UFPel Contribuições das Oficinas Regionais de Capacitação do Projeto PROESF-UFPel

4 Introdução Elementos norteadores para a sistematização dos temas para capacitação Perfil da clientela: Gestores, coordenações e profissionais de saúde Triângulo de Ferro de Matus: Condições para Ação Projeto, Capacidade de Governo e Governabilidade Modelo de análise - Sistematização das contribuições

5 Triângulo de Ferro de Matus Projeto
É o objeto de trabalho – a própria capacitação É a concepção teórica e metodológica do Projeto de Capacitação Inclui o conjunto de conteúdos, organização didática, pedagógica e estratégias operacionais

6 Triângulo de Ferro de Matus Projeto
Agenda compartilhada por municípios com interesses comuns Capacitações sucessivas em avaliação da ABS Avaliador - aprendiz privilegiado daquilo que avalia, “aprende a excelência do fazer, avaliando”.

7 Triângulo de Ferro de Matus Capacidade de Governo
É o conjunto de conhecimentos, saberes, técnicas e experiências acumuladas por sujeitos envolvidos no desenvolvimento do Projeto de Capacitação Diz respeito a equipe envolvida com o Projeto de Capacitação, incluindo gestores, coordenadores e profissionais de saúde do SUS, além de técnicos e pesquisadores de instituições de ensino e de centros colaboradores

8 Triângulo de Ferro de Matus Governabilidade
É a condição de apoio político e de financiamento necessária para o desenvolvimento do Projeto de Capacitação Diz respeito a autonomia dos sujeitos envolvidos com o Projeto de Capacitação para garantir sua viabilização

9 Triângulo de Ferro de Matus Governabilidade
Política do poder Executivo Política de Controle social Política de Financiamento da saúde

10 Capacitação em Avaliação da ABS Definição dos temas
Elementos para estimular a organização dos conteúdos da Capacitação Ênfase no perfil da clientela – gestores, coordenações, profissionais de saúde e lideranças do controle social Referencial teórico Abstração epistêmica Sujeito implicado Modelo teórico conceitual Variáveis Categorias de análise Relação entre as categorias e variáveis

11 Plano Municipal de Saúde
CMS Secretaria de Saúde Coordenação SF Coordenação AB Avaliação/ Conseqüências Outros instrumentos de gestão Sistema de informações PCCS Rotinas Protocolos CLS Estrutura Perfil da Equipe Processo de Trabalho Nível secundário e terciário de atenção à saúde Ações em Educação Popular Ações programáticas/ Prevenção Demanda Acolhida Demanda sentida Riscos Populacionais Demanda estimada População adstrita + adscrita (invasão voluntária)

12 Capacitação em Avaliação Definição dos temas
Você gostaria de se capacitar para avaliar que aspectos da Atenção Básica?

13 Para isso, mais alguns subsídios...

14 Capacitação em Avaliação Dimensões
Gestão Unidade básica de saúde População Controle social

15 Princípios Universalidade Integralidade Eqüidade Participação social

16 Necessidades de saúde da população
Quem é a população? Quais os principais problemas de saúde? Quais os grupos mais vulneráveis? Quais os riscos no território?

17 Serviços de saúde O que está disponível? Qual o perfil da oferta?
Estrutura Física Equipamentos Recursos Humanos

18 Recursos Humanos Qual o perfil das equipes? Idade e gênero
Formação e capacitação profissional Qualidade técnico-científica Vínculo e jornada de trabalho Relações interpessoais Satisfação dos profissionais

19 Processo de trabalho Como o trabalho é organizado na UBS? Protocolos
Rotinas Incorporação de tecnologias diagnóstico terapias Recepção e acolhimento

20 Regulação Como está o acesso: Às unidades de saúde? A medicamentos?
A exames e especialistas? A hospitalizações? A referência e contra-referência funcionam? Quais os principais problemas?

21 Estratégias de cuidado
Como se estabelece o vínculo dos usuários com os serviços e os profissionais? Como está organizado o cuidado domiciliar? O cuidado domiciliar é satisfatório? A UBS mantém atividades de grupo? Que atividades? Dirigidos aos grupos prioritários? Como estão as coberturas?

22 Demanda do Serviço Qual o perfil da demanda atendida?
Há um equilíbrio entre demanda atendida e sentida? Qual a relação entre demanda espontânea e induzida? Qual a resolubilidade?

23 Ações programáticas para grupos prioritários
Crianças menores de 1 ano AIDPI, puericultura, aleitamento, imunização Mulheres em idade reprodutiva anticoncepção, pré-natal, prevenção de câncer ginecológico Idosos doenças crônicas, incapacidade, cuidados domiciliares

24 Controle Social Qual o grau de satisfação:
Com a UBS? Com as equipes? Com as ações? Como está a implantação e o funcionamento dos Conselhos Locais de Saúde? Qual a relação dos Conselhos Locais como Conselho Municipal de saúde?

25 Abordagens metodológicas
Monitoramento de indicadores Pacto da Atenção Básica Estudos qualitativos Estudos epidemiológicos Inquéritos populacionais Estudos de demanda (antes e depois) Coortes Ecológicos Auditorias

26 Capacitação em Avaliação Definição dos temas
Você gostaria de se capacitar para avaliar que aspectos da Atenção Básica?

27 Dinâmica dos Grupos de Trabalho
Definir coordenador e relator Discussão livre: 40 minutos Composição do painel: Após a discussão, cada indivíduo produz pelo menos 1 tarjeta com 1 tema (identificando o município) Compor um painel com as tarjetas, sistematizando, por consenso, os temas comuns ou repetidos O painel será composto de colunas que identificam a dimensão da avaliação em que a pessoa gostaria de se capacitar

28 Distribuição dos grupos
Cote d’Azur: Gestores estaduais Algarves: Gestores Municipais Maria Otília (L 2) - Profissionais das UBS: Grupo 1: Recife Grupo 2: Recife Grupo 3: Cabo de Santo Agostinho e Camaragibe Grupo 4: Arapiraca e Maceió Grupo 5: Campina Grande, João Pessoa e Santa Rita Grupo 6: Caruaru e Garanhuns

29 Distribuição dos grupos
José Geraldo (L 3) - Profissionais das UBS: Grupo 7: Jaboatão dos Guararapes e Olinda Grupo 8: Paulista, Petrolina e Vitória de Santo Antão Grupo 9: Natal, Parnamirim e Mossoró Grupo 10: Parnaíba e Teresina

30 Gestão Serviço População Controle Social
CAPACITAÇÃO EM AVALIAÇÃO DA ATENÇÃO BÁSICA PAINEL PARA SISTEMATIZAÇÃO DE TEMAS Gestão Serviço População Controle Social