Novas Aplicações para uso no Sistema de Recursos Humanos e Folha de Pagamento Maraíza Pereira Pinto Penha Soyka Evandro Lemke Lampier Recursos Humanos.

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1 Novas Aplicações para uso no Sistema de Recursos Humanos e Folha de Pagamento Maraíza Pereira Pinto Penha Soyka Evandro Lemke Lampier Recursos Humanos

2 De acordo com as normas publicadas pelo Conselho Federal de Contabilidade (CFC) e pela Secretaria do Tesouro Nacional (STN), todos os entes públicos deverão, até o final de 2014, registrar suas despesas por competência. Recursos Humanos

3 Como devemos registrar essas provisões no Sistema de Recursos Humanos e Folha de Pagamento da E&L Produções de Software? Recursos Humanos

4 1º Passo: Realizar conferência através do relatório de férias vencidas no menu: Relatório/Mensal e no Período/Provisão 13º e Férias/Relatório da Situação das Férias – Provisão. Esse relatório irá listar os períodos de férias em aberto e o último período de férias gozado. Recursos Humanos

5 Este relatório será a base para atualização da Tabela de Férias:

6 2º Passo: Atualizar a tabela de férias de todos os servidores ativos. O último período de gozo de férias deve ser lançado. Recursos Humanos

7 3º passo: Acessar o menu: Atualização/Provisão Definir os lançamentos para calcular os valores de provisão, bem como informar a Data de Implantação ou Data de Convergência. Recursos Humanos

8 4º Passo: Relacionar os Lançamentos: Deverão ser definidos os lançamentos que irão compor o Cálculo para base do 13º salário, definir as verbas de Código de 13º salário e as verbas Rescisórias incidentes ao 13º salário. Recursos Humanos

9 5º Passo: Relacionar os Lançamentos: Deverão ser definidos os lançamentos que irão compor o Cálculo para base de Férias, selecionar as verbas que são Códigos de Férias e Verbas Rescisórias de Férias. Recursos Humanos

10 6º Passo: Relacionar os Lançamentos: Deverão ser definidos os lançamentos que irão compor o Cálculo para Abono Férias, selecionado apenas as verbas que estão configuradas como Código de 1/3 de férias. Recursos Humanos

11 7º Passo: Após feito todo o relacionamento das verbas, será feito a configuração de quais os regimes serão calculados provisão de 13º salário, férias e se o 13º salário é adiantado. Recursos Humanos

12 8º Passo: Para realizar o cálculo da provisão, acesse o Menu: Atualização/Provisão - selecione o ano e o mês que foi informado na data da convergência e clique no botão Cálculo da Provisão do Mês. Obs.: A provisão só poderá ser calculada após a folha de pagamento do mês calculada e devidamente fechada. Recursos Humanos

13 9º Passo: Impressão de Relatórios: Os relatórios estarão disponíveis no Menu: Relatórios/Mensal e no Período/Provisão Décimo Terceiro e Férias. Recursos Humanos

14 Para o lançamento inicial das provisões, ou seja, para o primeiro mês do cálculo das provisões, deverá ser entregue para o Setor Contábil, os relatórios: Saldo Inicial das Provisões do Exercício Anterior; Saldo Inicial das Prov. Do Exercício mês de Convergência. Para os meses seguintes, deverá ser impresso o relatório Provisão Mensal – Resumo Contábil. Recursos Humanos

15 Para os meses seguintes, deverá ser impresso o relatório Provisão Mensal – Resumo Contábil. Recursos Humanos

16 Dúvidas??? Maraíza Pereira Pinto Penha Soyka maraiza.soyka@el.com.br Evandro Lemke Lampier evandro.lampier@el.com.br (27) 3268 3123 ramal 3300 Recursos Humanos