Marcilene Romeiro de Moraes Apoiadora municipal JARDIM/MS.

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1 Marcilene Romeiro de Moraes Apoiadora municipal JARDIM/MS

2 Situação atual Buscando com o secretario incentivos financeiros para a qualificaçã o profissional Objetivos Valorizar e incentiva r a inclusão dos trabalhad ores e usuários no sistema único de saúde Ações Buscar recursos financeiros para a qualificação profissional dos trabalhadores com cursos de aprimoramento e qualificação, com cursos e projetos de trabalho Atore s Gesto r e Traba lhado r Prazo s 6mESESCO-GESTÃO

3 Situação atual estamos Com uma proposta de trabalho coletivo para que o SUS, seja mais acolhedor, ágil e resolutivo, para valorizar o trabalho em conjunto e não isolados. Objetivos Implantar diretrizes da C.A que valorize o compromi sso dos serviços na defesa da vida com qualidade de ação Ações Introduzir um sistema em rede que supere o isolamentos dos serviços com um Fluxograma, em que todos os trabalhadore s conheçam e saibam seu funcionamen to. Atores Gestor Trabalh ador e usuario s Prazo s 6 mese s CLÍNICA AMPLIADA

4 ACOLHIMENTO Situação atual Estudos e rodas com debates e discussões, apresentaçã o do fluxograma de acolhimento Objetivos Ampliar a qualificação técnica dos profissionais e das equipes de saúde para proporcionar essa escuta qualificada dos usuários, com intenção humanizada,cidadã e solidaria da equipe,usuários, família e comunidade em geral. Para obter melhor qualidade no atendimento. Ações Serviço de informações, ouvidoria, panfletos,cai xa de sujestões e ações concretas no trabalho,fluxograma de acolhimento fazer funcionar na pratica Atores USUAR IOS E trabalh ador Praz os INDETERMINADO

5 Situação atual Buscando o compromisso com a democratizaçã o do trabalho e Valorizando os trabalhadores da saúde num processo de educação permanente e continuada. Objetivos Promover melhorias das condições de trabalho, investir na qualificação dos trabalhador es, rodas por equipes com discussão dos trabalhos Ações Um trabalho em rede com equipes multiprofissi onais com diferentes grupos de trabalhos.las er dos funcionários, festas, balneário, vôlei para unir a equipe Ato res Tra bal ha dor e ge sto r Pr az os INDETERMINADO VALORIZAÇÃO DO TRABALHO

6 RESUMINDO : RESUMINDO : AS RODAS DE CONVERSA VEM PONTUANDO A NECESSIDADE DO FORTALECIMENTO DE REDE, TIRANDO DA ZONA DE CONFORTO E DISCRIMINAÇÃO DE TERRITORIO ; MOSTRANDO AOS ATORES ENVOLVIDOS Á IMPORTÂNCIA DA ARTICULAÇÃO, REUNIMOS E PONTUAMOS OS" NÓS " PARA QUE POSSAMOS FAZER AS INTERVENÇÕES, PODEMOS CONCLUIR QUE O PI É A FORMA ORGANIZADA E SISTEMÁTICA PARA AGIRMOS NAS AÇÕES PARA MELHOR MUDANÇA E APRENDER E TRANSMITIR O SABER NO AMBIENTE DE TRABALHO PARA ATINGIRMOS O SUS QUE DA CERTO E QUE TODOS NÓS DESEJAMOS, COM O CURSO PUDE VALORIZAR AINDA MAIS MEU TRABALHO. AS RODAS DE CONVERSA VEM PONTUANDO A NECESSIDADE DO FORTALECIMENTO DE REDE, TIRANDO DA ZONA DE CONFORTO E DISCRIMINAÇÃO DE TERRITORIO ; MOSTRANDO AOS ATORES ENVOLVIDOS Á IMPORTÂNCIA DA ARTICULAÇÃO, REUNIMOS E PONTUAMOS OS" NÓS " PARA QUE POSSAMOS FAZER AS INTERVENÇÕES, PODEMOS CONCLUIR QUE O PI É A FORMA ORGANIZADA E SISTEMÁTICA PARA AGIRMOS NAS AÇÕES PARA MELHOR MUDANÇA E APRENDER E TRANSMITIR O SABER NO AMBIENTE DE TRABALHO PARA ATINGIRMOS O SUS QUE DA CERTO E QUE TODOS NÓS DESEJAMOS, COM O CURSO PUDE VALORIZAR AINDA MAIS MEU TRABALHO.

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