Negociação Coletiva 2009/2010. Negociação Coletiva 2009/2010 A CAIXA : 1.Garante a não redução dos salários na implementação do PFG, mediante pagamento.

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1 Negociação Coletiva 2009/2010

2 Negociação Coletiva 2009/2010 A CAIXA : 1.Garante a não redução dos salários na implementação do PFG, mediante pagamento de adicional provisório de adequação ao PFG 2.Autoriza a criação e implantação dos Comitês de Acompanhamento da Rede Credenciada do Saúde Caixa, com a coordenação da SUAPE/GESAD 3.Realizará pesquisa sobre a qualidade de atendimento e satisfação dos usuários do Saúde Caixa

3 4.Solicitará ao GT SAÚDE DO TRABALHADOR que apresente estudos na busca do aprimoramento e sustentabilidade do saúde CAIXA (análise dos resultados do fundo de reserva, revisão da forma de custeio, dentre outros) que será levado a conhecimento do CD 5.Criará comitês regionais de mediação de conflito no trabalho, vinculados à Comissão de Ética da CAIXA. Regimento e funcionamento a ser definido pela CE e GT Saúde e apresentado na Mesa Permanente Negociação Coletiva 2009/2010

4 6.Implementará Programa de Gerenciamento de Doenças Crônicas, após avaliação do piloto no RJ 7.Autoriza a eleição de todos os cipeiros, indicando o presidente dentre os eleitos 8.Instalará os exaustores em todas as bancadas de penhor até dez/09 9.Manterá a antecipação de 50% do 13o salário em fevereiro 10.Manterá o parcelamento de férias em até 10 vezes

5 11.Manterá a isenção de anuidade dos cartões de crédito 12.Manterá as ausências permitidas do ACT 2008/2009 13.Manterá o enquadramento de seus empregados na faixa 6 dos juros do cheque especial 14.Em casos de assalto e sequestro concederá assistência jurídica, além do atendimento médico e psicológico existente 15.Contratação de 3000 empregados Negociação Coletiva 2009/2010

6 16.Se compromete a elaborar Projeto Saúde Mental, em parceria com o GT Saúde do Trabalhador, para ser apresentado ao CD 17.Divulgará informações relativas à inclusão de pessoas com deficiências e dos empregados com idade acima de 40 anos, no relatório social da CAIXA Negociação Coletiva 2009/2010

7 18.Manutenção da possibilidade de gozo de férias em dois períodos para empregados acima de 50 anos 19.Desconto dos dias parados - acompanha regra FENABAN integralmente 20.PLR - FENABAN Negociação Coletiva 2009/2010