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PublicouMaria Fernanda Domingues Botelho Alterado mais de 7 anos atrás
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Universidade Federal do Ceará Sentido para o Trabalho Prof o Joaquim Torres
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1. Fatores motivadores do trabalho 1. 1. Sentido; 2. 2. Ética; 3. 3. Autonomia; 4. 4. Reconhecimento; 5. 5. Relacionamento; 6. 6. Prazer.
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“A chave para realizar um sonho é focar em seu significado – e não no sucesso. Deste modo, tudo poderá fazer sentido para você”.
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O progresso tecnológico, por exemplo, tornou o mundo mais acelerado. “Essa necessidade de ser veloz aumentou a competitividade”.
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Empresa vem em primeiro lugar; Realização profissional empregos duradouros; Políticas corporativas seguidas a risca; Gestão Centralizadora; GERAÇÃO DOS ANOS 60
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Geração anos 80 Temor de perder o emprego; Detestam viver para o trabalho; Valorizam vida pessoal.
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Geração anos 90 Globalização; Trabalho focado em resultados; Agilidade no processo de informações; São flexíveis; Sabem optar;
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Pessoas que conseguem enxergar um significado no que fazem tendem a ser mais motivadas do que outras. E a motivação, como se sabe, não vem do ambiente externo. É um sentimento que brota e é alimentado dentro de cada um.
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Motivação é fundamental em qualquer coisa que a gente faça na vida. Sobretudo naquilo que exige maior esforço, como é o caso do trabalho.
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Pelo que sou apaixonado? O que eu quero fazer? Você se sente importante com o que está fazendo? Você está fazendo diferença? Você trabalha com pessoas que gosta? Seu trabalho é uma fonte de aprendizado? Acredite em você
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“Encontre alguma coisa que adore fazer e você jamais trabalhará de novo” George Fraser.
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“Erra quem se esforça para obter o sucesso. O certo é buscar o aprimoramento, seja qual for a atividade escolhida, pois o sucesso é primogênito da excelência”. Hebe Camargo
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Paixão pelo que faz; O risco! Sangue do progresso funcional; Ambição (geradora do avanço pessoal); O dinheiro (consequência) Sucesso: Forças externas e internas.
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Aproxime-se de pessoas positivas; Aproxime-se de pessoas positivas; Clame por responsabilidade; Clame por responsabilidade; Alivie o estresse; Alivie o estresse; Viva intensamente o presente; Viva intensamente o presente; Mantenha o humor; Mantenha o humor; Levante e aja. Levante e aja. SINAIS DE SUCESSO
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“As pessoas querem se sentir necessárias, importantes e ter seu talento reconhecido, é claro. Mas, no fim das contas, se elas não se sentirem comprometidas com o que fazem, farão o mínimo necessário e não o suficiente para promover o crescimento delas mesmas, de seus colegas e da organização”.
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Obrigado! Prof o Joaquim Torres Joaquim.torres@ufc.br www.jotofi.blogspot.com www.fitodisease.blogspot.co m
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