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Www.professorcordeiro.com Direito à Profissionalização e à Proteção ao Trabalho Prof. Luis Fernando Cordeiro Advogado Trabalhista formado desde 1.997 Mestrando.

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1 Direito à Profissionalização e à Proteção ao Trabalho Prof. Luis Fernando Cordeiro Advogado Trabalhista formado desde Mestrando pela UniFMU Especialista em Direito do Trabalho pela USP Professor da Escola da Magistratura Trabalhista do TRT da 2ª Região - EMATRA Prof. da Graduação e Pós-Graduação Universidade Nove de Julho e da FMU Prof. da Escola Superior da Advocacia Prof. de Cursos de Extensão, OAB e Concursos Públicos (LFG, Mougenot, Robortella) Autor de vários Artigos Jurídicos em sites e Revistas Jurídicas

2 Introdução Histórico Cuidados Iniciais Proibição do Trabalho Infantil Art. 7º, XXXIII,CF Direitos Trabalhistas dos Adolescentes Contrato do Menor Contrato de Aprendizagem

3 Cuidado ! * Não confundir o contrato do menor e do aprendiz com os contratos: - Lei 6.494/77 - Contrato de Estágio - Lei /03 – Programa Nacional do Primeiro Emprego - PNPE

4 Proibição do Trabalho Infantil Diferença entre trabalho proibido e trabalho ilícito ou ilegal; Art.7º, XXXIII, CF: Trabalhos: a) Noturno, perigoso, insalubre e penoso; b) De qualquer trabalho aos menores de 16 anos, salvo na condição de aprendiz, à partir de 14 anos ; * Efeitos no contrato de trabalho e para fins de previdência social Lei 6.354/76 – Peão de Rodeio; Lei /01 – Atleta Profissional;

5 Contrato de Trabalho do Menor Nomenclatura do menor; Arts. 402/423 CLT - salvo trabalho para família ou tutor (§ único, 402 CLT) Idade 16/18 anos, à partir dos 14 anos na condição de aprendiz - Cessa a menoridade pela emancipação civil; - Capacidade para firmar contrato, dar recibo, mas não podem firmar recibo rescisório sem assistência (Art. 439 CLT )

6 NJ – Contrato de Trabalho Especial: a) Não corre prescrição – Art.440 CLT b) Vedado trabalho noturno: - Urbano e Rural

7 c) Vedado ainda os trabalhos: - Perigoso, insalubre e penoso; - Prejudicial ao desenvolvimento físico, moral, psíquico e social ( Arts 405 e 403 CLT c/c Art 67, III, ECA ) - Em minas de subsolo ( Art 301 CLT ) - Venda de produtos farmacêuticos (Lei 6.224/75) - Atividades classificadas como as piores formas de trabalho – Convenção 182 OIT

8 Duração do Trabalho: - 8 hrs, vedada prorrogação salvo: a) Convenção ou acordo coletivo, sem acréscimo salarial, com prorrogação máxima de 2 hrs; b) Motivo de força maior, com remuneração adicional de 50% ( Art 413, II CLT, c/c Art 7º XVI CF ) Trabalho em mais de um estabelecimento – Cumulação de Jornada

9 Contrato de Aprendizagem Lei /05; Conceito Art. 428 CLT; Regra Geral : vínculo de emprego - Exceção: Art. 431 CLT Idade: 14 a 24 anos, salvo deficiente.

10 NJ - Contrato por prazo determinado, com duração: a) Proporcional à duração do Curso de Aprendizagem; b) Até o limite de 2 anos; c) Até completar 24 anos. *

11 Jornada: - Regra Geral: 6 hrs diárias, vedada prorrogação - Exceção......: 8 hrs se o aprendiz já completou o ensino fundamental Deveres dos Responsáveis e fiscalização Extinção do contrato

12 Normas Especiais: - Depósito FGTS, 2% da remuneração do aprendiz ( Art. 15, § 7º da Lei 8.036/90 ), resguardado o SMH - Obrigatoriedade nas empresas de 5% à 15% de aprendizes; * salvo entidades sem fins lucrativos, ME e empresas de pequeno porte - Escolas autorizadas a ministrar a aprendizagem : SENAI,SENAC,SENAR, Escolas Técnicas e Escolas sem fins lucrativos autorizadas

13 Bibliografia CLT Convenções da OIT : - nº 5 – Idade mínima - nº 10 – Trabalho Rural - nº 33 e 59 – Proteção á moralidade do menor - nº 7 – Idade Mínima para o trabalho marítimo - nº 15 – Idade Mínima – Paioleiros e Folguistas - nº 60 – Trabalho nas ruas - nº 146 – Idade Mínima para admissão no emprego ECA – Lei 8.069/90 Leis Esparsas, Ex : - Lei /05 – Aprendiz - Lei 6.354/76 – Peão de Rodeio - Lei /01 – Atleta Profissional SITE DO PROFESSOR CORDEIRO:


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