Conselho de Administração

Apresentação em tema: "Conselho de Administração"— Transcrição da apresentação:

1 Conselho de Administração
Carta aos cooperados, Em 2013 encerramos mais um ciclo na gestão da COOPERUSO SAUDE (gestão ), e é com muita alegria que podemos dividir com todos nossos cooperados inúmeras vitórias, pois mesmo tendo passado pelas dificuldades que passamos, conseguimos superá-las e ainda encontrar caminhos para crescer. Hoje somos mais 5,5 mil cooperados espalhados por Santa Catarina, e desde já assumimos o desafio de atingirmos nos próximos 4 anos (gestão ) a marca histórica de 10 mil cooperados. Assumimos também o compromisso, de já no próximo ano estarmos inaugurando, ou reinaugurando o nosso centro médico, tão solicitado pelos nossos cooperados, um lugar onde poderemos realmente dispensar a todos a atenção e o cuidado que todos nós merecemos. Temos ainda um compromisso com nossa missão e visão de futuro, de buscarmos incessantemente promover a saúde e a qualidade de vida para todos os nossos cooperados. Porem, todos estes desafios somente serão possíveis de serem alcançados se estivermos unidos como manda o próprio princípio do cooperativismo. Que Deus nos abençoe a todos. Conselho de administração da Cooperuso Saúde.

2 Conselho de Administração Gestão 2009-2013
Presidente Ademir José Fernandes Diretor Secretário Ricardo Ferrari Diretor Administrativo Financeiro Isidoro Nunes Conselheiros Vogal Fabricia A. de Klock Alexandre de Brito Dolores Boege

3 Conselho Fiscal Gestão 2012
Conselho Efetivo Darit Timm Danieli de Souza Leite Aline Carvalho Nicolait Rohrbacher Conselho Vogal Rui Giesel Nadir Rudiger Maria Neves Corrêa Lembeck

4 Colaboradores A Cooperuso Saúde conta com cinco colaboradores no seu quadro funcional. Coordenadora Administrativa Ilizandra da Silva Assistente Administrativo Marcelo dos Santos Auxiliar Administrativo Janaina da Silva Jacinto Natali Morgana Sant’Anna Enfermeira Michele Holzapfel Moreno

5 Relatório de Administração
FATOS IMPORTANTES QUE MARCARAM A GESTÃO RESOLUÇÃO NORMATIVA 195/ ANS POR CONTA DESTA NORMATIVA FICAMOS IMPEDIDOS DE INCLUIR NOVOS COOPERADOS NO PLANO DE SAÚDE DE NOVEMBRO/2009 A DEZEMBRO/2010. MEDIDA LIMINAR DIFERRIDA  EM NOVEMBRO DE 2010 FINALMENTE FOI DIFERIDA A LIMINAR QUE NOS PERMITIU VOLTAR A INCLUIR NOVOS COOPERADOS NO PLANO DE SAÚDE.

6 Relatório de Administração
FATOS IMPORTANTES QUE MARCARAM A GESTÃO ACORDO OPERACIONAL DE COBRANÇA  EM 2010 FIRMAMOS ACORDO COM A ASSESSORIA DE COBRANÇA SIC SUL MELHORANDO SENSIVELMENTE A GESTÃO DA COBRANÇA DA COOPERATIVA, COLOCANDO A NOSSA INADIMPLÊNCIA EM PATAMARES COMPATÍVEIS COM O MERCADO. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO  NOS MESES DE SETEMBRO E OUTUBRO DE 2011, DESENVOLVEMOS JUNTAMENTE COM A CONSULTORIA DA EXPERIENZ O NOSSO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, ONDE DEFINIMOS PRINCIPALMENTE A MISSÃO E A VISÃO DE FUTURO E TAMBEM O APONTAMENTO DE OUTRAS NECESSIDADES DA COOPERATIVA.

7 Relatório de Administração
FATOS IMPORTANTES QUE MARCARAM A GESTÃO NOVO AUXILIO FUNERAL COM AUTORIZAÇAO DA ASSEMBLEIA GERAL EM MARÇO DO 2012, IMPLANTAMOS O NOVO MODELO DO BENEFÍCIO DO AUXILIO FUNERAL, DA SEGUINTE FORMA: ABRANGÊNCIA: TODOS OS COOPERADOS VALOR DA MENSALIDADE: R$ 3,00 VALOR DO BENEFÍCIO: R$ 2.500,00 PREMIO: PAGAMENTO EM CHEQUE A PARTIR DE 72 HORAS DA ENTREGA DA CERTIDÃO DO ÓBITO NA COOPERATIVA.

8 Relatório de Administração
FATOS IMPORTANTES QUE MARCARAM A GESTÃO NOVO SITE DA COOPERATIVA EM 2012 FINALMENTE A COOPERATIVA DISPONIBILIZOU UM SITE COM FERRAMENTAS CAPAZES DE FACILITAR A VIDA DE SEUS COOPERADOS E AINDA MANTE-LOS INFORMADOS. PROGRAMA DE BOAS VINDAS AOS NOVOS COOPERADOS NO FINAL DE 2010 IMPLANTAMOS ESTE PROGRAMA VISANDO TIRAR TODAS AS DÚVIDAS SOBRE O RELACIONAMENTO COM A COOPERATIVA BEM COMO OS DIREITOS E DEVERES DO COOPERADO.

9 Relatório de Administração
EVOLUÇÃO DO QUADRO ASSOCIATIVO GESTÃ * Impedidos de adesão por conta da RN 195

10 NOSSO SITE

11 Missão e Visão Missão: Facilitar aos associados, de forma cooperada, o acesso a produtos e serviços voltados a promoção da saúde e qualidade de Vida. Visão: Crescer e ser reconhecido como provedor de acesso a produtos e serviços de excelência na promoção da Saúde e Qualidade de Vida de nossos cooperados onde eles estiverem.

12 Relatório de Administração
Balanço patrimonial 2012 Em cumprimento com as determinações do artigo 27 da Assembleia geral Ordinária e obrigações legais e estatutárias, a Administração da Cooperuso Saúde submete à apreciação de V.S.as as demonstrações financeiras referentes ao exercício findado em 31 de dezembro de 2012, acompanhado do parecer do Conselho Fiscal.

13 Apresentação Contábil
Para elaboração das demonstrações contábeis foram mantidas as práticas no exercício anterior estando em conformidade com a legislação comercial em vigor, com observância aos princípios fundamentais de contabilidade e a lei 5764/71 que regulamenta o Cooperativismo Brasileiro. Ativo Circulante Em R$ Disponível Realizável Disponibilidades 150,00 Depósitos Bancários á vista ,29 Aplicações 24.759,95 Clientes ,17 Outros direitos realizáveis 2.042,82 Soma ,23 Permanente Imobilizado Custo Corrigido 25.476,70 Depreciação Acumulada ,84 13.593,86 Total do Ativo ,09

14 Apresentação Contábil
Passivo Circulante Em R$ Fornecedores ,55 Obrigações Trabalhistas 27.759,71 Obrigações Tributárias 2.912,10 Outras Contas a Pagar 93.960,53 Soma ,89 Passivo não Circulante Exigível a Longo Prazo Instituições Financeiras Obrigações Fiscais Outras Obrigações Patrimonio Líquido Fundo Social ,31 Reservas Sociais ,40 Prejuízos Acumulados Lucro do Exercício 6.549,49 ,20 Total do Passivo ,09

15 Apresentação Contábil
DEMONSTRAÇÃO DE RESULTADO R$ Acumulado % RECEITA OPERACIONAL ,82 100 (-) DEDUÇÕES DA RECEITA C/ VENDA DE SERVIÇO 55.430,23 0,33 (-) Vendas Canceladas RECEITA LIQ. COM VENDAS E SERVIÇOS ,59 99,67 ( - ) Custos Produtos/Serviços Vendidos ,76 94,86 RESULTADO OPERACIONAL BRUTO ,83 4,82 (-) DESPESAS OPERACIONAIS ,04 3,66 Despesas Administrativas ,31 2,38 Despesas Financeiras ,51 1,66 Receitas Financeiras ,78 -0,39 Despesas Tributárias 0,00 (=) RESULTADO OPERACIONAL ,79 1,16 (+) Receitas Não Operacionais (-) Despesas Não Operacionais ,30 1,12 RESULTADO ANTES DO IR/CSL 6.549,49 0,04 ( - ) Provisão para Imposto de Renda ( - ) Provisão Contribuição Social RESULTADO LIQUIDO DO EXERCICIO

16 Parecer do Conselho Fiscal 2012

17 Finalidade das Reservas
NATUREZA E FINALIDADE DAS RESERVAS Artigo 52º - A Cooperuso é obrigada a constituir: Fundo de reserva destinado a reparar perdas e atender ao desenvolvimento de suas atividades constituídos 10% (dez por cento) das sobras líquidas do exercício. Fundo de Assistência Técnica e Educacional e Social destinado à prestação de assistência aos cooperados e seus familiares, constituído de 10% (dez por cento) das sobras liquidas apuradas no exercício, e dos eventuais resultados positivos de operações. comterceiros terceiros. Sobras no exercício de 2012 R$ ,49 Reservas estatutárias: Fundo de reserva R$ ,93 Fundo de assistência Técnica e educacional e Social R$ ,98 Sobra Liquida para Distribuição R$ ,58 Total de Cooperados ativos em 31/12/2012 5.547 Valor per - capita médio a ser distribuído R$ ,94

18 GESTÃO 2013 - 2017 MACRO DESAFIOS CRESCIMENTO
ATINGIR A MARCA DE 10 MIL COOPERADOS ATÉ 2017 PROMOVER A SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA DO COOPERADO CENTRO MÉDICO ACOMPANHAMENTO DE CRÔNICOS PALESTRAS TREINAMENTOS OUTRAS ATIVIDADES AFINS

19 Relatório de Administração
Agradecemos a todos os Cooperados e fornecedores pela confiança e apoio a nós depositados, bem como aos nossos colaboradores e parceiros, pela competência e zelo na execução de seus trabalhos. COOPERATIVA DE USUÁRIOS DE ASSISTÊNCIA MÉDICA Ademir José Fernandes