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Conselho de Administração Carta aos cooperados, Em 2013 encerramos mais um ciclo na gestão da COOPERUSO SAUDE (gestão 2009- 2013), e é com muita alegria.

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1 Conselho de Administração Carta aos cooperados, Em 2013 encerramos mais um ciclo na gestão da COOPERUSO SAUDE (gestão ), e é com muita alegria que podemos dividir com todos nossos cooperados inúmeras vitórias, pois mesmo tendo passado pelas dificuldades que passamos, conseguimos superá-las e ainda encontrar caminhos para crescer. Hoje somos mais 5,5 mil cooperados espalhados por Santa Catarina, e desde já assumimos o desafio de atingirmos nos próximos 4 anos (gestão ) a marca histórica de 10 mil cooperados. Assumimos também o compromisso, de já no próximo ano estarmos inaugurando, ou reinaugurando o nosso centro médico, tão solicitado pelos nossos cooperados, um lugar onde poderemos realmente dispensar a todos a atenção e o cuidado que todos nós merecemos. Temos ainda um compromisso com nossa missão e visão de futuro, de buscarmos incessantemente promover a saúde e a qualidade de vida para todos os nossos cooperados. Porem, todos estes desafios somente serão possíveis de serem alcançados se estivermos unidos como manda o próprio princípio do cooperativismo. Que Deus nos abençoe a todos. Conselho de administração da Cooperuso Saúde.

2 Conselho de Administração Gestão Presidente Ademir José Fernandes Diretor Secretário Ricardo Ferrari Diretor Administrativo Financeiro Isidoro Nunes Conselheiros Vogal Fabricia A. de Klock Alexandre de Brito Dolores Boege

3 Conselho Fiscal Gestão 2012 Conselho Efetivo Darit Timm Danieli de Souza Leite Aline Carvalho Nicolait Rohrbacher Conselho Vogal Rui Giesel Nadir Rudiger Maria Neves Corrêa Lembeck

4 Colaboradores A Cooperuso Saúde conta com cinco colaboradores no seu quadro funcional. Coordenadora Administrativa Ilizandra da Silva Assistente Administrativo Marcelo dos Santos Auxiliar Administrativo Janaina da Silva Jacinto Auxiliar Administrativo Natali Morgana SantAnna Enfermeira Michele Holzapfel Moreno

5 Relatório de Administração FATOS IMPORTANTES QUE MARCARAM A GESTÃO RESOLUÇÃO NORMATIVA 195/ ANS POR CONTA DESTA NORMATIVA FICAMOS IMPEDIDOS DE INCLUIR NOVOS COOPERADOS NO PLANO DE SAÚDE DE NOVEMBRO/2009 A DEZEMBRO/2010. MEDIDA LIMINAR DIFERRIDA EM NOVEMBRO DE 2010 FINALMENTE FOI DIFERIDA A LIMINAR QUE NOS PERMITIU VOLTAR A INCLUIR NOVOS COOPERADOS NO PLANO DE SAÚDE.

6 Relatório de Administração FATOS IMPORTANTES QUE MARCARAM A GESTÃO ACORDO OPERACIONAL DE COBRANÇA EM 2010 FIRMAMOS ACORDO COM A ASSESSORIA DE COBRANÇA SIC SUL MELHORANDO SENSIVELMENTE A GESTÃO DA COBRANÇA DA COOPERATIVA, COLOCANDO A NOSSA INADIMPLÊNCIA EM PATAMARES COMPATÍVEIS COM O MERCADO. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NOS MESES DE SETEMBRO E OUTUBRO DE 2011, DESENVOLVEMOS JUNTAMENTE COM A CONSULTORIA DA EXPERIENZ O NOSSO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, ONDE DEFINIMOS PRINCIPALMENTE A MISSÃO E A VISÃO DE FUTURO E TAMBEM O APONTAMENTO DE OUTRAS NECESSIDADES DA COOPERATIV A.

7 Relatório de Administração FATOS IMPORTANTES QUE MARCARAM A GESTÃO NOVO AUXILIO FUNERAL COM AUTORIZAÇAO DA ASSEMBLEIA GERAL EM MARÇO DO 2012, IMPLANTAMOS O NOVO MODELO DO BENEFÍCIO DO AUXILIO FUNERAL, DA SEGUINTE FORMA: ABRANGÊNCIA: TODOS OS COOPERADOS VALOR DA MENSALIDADE: R$ 3,00 VALOR DO BENEFÍCIO: R$ 2.500,00 PREMIO: PAGAMENTO EM CHEQUE A PARTIR DE 72 HORAS DA ENTREGA DA CERTIDÃO DO ÓBITO NA COOPERATIVA.

8 Relatório de Administração FATOS IMPORTANTES QUE MARCARAM A GESTÃO NOVO SITE DA COOPERATIVA EM 2012 FINALMENTE A COOPERATIVA DISPONIBILIZOU UM SITE COM FERRAMENTAS CAPAZES DE FACILITAR A VIDA DE SEUS COOPERADOS E AINDA MANTE-LOS INFORMADOS. PROGRAMA DE BOAS VINDAS AOS NOVOS COOPERADOS NO FINAL DE 2010 IMPLANTAMOS ESTE PROGRAMA VISANDO TIRAR TODAS AS DÚVIDAS SOBRE O RELACIONAMENTO COM A COOPERATIVA BEM COMO OS DIREITOS E DEVERES DO COOPERADO.

9 Relatório de Administração EVOLUÇÃO DO QUADRO ASSOCIATIVO GESTÃ * Impedidos de adesão por conta da RN 195

10 NOSSO SITE

11 Missão e Visão Missão: Facilitar aos associados, de forma cooperada, o acesso a produtos e serviços voltados a promoção da saúde e qualidade de Vida. Visão: Crescer e ser reconhecido como provedor de acesso a produtos e serviços de excelência na promoção da Saúde e Qualidade de Vida de nossos cooperados onde eles estiverem.

12 Relatório de Administração Balanço patrimonial 2012 Em cumprimento com as determinações do artigo 27 da Assembleia geral Ordinária e obrigações legais e estatutárias, a Administração da Cooperuso Saúde submete à apreciação de V.S.as as demonstrações financeiras referentes ao exercício findado em 31 de dezembro de 2012, acompanhado do parecer do Conselho Fiscal.

13 Apresentação Contábil Para elaboração das demonstrações contábeis foram mantidas as práticas no exercício anterior estando em conformidade com a legislação comercial em vigor, com observância aos princípios fundamentais de contabilidade e a lei 5764/71 que regulamenta o Cooperativismo Brasileiro. Ativo CirculanteEm R$ Disponível Realizável Disponibilidades150,00 Depósitos Bancários á vista ,29 Aplicações24.759,95 Clientes ,17 Outros direitos realizáveis2.042,82 Soma ,23 Permanente Imobilizado Custo Corrigido25.476,70 Depreciação Acumulada ,84 Soma ,86 Total do Ativo ,09

14 Apresentação Contábil Passivo CirculanteEm R$ Fornecedores ,55 Obrigações Trabalhistas27.759,71 Obrigações Tributárias2.912,10 Outras Contas a Pagar93.960,53 Soma ,89 Passivo não Circulante Exigível a Longo Prazo Instituições Financeiras0 Obrigações Fiscais0 Outras Obrigações0 Soma 0 Patrimonio Líquido Fundo Social ,31 Reservas Sociais ,40 Prejuízos Acumulados0 Lucro do Exercício6.549,49 Soma ,20 Total do Passivo ,09

15 Apresentação Contábil DEMONSTRAÇÃO DE RESULTADOR$ Acumulado% RECEITA OPERACIONAL ,82100 RECEITA OPERACIONAL ,82100 (-) DEDUÇÕES DA RECEITA C/ VENDA DE SERVIÇO ,230,33 (-) Vendas Canceladas55.430,230,33 RECEITA LIQ. COM VENDAS E SERVIÇOS ,5999,67 ( - ) Custos Produtos/Serviços Vendidos ,7694,86 RESULTADO OPERACIONAL BRUTO ,834,82 (-) DESPESAS OPERACIONAIS ,043,66 Despesas Administrativas ,312,38 Despesas Financeiras ,511,66 Receitas Financeiras ,78-0,39 Despesas Tributárias0,00 (=) RESULTADO OPERACIONAL ,791,16 (+) Receitas Não Operacionais0,00 (-) Despesas Não Operacionais ,301,12 RESULTADO ANTES DO IR/CSL6.549,490,04 ( - ) Provisão para Imposto de Renda0,000 ( - ) Provisão Contribuição Social0,000 RESULTADO LIQUIDO DO EXERCICIO6.549,490,04

16 Parecer do Conselho Fiscal 2012

17 Finalidade das Reservas NATUREZA E FINALIDADE DAS RESERVAS Artigo 52º - A Cooperuso é obrigada a constituir: Fundo de reserva destinado a reparar perdas e atender ao desenvolvimento de suas atividades constituídos 10% (dez por cento) das sobras líquidas do exercício. Fundo de Assistência Técnica e Educacional e Social destinado à prestação de assistência aos cooperados e seus familiares, constituído de 10% (dez por cento) das sobras liquidas apuradas no exercício, e dos eventuais resultados positivos de operações. comterceiros terceiros. Sobras no exercício de 2012 R$ 6.549,49 Reservas estatutárias: Fundo de reservaR$ 654,93 Fundo de assistência Técnica e educacional e SocialR$ 654,98 Sobra Liquida para DistribuiçãoR$ 5.239,58 Total de Cooperados ativos em 31/12/ Valor per - capita médio a ser distribuídoR$ 0,94

18 GESTÃO MACRO DESAFIOS 1. CRESCIMENTO ATINGIR A MARCA DE 10 MIL COOPERADOS ATÉ PROMOVER A SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA DO COOPERADO CENTRO MÉDICO ACOMPANHAMENTO DE CRÔNICOS PALESTRAS TREINAMENTOS OUTRAS ATIVIDADES AFINS

19 Relatório de Administração Agradecemos a todos os Cooperados e fornecedores pela confiança e apoio a nós depositados, bem como aos nossos colaboradores e parceiros, pela competência e zelo na execução de seus trabalhos. COOPERATIVA DE USUÁRIOS DE ASSISTÊNCIA MÉDICA Ademir José Fernandes


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