Ética e Responsabilidade Social

Apresentação em tema: "Ética e Responsabilidade Social"— Transcrição da apresentação:

1 Ética e Responsabilidade Social
CAPÍTULO 16 Ética e Responsabilidade Social

2 Nível da política interna da empresa Nível do Stakeholder Nível Social
Nível individual Nível da política interna da empresa Nível do Stakeholder Nível Social Papel, presença, e efeito das organizações na sociedade. Obrigações das organizações em relação a todos os que delas dependem ou são por elas afetados. Relações da empresa com seus empregados. Maneira como as pessoas devem tratar-se. MAXIMIANO /TGA – Fig. 16.1– Quatro níveis de discussão e aplicação da ética na administração das organizações.

3 MAXIMIANO /TGA – Fig – A base dos códigos de comportamento éticos nas organizações e na sociedade está em sistema de valores criados por filósofos e líderes que têm uma visão superior à das demais pessoas.

4 MAXIMIANO /TGA – Fig. 16.3– Três estágios do desenvolvimento moral.
Estágio pós convencional da ética Estágio convencional da ética Estágio pré-convencional da ética Não há regras, os outros que se danem. O mundo é dos espertos. Obediência às regras, por conveniência. Ética das convenções. Idealismo moral. As regras são seguidas por convicção e não por obrigação. MAXIMIANO /TGA – Fig. 16.3– Três estágios do desenvolvimento moral.

5 Doutrina do Interesse do Acionista Doutrina da Responsabilidade Social
As empresas usam recursos da sociedade. É justo que as empresas tenham responsabilidades em relação à sociedade. A empresa tem obrigações unicamente com seus acionistas. Não cabe à empresa resolver problemas sociais. MAXIMIANO /TGA – Fig – Duas doutrinas sobre a responsabilidade social das organizações.

6 Pagamento de impostos e salários. Promoção da distribuição da renda.
Prejuízos Benefícios Criação de empregos. Pagamento de impostos e salários. Promoção da distribuição da renda. Desenvolvimento de fornecedores. Treinamento da mão-de-obra. Danos ao ambiente. Utilização e manipulação dos empregados. Demissões, desemprego. Relações suspeitas com o poder, corrupção de funcionários públicos. MAXIMIANO /TGA – Fig – Benefícios e prejuízos das organizações para a coletividade.