Avaliação de Desempenho dos Gestores Públicos

Apresentação em tema: "Avaliação de Desempenho dos Gestores Públicos"— Transcrição da apresentação:

1 Avaliação de Desempenho dos Gestores Públicos
Passo a passo de como realizar a ADGP no SISAD

2 1.1 Digite o endereço www.sisad.mg.gov.br
Passo 01: Acessar o SISAD 1.1 Digite o endereço

3 1.2 Clique no ícone: Acesso do Servidor
Passo 01: Acessar o SISAD 1.2 Clique no ícone: Acesso do Servidor

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5 Digite os números com o dígito identificador
Passo 01: Acessar o SISAD 1.3 Preencha o campo MASP: Digite os números com o dígito identificador

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7 Passo 01: Acessar o SISAD 1.4 Preencha o campo SENHA:
Digite os números de sua senha de acesso para o contra-cheque on-line

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9 Passo 01: Acessar o SISAD 1.5 Clique em Acessar

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11 Passo 02: Conferência de Dados
2.1 Conferir dados: Nome Cargo Nome e MASP do Gestor

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13 3.1 Clique no ícone: Clique Aqui
Passo 03: Realizar a ADGP 3.1 Clique no ícone: Clique Aqui

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15 3.2 Confira os dados do seu gestor:
Passo 03: Realizar a ADGP 3.2 Confira os dados do seu gestor: Nome Cargo MASP Unidade de Exercício

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17 Passo 03: Realizar a ADGP 3.3 Confira a Identificação do Avaliador:
Para avaliar sua chefia, deverá vir identificado como MEMBRO DE EQUIPE

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19 Passo 03: Realizar a ADGP 3.4 Confira o Período Avaliatório/Etapa de Avaliação: O período deve ser de 01/01/2009 a 31/12/2009

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21 Passo 03: Realizar a ADGP 3.5 Avaliar as Competências
São 7 (sete) as competências a serem avaliadas

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23 3.6 Avaliar os Comportamentos Esperados das Competências
Passo 03: Realizar a ADGP 3.6 Avaliar os Comportamentos Esperados das Competências São 5 (cinco) comportamentos esperados para cada competência a ser avaliada Para acessar os comportamentos, basta clicar no + ao lado de cada competência

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26 3.7 Avaliar os Comportamentos Esperados das Competências
Passo 03: Realizar a ADGP 3.7 Avaliar os Comportamentos Esperados das Competências Ao lado de cada comportamento esperado, há um ícone de pontos atribuídos.

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28 Passo 03: Realizar a ADGP 3.7 Avaliar os Comportamentos Esperados das Competências Clicando no ícone, aparecerão 4 (quatro) conceitos para avaliar o comportamento: ausência, presença esporádica, presença de rotina e elevada presença.

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30 Passo 03: Realizar a ADGP 3.8 Avaliar os Comportamentos Esperados das Competências Escolha um dos conceitos considerando a seguinte tabela:

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32 3.9 Avaliar os Comportamentos Esperados da Competência
Passo 03: Realizar a ADGP 3.9 Avaliar os Comportamentos Esperados da Competência Ao escolher os conceitos, a nota já será somada automaticamente para a Competência

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34 3.9 Avaliar os Comportamentos Esperados das Competências
Passo 03: Realizar a ADGP 3.9 Avaliar os Comportamentos Esperados das Competências Ao conceituar cada comportamento esperado, basta clicar no - ao lado de cada competência para fechá-la e passar para a próxima.

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37 4.1 Pontuação atribuída ao Gestor
Passo 04: Nota da ADGP 4.1 Pontuação atribuída ao Gestor Avaliado cada comportamento esperado, e consequentemente cada competência, ao final estará disponível a nota que o membro da equipe está atribuindo ao seu gestor. Lembrando apenas que a nota final é de no máximo 70 pontos, que corresponde à Avaliação Qualitativa do Gestor.

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39 4.2 Salvar a Avaliação realizada
Passo 04: Nota da ADGP 4.2 Salvar a Avaliação realizada Atribuídos todos os conceitos e notas, basta clicar no botão gravar que a ADGP já estará realizada.

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41 Importante! Ao começar a avaliação, faça-a completa.
Assim que terminar de avaliar, clique no botão GRAVAR.

42 Dúvidas sobre a ADGP Para informações adicionais, é importante que todos acessem a e leiam os materiais disponíveis sobre a ADGP no site da SEF

43 Dúvidas sobre a ADGP Entre em contato com a Diretoria de Acompanhamento e Avaliação de Pessoal - DIAP/SRH