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1 ORIENTAÇÕES DE USO AÇÃOPELO TECLADOPELO MOUSE Iniciar apresentaçãoTecla de Função [F5]Apresentação de Slides (Do Começo..) Próximo slideTecla de [Page Down]Botão direito (Próximo) Anterior slideTecla de [Page UP]Botão direito (Anterior) Finalizar apresentaçãoTecla de [Esc]Botão direito (Finalizar...) FecharClicar ícone X(Fechar)

2 Ministério Público do Estado do Pará Projeto de Desenvolvimento e Implementação do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração e adequação da Estrutura Organizacional. JUNHO / 2012

3 Empresa com sede em Brasília; Desenvolve suas atividades desde 1989; Áreas de atuação: Diagnósticos organizacionais; Sistemas de Remuneração; Gestão de Desempenho e Competências; Gestão do Clima Organizacional; Programas de capacitação e desenvolvimento gerencial. Quântica Consultoria

4 Nossos Principais Clientes C A P E S

5 Equipe 6 consultores com formação em Administração e Psicologia, vasta experiência profissional em empresas e instituições públicas; 3 profissionais com doutorado ; 1 profissional com mestrado; 2 profissionais com especialização. equipe com experiência em mais de 30 projetos de consultoria na área remuneração.

6 Planejamento do Projeto com definição do cronograma de atividades e validação dos produtos a serem entregues; Comunicação e sensibilização dos integrantes do Ministério Público; Diagnóstico dos aspectos técnicos e legais da estrutura do PCCR vigente; Concepção, análise e discussão das propostas com os representantes do MP. Concretização das propostas na forma de projetos de Lei. Abordagem do Projeto

7 Cronograma previsto no edital FasesAtividades/ProdutosPrazo 1ª FasePlanejamento do Projeto – Plano de Trabalho Julho 2ª FaseRealizar revisão da legislação existente Agosto 3ª FaseRealizar estudo da estrutura organizacional Setembro 4ª Fase Definir parâmetros para construção da nova estrutura organizacional e novo PCCR Outubro 5ª Fase Consolidar as propostas finais do novo PCCR e da nova Estrutura Organizacional Novembro 6ª Fase Suporte técnico na elaboração dos projetos de Lei Novembro

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