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Cap 02 - Antecedentes Históricos da Administração Prof. Eloisa Paula de Oliveira.

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1 Cap 02 - Antecedentes Históricos da Administração Prof. Eloisa Paula de Oliveira

2 História da Administração A administração se desenvolveu lentamente Hoje a sociedade é composta de organizações O TRABALHO existia em pequenas e poucas organizações como de artesãos e profissionais autônomos

3 Influência dos filósofos Antiguidade – Sócrates – Administração como uma habilidade pessoal separada do conhecimento técnico e experiência – Platão – governo democrático e administração de negócios públicos – Aristóteles – distingue 3 formas de administração pública: Monarquia Aristocracia Democracia Idade Moderna – Francis Bacon – separação do essencial e acessório (futuro princípio da prevalência do principal sobre o acessório) – René Descartes – o método cartesiano influenciou principalmente a teoria clássica e neoclássica da administração.

4 Os quatro princípios do Discurso do Método de Descartes: 1. Princípio da Dúvida Sistemática ou da Evidência. Não aceitação de que algo é verdadeiro até ter uma evidência 2. Princípio da Análise ou da Decomposição. Divisão e decomposição do problema em partes e resolução de cada umas destas partes separadamente 3. Princípio da Síntese ou da Composição. Condução ordenada do raciocínio começando pelos assuntos mais fáceis para os mais difíceis 4. Princípio da Enumeração ou da Verificação. Realização de recontagens, verificações e revisões para garantir de que nada tenha sido esquecido 1. Princípio da Dúvida Sistemática ou da Evidência. Não aceitação de que algo é verdadeiro até ter uma evidência 2. Princípio da Análise ou da Decomposição. Divisão e decomposição do problema em partes e resolução de cada umas destas partes separadamente 3. Princípio da Síntese ou da Composição. Condução ordenada do raciocínio começando pelos assuntos mais fáceis para os mais difíceis 4. Princípio da Enumeração ou da Verificação. Realização de recontagens, verificações e revisões para garantir de que nada tenha sido esquecido

5 Influência da Organização da Igreja Católica Estrutura organizacional Organização hierárquica simples e eficiente Um executivo que comanda Serviu de modelo para as demais organizações que buscavam exemplos bem-sucedidos

6 Influência da Organização Militar Organização linear Unidade de comando Escala hierárquica Delegação de autoridade Centralização do comando Descentralização da execução Princípio da direção (todo soldado deve saber o que fazer o que se espera que faça) Sun Tzu – A arte da guerra Napoleão Bonaparte – dava as ordens, explicava o objetivo e se certificava da compreensão, para ele a obediência cega não levaria à uma execução inteligente Karl von Clausewits – a organização precisa de planejamento, as decisões devem ser científicas e não intuitivas, a disciplina é um requisito básico para a organização. O administrador deve lidar com as incertezas

7 Influência da Revolução Industrial Se iniciou na Inglaterra Duas épocas distintas: – 1780 – 1860 – 1ª Revolução Industrial ou revolução do carvão e do ferro – 1860 – 1914 – 2ª Revolução Industrial ou revolução do aço e da eletricidade Aparecimento do processo de aço em 1856 Aperfeiçoamento do dínamo em 1873 Invenção do motor de combustão interna por Daimler em 1873

8 Características da Primeira Revolução Industrial: 1. Mecanização da indústria e da agricultura. Máquina de fiar, tear hidráulico, tear mecânico, descaroçador de algodão 2. Aplicação da força motriz à indústria. Máquina a vapor modificando as oficinas, transportes, comunicações e agricultura 3. Desenvolvimento do sistema fabril. Desaparecimento do artesão e aparecimento de fábricas e usinas com divisão do trabalho, êxodo rural provoca a urbanização 4. Espetacular aceleramento dos transportes e comunicações. Navegação a vapor e em seguida substituição das rodas propulsoras por hélices, locomotiva a vapor, estrada de ferro, telégrafo elétrico, selo postal, telefone

9 Características da Segunda Revolução Industrial: 1. Substituição do ferro pelo aço. 2. Substituição do vapor pela eletricidade. 3. Desenvolvimento de máquinas automáticas. 4. Especialização do operário. 5. Crescente domínio da indústria pela ciência. 6. Transformações nos transportes e nas comunicações. 7. Novas formas de organização capitalista. 8. Expansão da industrialização.

10 Mudanças causadas pela Revolução Industrial Aparecimento de fábricas e empresas industriais Substituição do artesão pelo operário especializado Crescimento das cidades e aumento da necessidade de administração pública Surgimento dos sindicatos como organização proletária Doutrina social da Igreja Primeiras experiências sobre administração de empresas Consolidação da administração como área do conhecimento Início da Era Industrial que se prolongou até a última década do século XX

11 Características do início do século 20: 1. Desenvolvimento tecnológico. 2. Livre-comércio. 3. Mudança dos mercados vendedores para mercados compradores. 4. Aumento da capacidade de investimento industrial. 5. Rapidez do ritmo de mudança tecnológica e redução de custos de produção 6. Crescimento dos negócios e das empresas. 1. Desenvolvimento tecnológico. 2. Livre-comércio. 3. Mudança dos mercados vendedores para mercados compradores. 4. Aumento da capacidade de investimento industrial. 5. Rapidez do ritmo de mudança tecnológica e redução de custos de produção 6. Crescimento dos negócios e das empresas.


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