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MAPA CONCEITUAL Gestão do Conhecimento de três Empresas Estatais, do Setor Financeiro, com perfis diferenciados.
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Gestão por competência
BACEN BB CEF Necessidade Necessidade Necessidade Resulta Leva Leva Alocação de pessoas com base nas competências e diminuição de rotatividade. Disseminar conhecimento desenvolvido pelos funcionários Treinamento e gestão de competência dos profissionais Mapeamento Mapeamento Resulta Resulta Equipes de trabalho para apurar informação dos postos básicos de trabalho. Oficinas Gerenciais Programa Programa Programa Banco de Talentos(Perfil de escolaridade e conhecimento) UniBB TAO Universidade Caixa Gestão por competência
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Equipe do Trabalho Edson Tiago Tadeu Lopes Jefferson Pedrosa
Magali Mariko Oyamada Paula Renata A. R. dos Santos Rafael Murakami Rose Mari Tessima Sandro A. Cuoghi
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