DIGES Gilson Caleman Diretor. 2 Atividades -DIGES Programa de Qualificação: - Possibilitou a construção de uma agenda positiva entre todos os atores envolvidos,

Apresentação em tema: "DIGES Gilson Caleman Diretor. 2 Atividades -DIGES Programa de Qualificação: - Possibilitou a construção de uma agenda positiva entre todos os atores envolvidos,"— Transcrição da apresentação:

1 DIGES Gilson Caleman Diretor

2 2 Atividades -DIGES Programa de Qualificação: - Possibilitou a construção de uma agenda positiva entre todos os atores envolvidos, em relação à: a) Indicar a importância do Sistema de Informação, como insumo estratégico de análise do setor e da tomada de decisão; b) Ampliar o debate, em torno do modelo de atenção da Saúde Suplementar, com ênfase nas ações de promoção à saúde e prevenção de doenças e regulação assistencial; c) Potencializar o trabalho integrado de todas as Diretorias da ANS, com articulação junto ao Ministério da Saúde e instituições de referência,

3 3 Atividades -DIGES Recursos Humanos: Concurso Público; Plano de Carreira ( cargos e salários); Programa de Educação Permanente; Reembolso de Plano de Saúde; Articulação com as outras agências para mudança dos padrões de remuneração. Implantação da avaliação de desempenho.

4 4 Atividades -DIGES Administração Geral: Ajuste nos contratos, em vigência; Maior celeridade e qualidade nas licitações; Implantação do pregão eletrônico, com economia de R$ 5.4000.000,00 até junho 2006; Aumento significativo da arrecadação da TSS; Execução eficiente do orçamento; Descentralização administrativa.

5 5 Atividades -DIGES Acompanhamento Institucional e Pesquisa: Elaboração e assinatura dos Prodocs com PNUD, UNESCO e OPAS; Implantação da Qualificação Institucional; Análise técnica e controle dos termos de referência de consultoria; Implantação dos Centros Colaboradores; Desenvolvimento da Sala de Apoio à Gestão ; Elaboração dos termos de referência de novas pesquisas; Contratação da pesquisa de opinião.

6 6 DESAFIOS DIGES/ ANS - 2006 1)Consolidação do Programa de Qualificação, com divulgação dos resultados, inclusive da qualificação institucional; 2)Contratação dos novos servidores e realização de novo concurso; 3)Implantação do curso de Especialização e de educação permanente para os servidores da ANS; 4) Efetivação do Plano de Carreira; 5)Implantação do Plano de Saúde para os servidores; 6)Viabilização de canais, permanentes, de negociação das relações de trabalho;

7 7 DESAFIOS- DIGES/ANS - 2006 7) Maior celeridade e manter a eficiência das licitações e implantação da ata de registro de preço; 8) Descentralização administrativa para todos o NURAFs; 9) Finalização de todas as reformas das áreas físicas; 10) Manter do processo de arrecadação com maior participação da receita própria na execução financeira; 11) Efetivação dos centros colaboradores e contratação das pesquisas;

8 8 DESAFIOS- DIGES/ANS - 2006 12) Implantar mecanismos de monitoramento do processo de trabalho da ANS ; 13) Gerenciamento eficiente dos convênios com os organismos internacionais; 14) Manter mecanismos eficazes de integração intra e inter setorial; 15)Trabalhar pela a ANS, ou seja, pela qualidade do processo regulatório.

9 9 DESAFIOS- ANS - 2006 Consolidar a autorização de funcionamento das operadoras (registro definitivo); Contratar e finalizar as pesquisas sobre modelo assistencial; Implantar rede de Centro Colaboradores; Efetivar, capacitar e promover benefícios para a força de trabalho; Consolidar o Programa de Qualificação; Implantar a Central de Relacionamento; Promover iniciativas para a mudança do modelo de atenção à saúde da saúde suplementar;

10 10 DESAFIOS- ANS - 2006 Promover e propor mecanismos para a definição de estratégias de incorporação e avaliação tecnológica em saúde; Manter a integração com o Ministério da Saúde; Manter canais de negociação permanente com os diversos atores do setor; Estimular a integração das Diretorias; Garantir o profissionalismo e a Qualidade do processo regulatório.

11 gilson.caleman@ans.gov.br