LIDERANÇA MOTIVACIONAL

Apresentação em tema: "LIDERANÇA MOTIVACIONAL"— Transcrição da apresentação:

1

2 LIDERANÇA MOTIVACIONAL

3 O QUE TEM SIDO A LIDERANÇA ?
O LIDER NASCE ? O LIDER SE FAZ ?

4 LIDERANÇA: É A HABILIDADE DE INFLUENCIAR PESSOAS PARA TRABALHAREM ENTUSIASTICAMENTE VISANDO ATINGIR OS OBJETIVOS IDENTIFICADOS COMO SENDO PARA O BEM COMUM. JAMES C. HUNTER

5 LIDERANÇA: É A HABILIDADE DE INFLUENCIAR PESSOAS PARA TRABALHAREM ENTUSIASTICAMENTE VISANDO ATINGIR OS OBJETIVOS IDENTIFICADOS COMO SENDO PARA O BEM COMUM. INSPIRANDO CONFIANÇA POR MEIO DA FORÇA DO CARÁTER. JAMES C. HUNTER

6 LIBERDADE E PODER DE ESCOLHA DAS PESSOAS
SIGNIFICADO EMPOLGAÇÃO CRIATIVA AMOR LIDERANÇA DEDICAÇÃO PROFUNDA DEVER COOPERAÇÃO ANIMADA RECOMPENSA CUMPRIMENTO VOLUNTÁRIO MEDO OBEDIÊNCIA MAL DIRECIONADA GERENCIAMENTO REBELDIA OU DESISTÊNCIA RAIVA OPÇÕES

7 MODELO DE LIDERANÇA Liderança Autoridade Serviço e Sacrifício Amor
Vontade

8 AUTORIDADE ≠ PODER

9 LIDERANÇA SERVIDORA O LIDER SERVE À EQUIPE EM VEZ DE SER SERVIDO
COOPERA COM OS COLEGAS O LIDER É ESPIRITUALIZADO

10 O QUE É O LIDER ESPIRITUALIZADO ?
É ÉTICO NÃO TEM VERGONHA DE DIZER QUE DEPENDE DA EQUIPE PARA CRESCER AJUDA OS OUTROS A SE DESENVOLVER REFORÇA A CONSCIÊNCIA DE QUE FAZ PARTE DO TODO E PRATICA A LEI DA RECIPROCIDADE OS OBJETIVOS E RESULTADOS SÃO TRABALHADOS COM TRANSPARÊNCIA O RESPEITO À DIVERSIDADE É A BASE DE TODO O RELACIONAMENTO PROFISSIONAL

11 O QUE É ESPIRITUALIDADE ?
SIGNIFICA A CAPACIDADE DE PENSAR, SENTIR E AGIR COM BASE NA CRENÇA DE QUE EXISTE ALGO MAIOR QUE BENS MATERIAIS BUSCA CONSTANTEMENTE O SIGNIFICADO DO PAPEL DO SER HUMANO NA EMPRESA, NA FAMÍLIA, E NA SOCIEDADE <=> EQUILÍBRIO É UMA POSTURA DE VIDA NÃO ENVOLVE EM RITUAIS TEM ELEMENTOS COMUNS A TODAS RELIGIÕES; COMO AMOR, ESPERANÇA, LIBERDADE, IGUALDADE, FÉ E ETC. ESPIRITUALIDADE ≠ RELIGIOSIDADE.

12 BUSCAR SOLUÇÕES FORTALECER A EMPRESA ROMPER A INÉRCIA – ZC
LÍDERES EM TODOS OS NÍVEIS TREINAMENTO - ACOMPANHAMENTO ATITUDES MENTAIS POSITIVAS

13 AS ALAVANCAS QUE MOVEM O MUNDO:
RESPEITO RESPONSABILIDADE

14 AS QUATRO AÇÕES DA RESPONSABILIDADE:
IDENTIFICAR A RESPONSABILIDADE ASSUMIR A RESPONSABILIDADE ATRIBUIR A RESPONSABILIDADE ATUAR => AÇÃO

15 DISCIPLINA A LIDERANÇA SEM DISCIPLINA DA EXECUÇÃO É INCOMPLETA E INEFICAZ.SEM A CAPACIDADE DE EXECUÇÃO, TODOS OS OUTROS ATRIBUTOS DA LIDERANÇA FICAM VAZIOS.

16 FAÇA A DIFERENÇA A CONSCIÊNCIA NOS DIZ O PORQUÊ;
A VISÃO IDENTIFICA O QUE ESTAMOS TENTANDO REALIZAR; A DISCIPLINA REPRESENTA COMO VAMOS REALIZÁ-LO; A PAIXÃO - A FORÇA DOS SENTIMENTOS QUE ESTA POR TRAZ DO PORQUÊ , DO QUE E DO COMO.

17 HÁBITOS EFICAZES H H - Hábitos

18 VALORES COMPARTILHADOS
V – VOZ Significado pessoal e único

19