A apresentação está carregando. Por favor, espere

A apresentação está carregando. Por favor, espere

Pós – Graduação Gestão de Equipes e Desenvolvimento de Pessoas GEDPB-04 – Junho / 2013 Professora: Maria Luísa Dias.

Apresentações semelhantes


Apresentação em tema: "Pós – Graduação Gestão de Equipes e Desenvolvimento de Pessoas GEDPB-04 – Junho / 2013 Professora: Maria Luísa Dias."— Transcrição da apresentação:

1 Pós – Graduação Gestão de Equipes e Desenvolvimento de Pessoas GEDPB-04 – Junho / 2013 Professora: Maria Luísa Dias

2 Plano de ação é literalmente o planejamento de ações necessárias para atingir um ou mais objetivos desejados. Para que este plano de ação vire uma ferramenta funcional estratégica algumas perguntas devem ser respondidas: O que será feito? Quem fará? Como será feito? Quando e em quanto tempo será feito? Por que será feito? Quanto custará? Professora Maria Luísa Dias – Junho / 2013 – GEDPB04 – Aula 5

3 ...Liderar é influenciar as pessoas entusiasticamente. Contribuir com seu coração, mente, criatividade, excelência e outros recursos rumo aos objetivos comuns. É influenciar as pessoas a se comprometerem com a missão e, principalmente, é influenciar as pessoas a serem melhores que elas podem ser... (James C. Hunter) Professora Maria Luísa Dias – Junho / 2013 – GEDPB04 – Aula 5

4 Diferenças entre Líderes e Gerentes: LíderesGerentes A liderança vem de dentroA gerência está na cabeça da pessoa Sua prática é uma arteSua prática é uma ciência Servem pessoasCuidam de pessoas Fazem certas coisasFazem as coisas certas Veem o todoCuidam dos detalhes Desafiam o statusNão desafiam a visão da empresa InspiramCoordenam Professora Maria Luísa Dias – Junho / 2013 – GEDPB04 – Aula 5

5 O que deve conter no plano de ação de melhoria para Líderes? Este plano de ação deve focar em habilidades e competências à serem desenvolvidas e potencializadas. Professora Maria Luísa Dias – Junho / 2013 – GEDPB04 – Aula 5

6 Habilidades de comunicação: Verbal; Apresentação de Alto Impacto; Capacidade de ouvir. Professora Maria Luísa Dias – Junho / 2013 – GEDPB04 – Aula 5

7 Habilidades para gerenciamento de tarefas: Planejamento e organização; Delegação de tarefas; Controle administrativo; Administração do tempo; Gerenciamento de desempenho. Professora Maria Luísa Dias – Junho / 2013 – GEDPB04 – Aula 5

8 Habilidades interpessoais: Liderança e poder de influencia; Flexibilidade e sensibilidade; Professora Maria Luísa Dias – Junho / 2013 – GEDPB04 – Aula 5

9 Habilidades para trabalhar em equipe: Gerenciamento de conflitos e negociações; Habilidade de análise de problemas; Análise estratégica de problemas; Firmeza; Critérios. Professora Maria Luísa Dias – Junho / 2013 – GEDPB04 – Aula 5

10 Habilidades de autogerenciamento: Orientação profissional; Tolerância ao estresse; Iniciativa; Autocrítica. Professora Maria Luísa Dias – Junho / 2013 – GEDPB04 – Aula 5

11 Conhecer a si mesmo; Desenvolver sua própria missão, visão e valores; Ser criativo; Conhecer seus Colaboradores; Ter integridade; Ter equilíbrio. Professora Maria Luísa Dias – Junho / 2013 – GEDPB04 – Aula 5


Carregar ppt "Pós – Graduação Gestão de Equipes e Desenvolvimento de Pessoas GEDPB-04 – Junho / 2013 Professora: Maria Luísa Dias."

Apresentações semelhantes


Anúncios Google