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Pós-Graduação Gestão de Equipes e Desenvolvimento de Pessoas GEDPB04 – Maio / 2013 Professora: Maria Luísa Dias 1.

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1 Pós-Graduação Gestão de Equipes e Desenvolvimento de Pessoas GEDPB04 – Maio / 2013 Professora: Maria Luísa Dias 1

2 Equipes Um grupo é um conjunto de pessoas que possuem o mesmo objetivo comum ou que compartilham alguma característica. Já uma equipe, é um conjunto de pessoas que se unem para alcançar o mesmo objetivo, mesmo que possuam características diferentes. TODA EQUIPE É UM GRUPO, MAS NEM TODO GRUPO É UMA EQUIPE. 2

3 Na equipe as coisas são um tanto diferentes. Além dos seus membros serem voltados para os mesmos objetivos com papéis e funções bem definidas, possui também uma série de fatores positivos que a distingue do grupo e garantem a obtenção de excelentes resultados com muita sinergia e criatividade. Nesse ambiente tão bom não quer dizer que não existam conflitos, pois eles fazem parte do relacionamento humano e se tornam até fator de crescimento se forem trabalhados através do debate conduzido da maneira certa e na hora certa. 3

4 A cultura ocidental contemporânea se caracteriza pelo individualismo e pelo imediatismo. E como todos nós estamos imersos nessa cultura, tendemos a acreditar que trabalhar em grupo seja uma tarefa quase impossível, algo que exija um esforço sobre-humano. Realmente nem sempre é fácil trabalhar em equipe; principalmente porque às vezes sozinho se vai mais rápido, mas sempre quando estamos juntos vamos mais longe. 4

5 5

6 Quantas vezes nos deparamos com as frases: Essa parte não é minha; Não é minha responsabilidade; Não é problema meu. 6

7 O trabalho em equipe é reconhecido como um poderoso instrumento para o ganho de desempenho das organizações, mas existe um aspecto fundamental para a eficiência das equipes: a confiança. A confiança reduz os atritos entre as pessoas, estreitando os relacionamentos humanos. Realmente, quando os membros de uma equipe confiam uns nos outros, há maior disposição em cooperar, compartilhar conhecimentos e comprometer-se com os resultados. 7

8 A confiança predispõe as pessoas a abrir-se para ouvir e compreender o outro, o que lhes permite criar canais de comunicação, avaliar suas capacidades e assumir uma postura que favoreça os relacionamentos. É por meio dessas atitudes que se consolida a cooperação, sustentada na crença de que ninguém atinge um objetivo sozinho e sim que todos os membros da equipe atinjam juntos. 8


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