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Nome Outros dados pessoais Função no gabinete Expectativa em relação ao evento Por que escolheu a figura?

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Apresentação em tema: "Nome Outros dados pessoais Função no gabinete Expectativa em relação ao evento Por que escolheu a figura?"— Transcrição da apresentação:

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3 Nome Outros dados pessoais Função no gabinete Expectativa em relação ao evento Por que escolheu a figura?

4 1 - Preparar os participantes para o exercício de funções essenciais do gabinete, fornecendo informações sobre: o Poder Legislativo o Poder Legislativo a estrutura da Câmara Municipal a estrutura da Câmara Municipal atendimento ao público atendimento ao público postura profissional postura profissional 2 – Conduzir os participantes à reflexão sobre condições facilitadoras do trabalho em equipe.

5 CONTRATODECONVIVÊNCIA

6 Seja pontual e assíduo! Participe das discussões e das atividades. Mantenha o celular no silencioso!

7 Seja paciente e ouça com atenção o que seu colega tem a dizer. Colabore com sua experiência......mas não monopolize a discussão.

8 Evite conversas paralelas! Evite trânsito desnecessário na sala. BOM PROVEITO !

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10 cooperação; sinergia; confiança entre os membros; respeito mútuo; confiança do gerente; flexibilidade; prontidão motivação; clareza do objetivo;

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12 ANA CARLOS LÉO MARIA JOSÉ Profissionalismo Competência técnica Eficácia e eficiência PERFORMANCE INDIVIDUAL CONHECIMENTO DO OBJETIVO COMUM Impede a ampliação dos horizontes Dificulta a percepção de problemas Favorece a miopia em relação às interfaces

13 INTERDEPENDÊNCIA ANA LÉO JOSÉ MARIA CARLOS Profissionalismo Competência técnica Eficácia e eficiência COMPROMETIMENTO COM O OBJETIVO ANA CARL OS LÉO MARIA JOSÉ CONHECIMENTO DO OBJETIVO COMUM Comunicação verdadeira Incentivo às opiniões divergentes Complementação de habilidades Avaliação contínua Resolução de problemas RELACIONAMENTO TAREFATAREFA PERFORMANCEINDIVIDUAL

14 Os membros de uma equipe não agem simplesmente de acordo com as regras do jogo. responsáveis Eles são responsáveis pelo jogo OBEDIÊNCIAENGAJAMENTO

15 Qu em é o responsável pela transformação desse grupo em equipe? O gerente

16 Objetivos claros Estilo gerencial Motivação Competência interpessoal Espírito de união Compartilhamento Liderança compartilhada Reconhecimento


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