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Objetivos Ampliar a capacidade de autopercepção e heteropercepção Promover reflexão sobre valores e hábitos Desenvolver atitudes que permitam o ganho.

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2 Objetivos Ampliar a capacidade de autopercepção e heteropercepção Promover reflexão sobre valores e hábitos Desenvolver atitudes que permitam o ganho de fluidez nas relações interpessoais. PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIA INTERPESSOAL Módulo I - 22,23,24 de Setembro Módulo III - 24 de Novembro Módulo II - 29 de Outubro

3 Apresentação dos Participantes Nome Gabinete Função Motivo

4 Inerente à natureza humana O comportamento no automático Manutenção Conjugando na 3ª pessoa RELACIONAMENTO

5 Contrato de Convivência

6 Seja pontual e assíduo! Participe das discussões e das atividades. Mantenha o celular no silencioso!

7 Seja paciente e ouça com atenção o que seu colega tem a dizer. Colabore com sua experiência......mas não monopolize a discussão.

8 Evite conversas paralelas! Evite trânsito desnecessário na sala. BOM PROVEITO !

9 Alfândega

10 Estrutura Constitucional Orgânica e psíquica Circunstâncias pré-natais Relações Parentais Influências Culturais Desenvolvimento da Personalidade

11 Padrão de atitudes através do qual o indivíduo se posiciona diante de si mesmo, em relação ao mundo e diante das situações vivenciadas ao longo de sua existência. PERSONALIDADE A forma como se percebe, percebe o meio que o cerca e as pessoas com as quais convive.

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13 espaço de encontros e desencontros espaço de encontros e desencontros

14 ANA CARLOS LÉO MARIA JOSÉ ANA MARIA ANA LÉO JOSÉ MARIA CARLOS performance individual Grupo de trabalho Equipe de trabalho tarefatarefa relacionamento interdependência OBJETIVOS DA ORGANIZAÇÃO

15 FábuladaConvivência

16 Distância psicológica

17 As pessoas desse lugar... Questões: O que pensam das respostas do ancião?Elas são corretas? Vêem outras opções de respostas?

18 A maneira como julgamos é definida pela nossa percepção e a nossa percepção é SOMENTE a nossa maneira particular de ver o mundo. O que é PERCEPÇÃO ?

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20 O que determina a Percepção? Estímulos sensoriais características individuais características individuais lembranças de experiências anteriores lembranças de experiências anteriores motivação motivação sentimentos sentimentos emoções emoções + Significado

21 PosiçãoExistencial Análise Transacional Eric Berne

22 Eu + Mundo + Eu + Mundo - Eu - Mundo + Eu - Mundo - Eu +/- Mundo +/- Eu sou OK e as outras pessoas também são. Eu sou OK e as outras pessoas não são. Eu não sou OK e as outras pessoas são. Eu não sou OK e as outras pessoas também não. Eu tenho aspectos negativos e positivos e as outras pessoas também. POSIÇÕES EXISTENCIAIS

23 Ter consciência e aceitação de que as limitações são de todos;Ter consciência e aceitação de que as limitações são de todos; evitar julgamento tendencioso e generalizador;evitar julgamento tendencioso e generalizador; ter compreensão de que ter pontos positivos e negativos não impede ninguém de ser boa pessoa;ter compreensão de que ter pontos positivos e negativos não impede ninguém de ser boa pessoa; ter desejo de aprimoramento pessoal;ter desejo de aprimoramento pessoal; ter disposição para abandonar velhos hábitos;ter disposição para abandonar velhos hábitos; ter confiança nas possibilidades de mudança do Outro.ter confiança nas possibilidades de mudança do Outro.

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26 A trajetória pelo desenvolvimento da competência interpessoal emerge do reconhecimento de nossas fragilidades, do nosso potencial e da aceitação das fragilidades e do potencial do Outro. Descortina possibilidades de um encontro produtivo com aqueles que, sendo semelhantes, são diferentes, e, sendo diferentes, são a nossa expectativa de complementação e crescimento.


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