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Pós-Graduação Gestão de Equipes e Desenvolvimento de Pessoas GEDPB04 – Maio / 2013 Professora: Maria Luísa Dias 1.

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1 Pós-Graduação Gestão de Equipes e Desenvolvimento de Pessoas GEDPB04 – Maio / 2013 Professora: Maria Luísa Dias 1

2 Desenvolvimento de Equipe (DE) é um programa educacional dirigido a grupos de pessoas interdependentes que precisam unir esforços nos procedimentos de trabalho e resolução de problemas. O Objetivo de DE é incrementar a efetividade de um grupo que precisa trabalhar colaborativamente para alcançar resultados.

3 O processo de DE pressupõe mudanças significativas pessoais e interpessoais de conhecimentos, sentimentos, atitudes, valores, motivação, postura, comportamento. É uma atividade de educação permanente e não de tempo limitado.

4 O Desenvolvimento de Equipe passa pelos seguintes estágios: Formulação do problema à partir da necessidade sentida; Apresentação de propostas para solução; Previsão das consequências e testes das propostas; Planejamento para a ação; Providência para a ação; Avaliação dos resultados.

5 Através do DE, procura-se incrementar as características de uma eficiente equipe, que passam a ser: Compreensão, entedimento mútuo e identificação no que se refere às metas do grupo; Comunicações francas, aberta / Confiança mútua e recíproca; Tratamento eficiente dos conflitos e Utilização adequada das habilidades dos seus membros; Desenvolvimento de uma liderança adequada;


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