 Concurso de projetos baseados nos Princípios de Sustentabilidade e alinhados aos Temas Materiais do Grupo Votorantim, que tenham gerado benefícios para.

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2  Concurso de projetos baseados nos Princípios de Sustentabilidade e alinhados aos Temas Materiais do Grupo Votorantim, que tenham gerado benefícios para os negócios, sociedade e ou meio ambiente.  Tem o objetivo de reconhecer e incentivar a cultura de sustentabilidade nas empresas do Grupo Votorantim. O que é o Prêmio? Sustentabilidade: a gente acredita, faz e valoriza!

3  Criação de Comitê do Prêmio Talento em Sustentabilidade com representantes de todas as Empresas.  Valorização de 3 temáticas: Água, Inovação e Protagonismo Social, de acordo com os desafios atuais da Organização sob o “guarda-chuva” da Sustentabilidade.  Realização da etapa “Unidade” com a possibilidade de inscrição e reconhecimentos exclusivos das operações. O que é o Prêmio? Novidades de 2014

4 Novidades 2014  Para legitimar ainda mais o prêmio e torná-lo um instrumento das Empresas, foi criado o Comitê do Prêmio Talento em Sustentabilidade, com Representantes dos negócios, liderado pela Gerência Geral de Sustentabilidade da VID e apoiado pelo Instituto Votorantim. Comitê

5 Novidades 2014 Comitê RepresentanteUnidade David CanassaVID Barbara PereiraVID Raquel Leite/Wilian LourençoInstituto Flavia TayamaFibria Carolina Simonetti/Renata TutumiVC Sandra GregórioVC Natalia CoelhoVS Samira MouraVE Bruno ArtioliVE Henrique GiglioVM Liliane SantosVM

6 Novidades 2014 Em 2014, o concurso valoriza três temáticas-foco: Água, Inovação e Protagonismo Social. Serão reconhecidos os projetos com resultados mais significativos em cada Etapa. Lembrando que significativo, não representa “maior”. Muitas boas e inovadoras soluções podem ser executadas em um âmbito pequeno, mas geram um resultado grandioso para determinada realidade. Temas-foco

7 Novidades 2014  Água: projetos que apresentem resultados factuais e mensurados de melhor gestão de recursos hídricos, redução do consumo, reaproveitamento.  Inovação: projetos de soluções inovadoras aplicadas nas localidades e que sirvam de exemplo para a Unidade e, claro, para todo o Grupo.  Protagonismo Social: iniciativas individuais ou em grupo que tenham contribuído expressiva e diretamente com as ações sociais planejadas para sua localidade. Temas-foco

8 Fases de Reconhecimento - Novidades  Na Etapa Unidade, cada operação terá a oportunidade de reconhecer o melhor projeto de Água, Inovação e/ou Protagonismo Social.  Os vencedores da etapa Unidade concorrem na etapa Empresa. Etapa Unidade FIBRIA CIMENTOSMETAISSIDERURGIAENERGIA ETAPA UNIDADE – Até 3 vencedores por Unidade (Água, Inovação ou Protagonismo Social) VID A quantidade de vencedores “Unidades” de cada empresa será proporcional ao número de localidades participantes em cada

9 Concorrem os melhores projetos das unidades da mesma empresa. Desta análise saem os finalistas para concorrerem à etapa Grupo. FINALISTAS – VENCEDORES DA ETAPA UNIDADE VENCEDORES DA ETAPA EMPRESA Fases de Reconhecimento Etapa Empresa FIBRIA CIMENTOSMETAISSIDERURGIAENERGIA VID

10 Fases de Reconhecimento Os projetos vencedores da Etapa Empresa serão considerados finalistas desta etapa e concorrem entre si ao Prêmio Talento em Sustentabilidade ETAPA GRUPO VOTORANTIM ETAPA GRUPO VOTORANTIM – 3 Vencedores BANCA FINAL VOTO POPULAR – 1 Vencedor (concorrerão os 3 vencedores da etapa Grupo que ganhará a visita à Reserva) VOTO POPULAR – 1 Vencedor (concorrerão os 3 vencedores da etapa Grupo que ganhará a visita à Reserva) Etapa Grupo FIBRIA CIMENTOSMETAISSIDERURGIAENERGIA VID

11 Título da apresentação | Janeiro de 2008