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MAURO GUIMARÃES JUNQUEIRA Presidente e Secretário Municipal de Saúde de São Lourenço/MG.

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Apresentação em tema: "MAURO GUIMARÃES JUNQUEIRA Presidente e Secretário Municipal de Saúde de São Lourenço/MG."— Transcrição da apresentação:

1 MAURO GUIMARÃES JUNQUEIRA Presidente e Secretário Municipal de Saúde de São Lourenço/MG

2 Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica O principal objetivo do Programa é induzir a ampliação do acesso e a melhoria da qualidade da atenção básica, com garantia de um padrão de qualidade comparável nacional, regional e localmente de maneira a permitir maior transparência e efetividade das ações governamentais direcionadas à Atenção Básica em Saúde.

3 Relembrando algumas Diretrizes do Programa Possuir parâmetro de comparação entre as equipes da atenção básica, considerando as diferentes realidades de saúde; Ser incremental, ser transparente em todas as suas etapas, permitindo o permanente acompanhamento de suas ações e resultados, pela sociedade; Envolver, mobilizar e responsabilizar o gestor federal, gestores estaduais, do Distrito Federal, municipais e locais, equipes e usuários num processo de mudança de cultura de gestão e qualificação da atenção básica; Desenvolver cultura de negociação e contratualização 3

4 Fases do Programa Equipe declara adesão e Contratualiza c/ Município Município Adere e Contratualiza Ministério da Saúde Comunidade e Controle Social acompanham o processo Equipes e SMS aplicam instrumento de Auto-avaliação Pactuação nos CGR e na CIB da Estruturação e Lógica de Apoio Institucional e Educação Permanente (Apoio do CGR, COSEMS, Estado e MS) Aplicação de Instrumentos de Avaliação (Gestão, UBS, Equipe Usuários) Incluindo Visita da Equipe de Avaliação Externa Certificação de cada Equipe Re-ContratualizaçãoContratualização Desenvolvimento Avaliação Externa - Ao Aderir receberá 20% do Componente de Qualidade do PAB Variável - Período mínimo de 2 e máximo de 6 meses para solicitar Avaliação Externa Período de 1 ano para nova certificação Certificação FASE 2 FASE 3 FASE 4 Informa e Pactua Cooperação no CGR e na CIB com Definição de Competências Estaduais TEMPOS FASE 1 Sequencia no Monitoramento dos Indicadores Re-Contratualização Singular com Incremento de Qualidade Monitoramento Indicadores Compostos (SMS, CGR, SES e MS) Cadastramento no Programa Ofertas de Informação para Ação

5 Adesão ao Programa Iniciou em 1º de setembro e, para o primeiro momento, se encerrará em 31 de outubro de Cada município poderá incluir todas ou apenas uma parte de suas equipes no Programa, respeitando os limites para a adesão e contratualização. Após adesão, o município recebe: – R$ 1.300,00 por EAB (20% de 6.500,00) – R$ 1.700,00 quando houver ESB vinculada a EAB. (20% de 8.500,00) Após o processo de avaliação externa do Programa, previsto para a fase 4, o valor a ser transferido por EAB será vinculado ao seu desempenho.

6 Adesão ao Programa O Ministério da Saúde realizará a homologação dos municípios e EAB que aderirem ao Programa, mensalmente, publicando portaria que especifica o conjunto de municípios que passam a participar do PMAQ, com a respectiva quantidade de equipes. Após a homologação da adesão do município, o gestor deverá informá-la no Conselho Municipal de Saúde (CMS), na Comissão Intergestores Regional (CIR) e na Comissão Intergestores Bipartite (CIB). Condição para solicitação da avaliação externa – 06 meses após a adesão.

7 Indicadores para Contratualização No momento de adesão, entre os compromissos a serem contratualizados pelas EAB e as gestões municipais encontra-se um conjunto de indicadores. A eleição dos indicadores foi balizada pela possibilidade de acesso a informações que possam ter como grau mínimo de agregação as EAB. Elencou-se um conjunto de 47 indicadores, subdivididos em 7 áreas. Ao mesmo tempo os indicadores foram organizados, segundo a natureza de seu uso: desempenho e monitoramento. Desempenho: vinculados ao processo de avaliação externa e que serão utilizados para a classificação das EAB, Monitoramento: a serem acompanhados de forma regular para complementação de informações sobre a oferta de serviços e resultados alcançados por cada equipe, sem, no entanto, influenciar na pontuação atribuída às EAB no processo de avaliação externa.

8 Indicadores para Contratualização Quadro síntese do conjunto de indicadores selecionados ÁreaUsoTotal DesempenhoMonitoramento 1. Saúde da Mulher Saúde da Criança Controle de Diabetes Mellitus e Hipertensão Arterial Sistêmica Saúde Bucal Produção Geral Tuberculose e Hanseníase Saúde Mental 04 4 Total242347

9 Critérios de parametrização e equivalência das diferentes Modalidades de Organização da AB com a estratégia Saúde da Família Para efeitos de parametrização no PMAQ, a adesão das EAB que se organizam de maneira diferente da ESF ficará condicionada ao seu cadastramento no CNES, agrupando os profissionais de nível superior, de acordo com as seguintes faixas de carga horária: Soma da Carga Horária Mínima de Médicos Soma da Carga Horária Mínima de Enfermeiros Equivalência com a ESF 70 horas60 horas1 Equipe de SF 100 horas80 horas2 Equipes de SF 150 horas120 horas3 Equipes de SF

10 Nos casos em que existirem ações em saúde bucal, e a adesão da EAB estiver vinculada a uma ESB, a carga horária do cirurgião dentista deverá estar de acordo com as faixas descritas no quadro abaixo: Soma da Carga Horária Mínima de Cirurgião Dentista Equivalência com a ESF 40 horas1 Equipe de SF 80 horas2 Equipes de SF 120 horas3 Equipes de SF

11 Cada município poderá aderir o equivalente a 50% de suas Equipes de Saúde da Família (SF). Exemplo: Um município com 24 equipes de SF e 5 EAB que se organizam em outras modalidades, poderá aderir o equivalente a 50% de suas equipes de SF, podendo incluir neste número EAB´s com outras modalidades. Nesse caso, o limite de adesão desse município será de 12 das suas 29 equipes. Quando 50% resultar em um número com fração, este será arredondado para cima. Nos casos em que a cobertura da ESF é igual a zero, o município poderá aderir inicialmente com 1 EAB. Os municípios com apenas 1 equipe de saúde da família poderão fazer a adesão desta equipe. Limites para a Adesão e Contratualização

12 No site : está disponível o painel de acompanhamento das adesões em Minas Gerais atualizado diariamente. É apresentado automaticamente também o limite de equipes que cada município poderá aderir e os estratos para certificação

13 Uma vez findado o prazo para a adesão pela gestão municipal, o gestor deverá informar, em ordem de prioridade, a totalidade das equipes que manifestaram interesse em participar do Programa, definindo, caso haja um número de equipes interessadas em participar maior do que o estipulado para o município, a(s) EAB que deverá(ão) ser homologada(s) no primeiro momento e a(s) EAB que ficará(ão) em condição de espera para possível homologação posterior. Caso o processo de adesão nacional seja inferior ao limite previamente estabelecido ( EAB e ESB) poderá haver redistribuição do número de equipes por município.

14 A segunda fase do PMAQ consiste na etapa de desenvolvimento do conjunto de ações que serão empreendidas pelas Equipes de Atenção Básica, pelas gestões municipais e estaduais e pelo Ministério da Saúde, com o intuito de promover os movimentos de mudança da gestão, do cuidado e da gestão do cuidado que produzirão a melhoria do acesso e da qualidade da Atenção Básica. Esta fase está organizada em quatro dimensões: 1 – Autoavaliação; 2 – Monitoramento; 3 – Educação Permanente; e 4 – Apoio Institucional Fase II- Desenvolvimento

15 Fase 3 : O Processo de Avaliação Externa O processo de certificação das Equipes de Atenção Básica deve ser entendido como um momento de reconhecimento do esforço de melhoria do acesso e da qualidade da AB desenvolvido pelas equipes participantes e pelo gestor municipal. Ao mesmo tempo, o objetivo do processo de certificação das equipes não se limita ao reconhecimento daquelas que possuem elevados padrões de qualidade, mas também daquelas que desenvolvem ações para o fortalecimento dos processos de gestão e de trabalho, com vistas à melhoria da qualidade. 15 Excepcionalmente, no primeiro ano de implantação do PMAQ, a avaliação externa ocorrerá, para todos os municípios participantes, seis meses após a adesão ao programa, não se aplicando a regra de solicitação da avaliação externa entre 2 e 6 meses.

16 Essa fase se subdivide em duas dimensões: I – Certificação de desempenho das Equipes de Atenção Básica e gestões municipais participantes do PMAQ por meio do monitoramento dos indicadores contratualizados e pela verificação de um conjunto de padrões de qualidade no próprio local de atuação das equipes; II - Avaliação do acesso e da qualidade da Atenção Básica não relacionada ao processo de certificação: a valiação da rede local de saúde pelas equipes da atenção básica; avaliação da satisfação do usuário; e estudo de base populacional sobre aspectos do acesso, utilização e qualidade da AB. O Processo de Avaliação Externa O processo de avaliação externa será conduzido por Instituição de Ensino e/ou Pesquisa contratadas pelo Ministério da Saúde

17 As Equipes de Atenção Básica serão certificadas, conforme o seu desempenho, considerando três dimensões: O Processo de Avaliação Externa DimensãoPercentual da Nota Final da Certificação I – Implementação de processos autoavaliativos;10% II – Verificação do desempenho alcançado para o conjunto de indicadores contratualizados; 20% III – Verificação de evidências para um conjunto de padrões de qualidade. 70% A certificação será norteada por parâmetros que permitam a comparabilidade de desempenho entre equipes, a partir da verificação das médias de desempenho, considerando as três dimensões

18 Fase 3 : Certificação das EAB 18 Cada Equipe da UBS será Classificada da seguinte maneira: Desempenho Insatisfatório: Resultado for menor que -1 desvio padrão (DP) da média do desempenho Perde os 20% do Componente de Qualidade e Assume Termo de Ajustamento Desempenho Regular: menor do que a média e maior ou igual a -1DP da média Mantém os 20% do Componente Desempenho Bom: maior que a média e menor ou igual a +1DP da média Amplia de 20% para 60% do Componente de Qualidade Desempenho Ótimo: for maior do que +1DP da média de desempenho Amplia de 20% para 100% do Componente de Qualidade A partir da avaliação externa, as EAB poderão ser classificadas em quatro categorias

19 Estratos de Municípios Semelhantes: Com o intuito de assegurar maior equidade na comparação das EAB no processo de certificação, os municípios serão distribuídos em estratos que levam em conta aspectos sociais, econômicos e demográficos : 1 - Produto Interno Bruto per Capita, 2 - Percentual da população com plano de saúde, 3 - Percentual da população com Bolsa Família, 4 - Percentual da população em extrema pobreza, 5 - Densidade demográfica. Critérios de Estratificação dos Municípios para o Processo de Certificação 19 Para composição do índice os 05 indicadores receberam pesos

20 Critérios de Estratificação dos Municípios para o Processo de Certificação Faixa 1 - Municípios com pontuação menor que 4,82 e população de até 10 mil habitantes. Faixa 2 - Municípios com pontuação menor que 4,82 e população de até 20 mil habitantes. Faixa 3 - Municípios com pontuação menor que 4,82 e população de até 50 mil habitantes. Faixa 4 – Municípios com pontuação entre 4,82 e 5,4 e população de até 100 mil habitantes; e municípios com pontuação menor que 4,82 e população entre 50 e 100 mil habitantes. Faixa 5 - Municípios com pontuação entre 5,4 e 5,85 e população de até 500 mil habitantes; e municípios com pontuação menor que 5,4 e população entre 100 e 500 mil habitantes. Faixa 6 – Municípios com população acima de 500 mil habitantes e com pontuação igual ou superior a 5,4. 20 Os municípios foram distribuídos em 6 estratos conforme pontuação e porte populacional – portal do DAB divulgando

21 Fase 4 – Recontratualização Pactuação singular dos Municípios e do Distrito Federal com incremento de novos padrões e indicadores de qualidade; Construção de novas estratificações levando em consideração a realidade das regiões, a área de localização das UBS e outras questões que permitam comparações mais equitativas; Evolução das equipes comparando não somente com demais equipes mas com a sua própria evolução de desempenho 21 Constitui o processo de recontratualização que deve ocorrer após a certificação da EAB, com base na avaliação de desempenho de cada equipe, uma nova contratualização de indicadores e compromissos deverá ser realizada, completando o ciclo do programa

22 PORTARIA Nº567 DE 19/09/11 Art. 1º Estabelece novas regras para a carga horária semanal (CHS) dos profissionais médicos, enfermeiros e cirurgião- dentista, conforme descrito no Anexo I. Art. 2º Estabelecer normas para o cadastramento, no SCNES, das Equipes de Atenção Básica que farão parte do PMAQ. Art. 3° Incluir na Tabela de Tipo de Equipes do SCNES

23 MAURO GUIMARÃES JUNQUEIRA Presidente e Secretário Municipal de Saúde de São Lourenço/MG OBRIGADO! GESTÃO /2013


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