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PublicouBrian Romeu Alterado mais de 9 anos atrás
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17/11/2004 David Tavares PREVENIR A DESCAPITALIZAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS QUALIFICADOS – A EXPERIÊNCIA DA ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA DA SAÚDE DE LISBOA David Tavares
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17/11/2004 David Tavares Descapitalização de Recursos Humanos Qualificados 2 Vertentes: Não colocação no mercado de trabalho Não aplicação em contextos profissionais do essencial dos saberes especializados adquiridos através da formação escolar
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17/11/2004 David Tavares Não colocação no mercado de trabalho Massificação do ensino superior Percentagem da população que tem entre 20 e 24 anos e frequenta o ensino superior (1997): Portugal – 38% França – 52,2% Espanha – 51,1% Reino Unido – 50,4%
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17/11/2004 David Tavares A experiência da Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa e os contextos do mercado de trabalho das tecnologias da saúde. Absorção dos diplomatos pela ESTeSL pelo mercado de trabalho. Técnicos de Cardiopneumologia do Quadro do Serviço Nacional de Saúde que trabalham em mais do que uma instituição de saúde em simultâneo – 59% que trabalham em mais do que uma instituição de saúde em simultâneo e que têm menos de 30 anos - 64,6%
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17/11/2004 David Tavares Previsão de alterações profundas nos cenários de empregabilidade nos próximos anos Aumento exponencial do número de instituições de ensino que ministram cursos no âmbito das tecnologias da saúde Nº alunos matriculados na ESTeSL 1996/97 – 360 2003/04 – 1706
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17/11/2004 David Tavares Estratégias da ESTeSL Introdução de novas práticas educativas no ensino da saúde Criação de grupos de reflexão pedagógica Qualificação do corpo docente Reforço e alargamento da rede de parcerias Desenvolvimento de projectos de investigação Enriquecimento do fundo documental do centro de documentação e informação Dotação de instalações, laboratórios e equipamentos clínicos para o ensino e a investigação Implementação de um sistema de serviços de saúde à comunidade Apoio do desenvolvimento das tecnologias da saúde nos Palop’s
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17/11/2004 David Tavares A descapitalização dos Recursos Humanos Qualificados não se verifica só ao nível da colocação no mercado de trabalho, observa-se também ao nível da possibilidade de aplicação em contextos profissionais do essencial dos saberes especializados adquiridos em contexto escolar.
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