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8ª FEIRA DE OPORTUNIDADES Natália Pacheco Esp. em Desenvolvimento de Talento e Gestão de Equipes (Senac); Educação Empresarial e Pedagogia Corporativa.

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1 8ª FEIRA DE OPORTUNIDADES Natália Pacheco Esp. em Desenvolvimento de Talento e Gestão de Equipes (Senac); Educação Empresarial e Pedagogia Corporativa (Uninter) ELABORAÇÃO DE CURRICULOS

2 GENTE NÃO NASCE PRONTA E VAI SE GASTANDO; GENTE NASCE NÃO-PRONTA E VAI SE FAZENDO. CORTELLA

3 COMO ESTÁ SEU CURRÍCULO

4 O currículo Documento formal para descrição de experiências, competências, habilidades e pretensões profissionais; Deve ser dinâmico; Específico para cada empresa; Priorizar informações relevantes; Disponibilizar formas de contato diferentes; O currículo

5 Pesquise sobre a empresa.... Saiba tudo sobre ela!

6 O que deve conter?

7 1. Resumo Fale brevemente acerca de suas virtudes, habilidades e características pessoais que venham a contribuir para a empresa.

8 2. Dados pessoais Não coloque números de documentos (RG, CPF...) No mínimo 3 formas de contato; Ex: telefone fixo, celular, .

9 3. Qualificações Ensino Médio; Graduação; Pós-Graduação (especializações, mestrado, doutorado); Cursos Técnicos; Cursos de Extensão; Eventos; Idiomas;

10 4. Experiências Comprovadas; Relevantes em relação aos cargo; Vivências com projetos sustentáveis;

11 EVITE!!! Informar experiências desnecessária ao cargo pretendido!

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14 Cuidado 1: as redes sociais podem ser uma armadilha!

15 Cuidados 2: Você poderá ser testado!

16 Cuidado 3: Revise, revise, revise......a ortografia! E nesta hora não adianta vir com aquela desculpa: “quando fui imprimir desconfigurou....”

17 VAMOS TENTAR?? Grupo 1 – construção correta de um currículo

18 É melhor sonhar grande do que sonhar pequeno, o trabalho de sonhar é o mesmo (Beto Sycupira)


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