 Servir de catalisador num processo de transformação a fim de executar ações que sejam capazes de implementar, o desenvolvimento e a valorização dos.

Apresentação em tema: " Servir de catalisador num processo de transformação a fim de executar ações que sejam capazes de implementar, o desenvolvimento e a valorização dos."— Transcrição da apresentação:

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2  Servir de catalisador num processo de transformação a fim de executar ações que sejam capazes de implementar, o desenvolvimento e a valorização dos corretores e funcionários.

3  Promover o desenvolvimento profissional da categoria, capacitando e aperfeiçoando o profissional corretor de imóveis, através do programa de educação permanente.

4  Ética;  Dignidade;  Respeito;  Humanismo;  Solidariedade.

5  Ser percebido e reconhecido pela sociedade como uma referência na construção da imagem pública e credibilidade do profissional corretor de imóveis.

6  Agentes de qualidade;  Conselho de qualidade;  Programa zero erro;  Ouvidoria;  Canal aberto (funcionário e empresa);  Programa Sindimóveis Rio de atendimento ;  Café da manhã (corretores e funcionários).

7  Cursos de qualificação, aperfeiçoamento e reciclagem para corretores e funcionários.  Palestras, seminários, fórum e etc.

8  Site;  Blog;  Jornal e/ou revista;  Meios de comunicação;  Rádio.

9  Aumento da base de sócios;  Poder público e/ou privado.

10  Implementar convênios;  Clube dos Corretores.

11  Satisfação;  Clima.

12  Promover ações para viabilizar a UnimóveisRio.

13  Internamente – funcionários que se destacaram pelo desempenho.  Externamente- corretores com 10, 20 e acima de 30 anos de profissão.

14  O Sindimóveis Rio adotará a filosofia e práticas da RSE tendo uma gestão mais consciente e maior clareza quanto à própria missão. Desenvolver a força social que representa, compartilhando um novo cenário de negócios.

15  Precisamos cada vez mais fortalecer nossa relação com os parceiros e buscar novas alianças.

16  Localizar pessoas em escolas, faculdades como forma de potencializar o desenvolvimento e o crescimento sustentável da categoria.

17  O Sindimóveis Rio, indicará seus delegados para trabalhar nas seguintes delegacias :  Vila da Penha;  Bangu;  Realengo;  Recreio;  Santa Cruz;  Tijuca.

18  Metas e Plano de Ação: Cada diretor apresentará no dia 22.06.2010, suas metas e plano de ação da sua diretoria ao presidente.  Análise e Avaliação: Na última quinta – feira de cada mês, cada diretor apresentará o que planejou e realizou.  Acompanhamento: toda terça - feiras, cada diretor se reúne com o presidente, para falar das atividades de sua área.

19  Acompanhamento: toda terça- feira datas: 22/06-entrega das metas e plano de ação, 29/06, 06/07, 13/07, 20/07, 27/07, 03/08, 10/08, 17/08, 24/08, 31/08, 14/09, 21/09, 28/09, 05/10, 19/10, 26/10, 09/11, 16/11, 23/11, 30/11, 07/12, 14/12, 21/12 e 28/12.  Análise e Avaliação: toda última quinta - feira de cada mês: datas: 29/07, 26/08, 30/09, 28/10, 25/11 e 30/12.