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Walter Octaviano Ferreira Sobrinho Apresentação da Disciplina Administração Gestão Empresarial Administração.

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1 Walter Octaviano Ferreira Sobrinho Apresentação da Disciplina Administração Gestão Empresarial Administração

2 Walter Octaviano Ferreira Sobrinho Trabalho para Sala de Aula Pegue uma folha de papel e escreva: nome da faculdade seu nome curso disciplina A seguir, escreva (use quantos linhas achar necessário), quais as suas expectativas em relação a esta disciplina (TEMPO: 15 min) Quando concluir entregue o trabalho ao professor

3 Walter Octaviano Ferreira Sobrinho RoteiroRoteiro Conhecendo os Alunos Conhecendo o Professor Objetivos / Programa da Disciplina Metodologia de Ensino Critérios de Avaliação Regras de Convivência

4 Nome? Idade? Trabalha? Onde? Enviar para contatos ? ? ? ? ? Os Alunos Networking Envio de Material / Mensagens Colocar no assunto: Sigla da Faculdade / Curso / Turma / Nome do Aluno

5 O Professor Nome: Walter Octaviano Ferreira Sobrinho Formação Acadêmica : Estatística – UFPE (1975) M.Sc. Administração / Sistemas de Informação – UFRJ (1982) Experiência Profissional : Programador UFPE ( ) Analista de Suporte – CETEPE ( ) Gerente de Análise e Desenvolvimento – CETEPE ( ) Diretor de Sistemas – CETEPE ( ) Analista de CI – Banorte ( ) Gerente de Desenvolvimento – Banorte ( ) Diretor de Atendimento e Serviços – Banorte ( ) Diretor de Organização – Excel Econômico / BBV ( ) Diretor Administrativo e de Infra-Estrutura – Banco BGN ( ) Sócio-Diretor – Consultoria e Treinamento (2006 – atual)

6 O Professor Nome: Walter Octaviano Ferreira Sobrinho Experiência Acadêmica : Professor Colaborador UFPE – Curso de Ciência da Computação ( ) Professor da UNICAP – (1977 – 1982) Chefe do Departamento de Estatística e Informática da UNICAP (1982 – 1987) Professor da Faculdade Maurício de Nassau (2007 – atual) Administração (Sistemas de Informação) Gestão Empresarial e de Recursos Humanos (Redes) Empreendedorismo (Redes e Sistemas de Internet) Informática (cursos de Saúde e Comunicação Social) Professor da Faculdade Santa Maria (2008 – atual) Teoria Geral da Administração (Sistemas de Informação)

7 Objetivos da Disciplina Propiciar uma ampla visão do contexto das organizações, mostrando a importância da administração nos dias atuais. Definir e explorar as principais teorias e conceitos da administração atualmente utilizados. Explorar os antecedentes históricos da administração e suas principais escolas. Relacionar as principais abordagens das teorias organizacionais com a administração atual. Descrever o efeito da globalização na economia e nas organizações.

8 Programa da Disciplina 1 – Fundamentos da teoria e da ciência – História da Organização 2 – Organização / Administração: Conceitos 3 – O ambiente em que as empresas operam 4 – Conceitos de planejamento: operacional, tático e estratégico 5 – Objetivos, metas e planos 6 – O processo administrativo 7 – A organização e suas estruturas tradicionais e inovadoras 8 – Estilos e habilidades gerenciais / Cultura organizacional 9 – Mudanças organizacionais 10 – Teorias comportamentais 11 – Temas administrativos atuais: Qualidade / Empreendedorismo

9 MetodologiaParticipação % 1 – Aulas expositivas (PPT)70 2 – Exposições dialogadas10 3 – Exercícios10 4 – Estudos de casos (Filmes) 10 Plano de Aula / Ensino – apenas um ROTEIRO Referências Bibliográficas Serão feitas indicações específicas para cada assunto Serão postados no Portal os seguintes documentos: Slides apresentados em sala de aula Notas de Aulas (sobre alguns assuntos) elaboradas pelo professor Metodologia de Ensino

10 A abordagem da disciplina se tornará mais interessante no momento em que conseguirmos uma maior participação da turma Em diversos temas pretendemos levantar os assuntos e estimular a turma para apresentar o seu entendimento sobre o assunto Somente depois é que passaremos a apresentar os conceitos formais Para isso é preciso MATURIDADE para permitir a participação e colocação por parte dos alunos de suas idéias e visões sobre os diversos assuntos

11 MetodologiaParticipação % 1. Pontualidade e frequência10% 2. Trabalhos didáticos individuais e em grupo20% 3. Provas escritas70% Critérios de Avaliação MetodologiaParticipação % 1. Pontualidade e frequência10% 2. Trabalhos didáticos individuais e em grupo25% 3. Provas escritas65% 1a. Avaliação 2a. Avaliação

12 Frequência: será proporcional às aulas frequentadas Trabalhos (média final de todos os trabalhos da etapa) Poderão ser individuais ou em grupo em sala de aula: aluno que faltar ficará sem o conceito em casa: entregues fora da data estabelecida terão redução de 20% no conceito Provas: poderão ocorrer com ou sem consulta (critério será definido no momento da avaliação) Assunto de cada etapa será TODO (conteúdos interligados) Critérios de Avaliação

13 Formação dos GRUPOS DE TRABALHO Grupos de 2 ou 3 pessoas EXCEÇÕES DEVERÃO SER TRATADAS DIRETAMENTE COM O PROFESSOR

14 Critérios de Avaliação Apresentação do TRABALHO FINAL Trabalho previsto para a 2a. Avaliação Deverá ser apresentado nas últimas semanas do semestre (conforme Plano de Ensino) – todos os alunos deverão estar com o trabalho pronto para o primeiro dia previsto, quando será definida a ordem de apresentação OBRIGATÓRIA (o aluno Apresentação OBRIGATÓRIA (o aluno que não fizer a apresentação terá nota que não fizer a apresentação terá nota ZERO no trabalho) ZERO no trabalho) Assunto do trabalho será considerado para a 2a. Avaliação (conforme cada grupo) Será ministrada aula específica sobre TÉCNICAS DE APRESENTAÇÃO Tema será distribuído antes da 1a. avaliação

15 Critérios de Avaliação As notas de cada etapa, resultado dos critérios apresentados, NÃO serão arredondadas Ao final do semestre entretanto, NENHUM aluno ficará pendente com menos de MEIO PONTO para efeitos de aprovação por média ou realização de prova final (COMPROMISSO DO PROFESSOR) Idem ao calcular a média após a realização da prova final

16 Controle de Frequência Primeiro horário: ao final da aula (a aula só acaba quando encerrada a chamada) Último horário: no começo da aula Faltas – comunicação Não significa que serão retiradas Reprovação por Faltas (25%) Regras de Convivência Contato alunos x professor por CADA ALUNO É O RESPONSÁVEL PELO CONTROLE DE SUAS FALTAS Faltas eventualmente tiradas para evitar reprovação, continuarão sendo contadas para fins de cálculo da nota do aluno de cada etapa

17 Silencioso / Uso fora da sala de aula Lanchar em sala de aula MP3 e similares E ainda mais RONCAR!!! Regras de Convivência Fazer outras atividades Ler o jornal

18 Regras de Convivência Chegar atrasado Motivos de trabalho / trânsito É preciso saber chegar atrasado Usar o bom senso Conversas / brincadeiras tiram o seu foco da aula, atrapalham o colega e também ao professor O Ministério da Saúde adverte: FUMAR FAZ MAL A SAÚDE

19 Para Refletir Trabalho!!! Não tenho tempo para estudar … Então tenho que aproveitar o meu tempo na sala de aula Estudar na véspera das provas não traz bons resultados Mas … não faço anotações na aula … … não trago caderno, caneta, … (nem no dia das provas!!!)

20 Questões ?? AdministraçãoAdministração

21 Apresentação da Disciplina Administração Gestão Empresarial Administração


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